1樓：腳丫子向上
最近，關於延遲退休年齡的話題被炒得非常火熱，按照人社部之前提出的「延遲退休」的具體方案將在2023年公佈，2023年正式實施。退休年齡最新規定。
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。
如果2023年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：
(1)小於等於50歲女性工人(2023年以及以後出生的女性);
(2)小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(2023年以及以後出生的人);
(3)小於等於60歲男性幹部(2023年以及以後出生的男性)。
三、網傳的退休年齡對照表：
2023年延遲退休最新規定, 「延遲退休年齡對照表」
2樓：匿名使用者
2023年出生的人按照男的60歲和女的55歲退休，女的退休時間是2023年，男的退休時間是2023年。
近兩年人力資源和社會保障部並沒有關於退休年齡方面調整的檔案出臺。雖然延遲退休問題早已提上日程，但是並沒有最終確定，即便是確定了，也會設定5年的過渡期，過渡期之後才能正式實施。
即便是現在公佈，也是從2023年才開始實施的，所以2023年不會調整退休年齡的。
現在都是漸進式退休，根據人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。具體到每個人會工作到何時退休。
比如說，如果從2023年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2023年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.
5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年，以此類推，直到達到新的退休年齡為止。所以你可以按照男的60女的55開始計算。
3樓：黑色青花瓷
目前，法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關，並不能一概而論：
1、職工養老保險：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60週歲，女55週歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60週歲。
根據人力資源和社會保障部介紹，延遲退休政策將於2023年公佈，屆時如何延遲目前不得而知。
對於當事人而言，2023年出生，現年46歲，除了企業女工人外，均有可能涉及到延遲退休政策。
4樓：橘子娛樂頻道
退休年齡最新規定2019
5樓：社保交流
現在沒變，還是50、55、60三檔。根據身份和性別來定。
還沒有延遲的具體政策。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：2023年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2023年 50 552023年 51
2023年 52 562023年 53
2023年 54 572023年 55
2023年 56 582023年 57
2023年 58 592023年 59
2023年 60 602023年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保**積累，決定是否繼續增加退休年齡。
我是2023年4月18日生，工廠交社保到今年7月份己整8年，這種情況是不是等60歲才能辦退休
6樓：吳昊
養老保險累計需要交滿15年才能辦理退休。
2023年出生的女職工按新規定什麼時候退休？
7樓：嗨呀你爹臨死前
截至2023年，女性退休年齡是55歲，2023年退休年齡是2023年，法律依據如下：
《***關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8樓：古小萌
2023年就是你的法定退休年.
2023年事業單位退休年齡新規定
根據規定，對機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下：
①事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
②機關技術工人、普通工人退職後的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
9樓：社保交流
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2023年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2023年修改、正式釋出，釋出之後至少5年(2023年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒佈、開始實施，至少還需要六年才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
2023年出生的退休年齡是多少，2023年出生的退休年齡是多少？
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