1樓：匿名使用者
每個工廠規章制度不同，保安隊人工作職責有所有同，但較正規的，以下供參考：
保安隊人工作職責內容：
1、 保安的主要工作範圍：
1.1、 全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。
1.2、 全廠的安全防範：機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。
1.3、 在廠長、總經理的直接指揮下，應對各種突發事件。
1.4、 日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關廠規、廠紀的監督與處罰。
1.5、 每星期
一、三、五體能訓練，
二、四、六安全理論學習，每次體能訓練和學習時間不得低於30分鐘。
1.6、 其他諸如生產協助、臨時勤務等。
2、 保安上班時間的形象要求：
2.1、 著裝整潔、規範。上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
2.2、 上班時間必須穿黑色皮鞋。
2.3、 總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。
2.4、 對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。
3、 保安人員編制及排班：
3.1、 所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。
3.2、 公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。
3.3、 保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對廠長彙報工作。
3.4、
保安上班採用三班輪值制，每班8個小時，早班7:00～15：00，中班15:
00～23:00，夜班23:00～7:
00，每班至少2人，**人員須提前15分鐘與上一班進行交接。
3.5、 倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。
3.6、 保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和廠內外安全防範情況。
4、 保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，並嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工在授權範圍內執行處罰。
4.1、
考勤監督：保安員必須在早上7:30～8:
00，12:00～12:30，13:
00～13:30，17:30～18:
00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。
4.2、 就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。
4.3、 行為監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。
4.4、 車間辦公室監督：對車間、辦公室內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。
5、 出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。
5.1、
人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。
外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2、 車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。
5.2.1、
外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2.2、
外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2.3、 內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。
5.2.4、 內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。
5.3、 《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長處，同時將前日《出入登記》領走。
6、 突發情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由廠長吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上幹部必須在10分鐘內在工廠停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長確定後續事宜。
7、 每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長處。保安隊長每週一早上12:00前將上週工作總結交給廠長，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給廠長。
8、 定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。 !!!
保安隊長的工作職責 20
2樓：匿名使用者
職責包括以下幾點：
執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
加強與客戶保衛部門的聯絡。 要與客戶保衛部門保持密切的聯絡，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的「從嚴治隊」的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月 25 日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
保安是因應工商社會發展下的新興服務業名稱，在中國稱為保安，在美國稱為「privatesecurityindustry私人安全公司」。日本稱之為「警備會社」。中國古代稱為近身士衛，如包青天的展護衛，及代客運送財物的鏢局。
3樓：峰天雪地
1. 執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2. 做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3. 不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4. 加強與客戶保衛部門的聯絡。 要與客戶保衛部門保持密切的聯絡，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。
5. 認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的「從嚴治隊」的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，並於當月 25 日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6. 組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7. 做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成後果的報公司保安部門處理。
4樓：彭莛灃
保安隊長崗位職保安隊長崗位職則
1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核。
2、每天檢查保安值班日誌內容，發現問題及時處理。
3、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及**管制。
4、定期組織保安人員業務知識的學習、軍訓和消防訓練以及各種應急演習。
5、每天進行不定時查崗和不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍。
6、 按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查。
7、每週定期召開至少一次安全例會並有記錄。
8、制定每月值班安排表。
9、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品並做好記錄。
