1樓：匿名使用者
目前，沿海地區，北上廣已經有相關的地下空間規劃指南，而且大量的地下大型綜合體也在建設中，可以說處於快速發展階段，相對於國外來說，如日本的東京，在地下軌道交通方面還差的遠，國外淺層的已經開發的差不多了，國內還有點距離。未來的發展方向肯定是向多元化、大規模、深層地下空間發展，目前大概應用均在40m以上的地層，深層發展需要更先進的建造手段和方法。
中國的教育未來的發展趨勢是怎樣的？拜託各位了 3q
2樓：奧迪託雷
應試教育逐漸被取代，但不會消失。因為應試是擇優的最佳手段。 教育內容會嚮應用型轉變。 教育方向會向實用型轉變。
麻煩採納，謝謝!
現在人力資源管理在中國的發展現狀如何？拜託各位了 3q
3樓：你猜
發展歷史可以追溯到20世紀60年代末期。由於當時計算機技術已經進入實用階段，同時大型企業用手工來計算和發放薪資既費時費力又非常輕易出差錯，為了解決這個矛盾，第一代的人力資源治理系統應運而生。當時由於技術條件和需求的限制，使用者非常少，而且那種系統充其量也只不過是一種自動計算薪資的工具，既不包含非財務的資訊，也不包含薪資的歷史資訊，幾乎沒有報表生成功能和薪資資料分析功能。
但是，它的出現為人力資源的治理展示了美好的前景，即用計算機的高速度和自動化來替代手工的巨大工作量，用計算機的高準確性來避免手工的錯誤和誤差，使大規模集中處理大型企業的薪資成為可能。 第二代的人力資源治理系統出現於20世紀70年代末。由於計算機技術的飛速發展，無論是計算機的普及性，還是計算機系統工具和資料庫技術的發展，都為人力資源治理系統的階段性發展提供了可能。
第二代人力資源治理系統基本上解決了第一代系統的主要缺陷，對非財務的人力資源資訊和薪資的歷史資訊都給予了考慮，其報表生成和薪資資料分析功能也都有了較大的改善。但這一代的系統主要是由計算機專業人員開發研製的，未能系統地考慮人力資源的需求和理念，而且其非財務的人力資源資訊也不夠系統和全面。 人力資源治理系統的革命性變革出現在20世紀90年代末。
由於市場競爭的需要，如何吸引和留住人才，激發員工的創造性、工作責任感和工作熱情已成為關係企業興衰的重要因素，人才已經成為企業最重要的資產之一。「公正、公平、合理」的企業治理理念和企業治理水平的提高，使社會對人力資源治理系統有了更高的需求；同時由於個人電腦的普及，資料庫技術、客戶/伺服器技術，非凡是inter***/intra***技術的發展，使得第三代人力資源治理系統的出現成為必然。 第三代人力資源治理系統的特點是從人力資源治理的角度出發，用集中的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的資料（如薪資福利、招聘、個人職業生涯的設計、培訓、職位治理、績效治理、崗位描述、個人資訊和歷史資料）統一治理起來，形成了整合的資訊源。
友好的使用者介面，強有力的報表生成工具、分析工具和資訊的共享使得人力資源治理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰略的角度來考慮企業人力資源規劃和政策。 http://bbs.
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學習好嗎？學習對我們的未來有什麼好處？拜託各位了 3q
4樓：手機使用者
當然了 學習的好處很多 充實人生 不讓人生虛度 人生處處是學習啊 努力啦 你會有收穫的
5樓：爆兒婩
學習當然好啦，學習是我們在社會上生存的基本條件之一。做任何事情都是先學習，然後才實踐 你說你不是塊料，這只是你對自己不自信罷了。打起精神，好好學習，加油
6樓：匿名使用者
要適應現在這個社會沒有點知識是不行的額，學校的學習只是給你以後打個基礎。讀完高中就該考慮下了，至於以後怎樣自己就得有個打算了。要想在社會立足，沒一點知識是不行的，同時也不是隻靠在學校學習好就能找到好工作。
所以給自己些信心吧，加油！ 我看好你額 ！o(∩_∩)o...哈哈
7樓：偷星
學習是為自己不是為別人
人與人之間真的是利用與被利用的關係嗎?拜託各位了 3q
8樓：允兒
是啊！~ 很多是事情都是「利用與被利用的關係」 朋友之
間也不例外 但是 朋友之間的「利用與被利用的關係」 就比較現實 最起碼他（她）不會刻意的去傷害你~ 生活如此不要太悲觀 想點開心點是事~！ 不要去想那些自己不開心的事~！ 很多時候大家都處於「利用與被利用的關係」
