1樓：匿名使用者
所謂轉正一般是員工經過試用期考核成為公司正式員工。勞務派遣的勞動合同時跟勞務派遣公司籤的，你的僱主是勞務公司。
您所謂的轉正除非是對方離職後，您首先要跟勞務派遣公司解除勞動合同，再去用工單位應聘此崗位。
用工單位可能會發招聘廣告，屆時您只是眾多應聘人員之一。個人建議：用工單位是否給您提供崗位不確定的情況下，建議主動明確求職要求，得到具體答覆後採取應聘行動。
等別人離職您上能上崗的機會不太大。
離職證明的離職原因
2樓：橘子不如橙子
離職證明離職原因，通常可以寫「勞動者本人原因」、「用人單位解除」、「協商解除」等等。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利於勞動者再就業的負面原因，否則有違《就業促進法》的求職平等原則。
根據《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
15.在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。
證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。
根據《就業促進法》
第三條，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
3樓：
1、本人離職的理由：希望在**方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人離職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由於希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
4樓：匿名使用者
公司離家行程很遠。或者是原公司不配合。
曠工離職對自己以後的求職有沒有影響呢，我在公司幹了2個多月了不想做了
5樓：匿名使用者
曠工離職對自己以後的求職影響不大，新用人單位通常不會強制要求勞動者出具原單位的解除勞動合同證明，也不會詳細調查勞動者是的離職原因。
勞動者只要相關的經驗和能力達到新用人單位的要求，勞動者通常很容易重新就業。
曠工離職，勞動者因此給原用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
6樓：走向未來
離職最好不要曠工，要提前30天提出辭職，否則屬於違反勞動法，不僅對以後就業沒好處，如果給單位帶來損害，單位會申請賠償的。
1、《中華人民共和國勞動法》第31條規定:「勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位」,這就明確賦予了職工辭職的權利,而且這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》中也指出:
「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程式,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須徵得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。
」2、從個人信譽來說，也應該和單位打招呼再走，否則信譽和品質有問題不僅是就業，會影響自己的發展。
辭職後 就業失業登記證需要 登記嗎 10
7樓：周木木的小公舉
辭職後，就業失業登記證需要進行登記失業。《就業失業登記證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證。符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。
持有《就業失業登記證》的勞動者在個人基本情況（包括戶籍和常住地址情況、學歷情況、職業資格和專業技術職務情況）、就業與失業狀態等發生變化時，應按有關規定持《就業失業登記證》和相關證明材料到公共就業人才服務機構辦理相應的資訊變更。
公共就業人才服務機構對認定為就業援助物件的勞動者，應當在《就業失業登記證》中「就業援助卡」部分註明認定日期、認定的援助物件類別。對認定為已不屬於就業援助物件範圍的，應在「就業援助卡」中註明退出就業援助物件範圍的日期和原因。
擴充套件資料
一、離職失業金領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
二、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
2、非因本人意願中斷就業的。
3、已依法定程式辦理失業登記的。
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
三、離職後失業金領取程式：
（一）非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）。
（二）繳納失業保險金12個月以上。
（三）公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理。
四、所需資料：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
8樓：匿名使用者
一，需要到戶口所在地的人力資源和社會保障局辦理失業登記證。
二、申領表及申請資料在規定時間內經過複審及核實，符合**要求的，辦理《就業失業登記證》；
三、申請就業登記需提供的資料：（以河南南陽為例，各地略有區別，以當地為準）
（一）、用人單位申請辦理就業登記應提交以下資料：
1、營業執照（副本）原件和影印件；
2、勞動合同書；
3、勞動者身份證原件及影印件；
4、《就失業登記證》（初次辦理的，無須攜帶此證）；
（二）、私營企業主、個體工商戶本人申請辦理就業登
1、營業執照（副本）原件和影印件；
2、個人身份證原件和影印件；記時應提交以下資料：
3、《就失業登記證》（初次辦理的，無須攜帶此證）；
4、戶籍證明；
（二）、靈活就業人員申請辦理就業登記時應提交以下資料：
1、居民身份證原件和影印件；
2、戶籍（或居住）證明；
3、常住地街道（鄉鎮）以上公共就業服務機構出具的就業認定證明；
4、《就失業登記證》（初次辦理的，無須攜帶此證）；
四、申請失業登記需提供的資料：
1、個人身份證、戶口本原件和影印件；
2、沒有就業經歷的城鎮新成長勞動力提交畢業證明(肄業證明)；復員轉業軍人提交復轉證明；被徵地農民提交被徵地證明。
3、從用人單位就業轉失業人員提交原用人單位出具的終止或解除勞動合同證明；私營企業主或個體工商戶停止經營的提交工商部門出具的營業執照登出或停業證明(破產停止經營的提交有關部門出具的破產停止經營證明)；農民工失業的提交在常住地就業6個月以上證明及有關失業證明；靈活就業人員失業的提交街道（鄉鎮）人力資源社會保障事務所出具的失業證明；刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的提交有關法律文書。
4、零就業家庭、殘疾人等就業困難人員同時提交有關認定證明。
9樓：匿名使用者
你自己不用登記，原工作單位已經給你做了失業登記，你有失業證要記得每個月去社保中心領取失業金。
10樓：匿名使用者
要登記失業的，這個要拿去你戶口所在的社群去辦理失業記錄，而且同時你在沒有找到正式工作的這一段時間要自己交納保險，用最低限額來交，不然會影響將來退休的。現在的保險繳納都得連續。還有，再就業時，得用失業證辦理就業手續。
以上，僅供參考！
11樓：妮子爸爸
需要登記！提交相應手續辦理失業金領取
12樓：七善君
可以不登記。
但是不登記拿不到失業保險金。
離職原因怎麼寫
13樓：匿名使用者
離職的原因無外乎是工資低或者乾的不順心，當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
14樓：華律網
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。
在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做***xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!