10、協助生產部與後勤處理異常情況（如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等）事務。
5樓：ljj好像了老闆
保安隊長職責：1做到每天實際工作細則，落實到每個安保工作人員！2安保工作白天工作量大！
要做好隨時解決突發事件和每個部門、崗位實際工作中不恰當不到位的工作表現！檢查工作工作記錄及值班記錄，並自己做好備案和最佳滿意方案！3每週例會掌握下屬班長隊員各個方面實際情況，除工作紀律責任到位更要做到，下屬所有員工對管理領導者的尊重和信服！
4提高所有安保人員素養、責任和工作溝通能力！5公私分明：規章制度，本職工作到位（管好用好崗位公司裝置及消防裝置），更要思想工作也必須到位！
公司制度紀律人人遵守！但作為領導者更要人性化處理，懲罰罰款不是目的，要下屬信服及遵守才是硬道理！6清晰理解公司領導下派任務及熟知操作步驟和程式，做到心中有數，提高工作效率和降低員工工作量！
以公司為家，以下屬為家庭成員，共同建立美好工作生活環境！
6樓：嘟嘟爸
嗯，隊長的職責肯定，嗯，首先是保障這個安全，然後對這個保安隊員進行的一個培訓。
7樓：匿名使用者
保安隊長的工作職責是要做到四防：防火，防盜，防破壞，防事故。領導旗下的保安守紀錄。
工廠保安的工作職責怎麼寫？
8樓：匿名使用者
一、制度目的：規範公司的保安管理
二、適用範圍：公司所有保安
三、制度內容：
1、 保安的主要工作範圍：
1.1、 全廠的消防工作：消防安全宣傳、消防知識培訓、消防定期演習、消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。
1.2、 全廠的安全防範：機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。
1.3、 在廠長、總經理的直接指揮下，應對各種突發事件。
1.4、 日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關廠規、廠紀的監督與處罰。
1.5、 每星期
一、三、五體能訓練，
二、四、六安全理論學習，每次體能訓練和學習時間不得低於30分鐘。
1.6、 其他諸如生產協助、臨時勤務等。
2、 保安上班時間的形象要求：
2.1、 著裝整潔、規範。上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
2.2、 上班時間必須穿黑色皮鞋。
2.3、 總經理、廠長出入廠門，值班室保安必須在值班室門口排列整齊，敬禮歡迎或放行。
2.4、 對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。
3、 保安人員編制及排班：
3.1、 所有保安必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假。
3.2、 公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。
3.3、 保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對廠長彙報工作。
3.4、
保安上班採用三班輪值制，每班8個小時，早班7:00～15：00，中班15:
00～23:00，夜班23:00～7:
00，每班至少2人，**人員須提前15分鐘與上一班進行交接。
3.5、 倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。
3.6、 保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和廠內外安全防範情況。
4、 保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，並嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工在授權範圍內執行處罰。
4.1、
考勤監督：保安員必須在早上7:30～8:
00，12:00～12:30，13:
00～13:30，17:30～18:
00對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行處罰。
4.2、 就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行處罰。
4.3、 行為監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。
4.4、 車間辦公室監督：對車間、辦公室內不符合廠規廠紀的行為進行處罰。
5、 出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫。任何拒絕登記的，保安員有權拒絕其出入。
5.1、
人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。本公司員工出入大門只須簽名，同時將廠牌壓在保安值班室。
外來人員須出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及證件號碼。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2、 車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。
5.2.1、
外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名（根據情況）等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2.2、
外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名（根據情況）、隨車貨物名稱和數量等。同時將有效證件押在保安值班室，領取《臨時出入證》，離廠時，拿《臨時出入證》換取自己的有效證件。
5.2.3、 內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。
5.2.4、 內部貨車：由保安員車填寫隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等。
5.3、 《出入登記》分兩本，分為單日登記、雙日登記，每日《出入登記》必須在次日8:30前交廠長處，同時將前日《出入登記》領走。
6、 突發情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由廠長吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上幹部必須在10分鐘內在工廠停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由廠長確定後續事宜。
7、 每日的放行條、處罰單必須在次日8:30前交廠長處。保安隊長每週一早上12:00前將上週工作總結交給廠長，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給廠長。
8、 定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、車間內部、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況和處罰情況進行記錄。
小學中隊長的職務是什麼，小學中隊長的職責是什麼
中隊長 中隊長負責召開並主持中隊會 隊委會 小隊長全體會議，討論有關中隊的工作與要解決的問題。負責制定中隊工作 活動計劃以及制定有關中隊決定 決議並檢查決議實施情況 設計 組織開展中隊活動 按要求定期向大隊委員會總結匯報本中隊的情況 瞭解 關心中隊每個隊員，熱情培養 宣傳少先隊員中的典型 組織好本中...
ipqc的工作職責是什麼？
ipqc的工作職責主要有 根據每天生產，嚴格按照檢驗標準來檢查生產首件 巡檢產品 將檢查後的首件品蓋上合格的印章，並擺放在相應的位置 對品質不穩定的產品要進行跟蹤 有問題時應及時彙報上級或相關人員，並找出解決方法 統籌車間品質管理工作。具體工作如下 1 認真按時填寫巡檢報表 一般2小時一次 檢查靜電...
出門去找工作，去到工廠問保安招不招人，為什麼說下週一再來，是不是人事部放假了
保安說下週一bai 再來，有可能是公司du招聘安排在zhi下週一，也dao有可能是保安忽悠你版.建議還是先要看一權下門口有沒有招工告示，以招工告示為準招工不是保安招的，招工是人力資源部負責的。招工門口應該有告示，並且上面會告訴你 如果你沒見到告示，那麼就是沒有招工需求了。你如果雙休日去主管不在只能告...