辭職人：20xx年xx月xx日
15樓：wu烏米
可以說的離職原因
任何和平分手的理由都可以：
✔ 公司距離我家太遠，路上時間太長, 一天來回要將近4個小時，短期還可以，長期我確實堅持不下來了......
✔ 公司因為業務需要，近期要搬家，距離會非常遠，所以我找一份距離家稍微進的工作...... ✔ 因為目前的工作太安逸，沒有挑戰，公司整體上都很穩定，也沒有什麼發展空間，我希望有一份比較有挑戰的工作，畢竟還年輕......
✔ 公司轉型，職位目前的定位和我的發展初衷不一致......
✔ 公司架構調整，我的職位有變化.....以前我負責......現在我負責......我的優勢無法得到發揮。
✔ 我目前在公司已經到頂，短期不會有什麼發展空間，公司本身就不大，我希望到更大的平臺發展......
✔ 在網際網路時代，我希望能夠轉入目前發展最快，最有挑戰的行業和公司，這樣也有利於我的個人快速成長......
✔ 主要是為了個人發展，我在目前公司發展也不錯，但是我希望有更多挑戰，接觸更多新專案......
✔ 我過去的工作經驗是......並沒有把我.....的能力很好的發揮，我希望在新公司能夠更好的發揮我自己的......
的優勢，當然，我目前在公司也是優秀員工，我的本職工作已經完成的非常出色......
✔ 獵頭找到我，我對公司提供的職位非常感興趣，而且我覺得我可以勝任這個職位......
不可以說的離職原因
✖ 我以前公司老闆特別差，老讓加班，還沒有加班費......我和老闆大吵一架......
✖ 我上家公司管理太差，一片混亂......
✖ 我前老闆特別喜歡搶我的功勞，我做的事情都說是他的，管理水平特別差，能力也不行......
✖ 我以前的老闆管理水平不行，團隊人都跑了，我也出來找工作了
國內的什麼公司可以做外貿，我想開一家公司，在國內做對外貿易需要什麼條件
擁有了進出口權的 公司都可以做外貿。其次，公司是有營業範圍的，不是所有的都能做的，除非註冊資金非常雄厚，雄厚到已經變成集團公司的地步了，才可以涉及多個不同領域，但是也不是所有的行業。另外，如果沒有銷售，每個月就是零申報，給國家是沒有所謂規費的，其中產生的一些零星費用不計的話，沒銷售就不用交稅，只是3...
我在合肥一家給江淮汽車做配套的私人公司上班，公司有100多人
首先你越權了，你可能沒在大公司做過或者沒有工作類似的經驗，代表公司處理這件事的只能是人事部領導，就算留 也應該是她的 你釋出這樣的資訊前應該請她看一下是否同意，而不是她說什麼你就做什麼，不過這對於小公司來說也不是什麼大事，你只要刪除掉應該沒問題，但是人事部的領導沒幫你說話很讓人費解，吃一塹長一智吧，...
在一家小公司做的不開心，該不該走
那就要看你自己對這個小公司有沒有什麼留戀了，對自己到大一點兒的公司有沒有信心了，不要整到最後到了大公司反倒不能適應了那才是個麻煩噢！換一個吧，換一個環境換一個心情，而且是去更大的公司，這會給你更大的發展空間，這對於剛剛畢業的你是很重要的哦，錢對於現在的你不是個重要的問題，現在你應該關注的是要有一個有...