9樓：邴窬
利用著詞是比較讓人接受不了 你可以換個想法是被幫助的不就好了
10樓：萌神
真誠相對 真的把你當真心朋友的 就不會利用你
談談你對科學發展觀和中國發展模式的理解拜託各位了 3q
11樓：匿名使用者
一、科學發展觀：中國發展新模式提出的背景 科學發展觀的內涵，可以用三句話進行概括性說明：它的本質是以人為本；它的內容是全面、協調、可持續發展；它的要求是統籌兼顧。
這樣講雖然比較抽象，但是可以幫助我們把握科學發展觀的基本框架。我認為，提出科學發展觀的背景主要有如下四個方面： 1、科學發展觀的提出，是新的歷史階段戰略目標的要求。
黨的十六大提出了全面建設小康社會的戰略目標，這是國家的發展戰略目標。一般而言，國家戰略分兩個層次：一是國家的發展戰略，這是國家戰略的核心；二是外交戰略和國防戰略。
全面建設小康社會是我國發展戰略的目標，也就是說它是國家發展戰略的核心所在。黨的十六大，第一次把發展戰略目標作為標題，這個目標是對我們發展的階段、發展的環境作了戰略分析之後提出來的。在此之前，我們的目標是小康水平，小康水平的指標有五個方面：
經濟發展、物質生活水平、人口素質、精神生活和生活環境。這五個大的方面又分解為16個指標。那麼，這個目標執行的情況如何？
在2023年時，小康水平的16項指標中已經有13項按時完成了。因此，我們在這個基礎上進行了一個定位分析，即「總體上達到了小康水平」（其依據就是13項指標的完成），但是「這個小康水平還是低的，不平衡的」。根據這樣的定位，我們提出了「全面建設小康社會」的發展目標。
這個目標提出來後，就意味著中國的國家戰略進入了一個新的階段，也就是說目標結構發生變化了。如果說過去主要側重於經濟發展和物質生活水平的話，現在全面建設小康社會的目標不但強調經濟發展，同時還強調政治、經濟、文化三位一體的全面發展，這樣的目標體系是三位一體的，這個結構就變了，全面性就突出來了。那麼，全面性體現在什麼地方呢？
主要體現在以下四個方面：一是從經濟方面來說更加全面了，過去主要提「翻兩番」，現在則還把基本上實現工業化、市場經濟體制、開放的經濟體系、城市化、社會保障都加進來了，這是經濟方面的拓展；二是民主、法制、人權、秩序，也第一次涵蓋於目標體系之中，這樣在政治上我們也把相關的內容納入到了目標體系中；三是在小康水平這個體系中，人口素質和精神生活是一個區域性的要求，指標也是很少的，現在這個視野拓寬為「人的全面發展」，與此相應的素質也是多方面的，包括思想道德素質、科學文化素質、健康素質，由此要建立的體系有科教文衛體系、國民教育體系、科技文化創新體系、全民健身和醫療衛生體系（包括學習型社會）等等；四是將生態文明也包含於這個目標體系中了，小康水平體系中只提到「美化生活環境」，現在則在更大範圍內、更高層次上把生態環境的問題突出來了，這樣，可持續的概念也納入到目標體系中來了。因此，全面性在目標中就體現出來了。
那麼，從佈局來說，這個全面性體現在經濟、政治、文化三個方面，並且三個方面要協調，協調是其應有之義，物質文明、政治文明、精神文明要協調發展。從十六大提出全面建設小康社會這個目標來說，其本身就要求有一個新的發展觀。從經濟發展本身的情況來看，也是如此。
改革開放以來二十多年的發展，從比較貧窮的狀態到人均收入達到1000美元左右，我們的發展還是比較粗放的，主要還是靠投資驅動的，雖然發展比較快，但相對來說比較容易。根據已經實現現代化的國家的經驗來看，這一階段比較容易。但從人均收入1000美元發展到3000美元左右，這一階段就比較難。
這一階段對人的素質、對經濟結構、對資源，要求都不一樣，也就是說要有更好的協調性。正是在這樣的背景下，原有的發展方式很有可能不適應新任務、新形勢和新階段的要求，因此，我們提出了一個新的發展方式，即科學發展觀。
12樓：匿名使用者
從科學發展觀提出到「十一五」規劃的確定到按照科學發展觀和「十一五」規劃進行實踐，中國在發展方面不僅提出了一套新的理念，而且也提出了新的目標體系和發展途徑，並形成了一系列在實踐中直接操作的政策措施，逐步構成新的發展模式，這對於中國現代化程序具有重大的實踐意義。 1、在目標體系方面，有必要考慮將環境保護和建設納入總體戰略佈局 從現實情況看，我國已經進入將「環境保護和建設」作為基本任務的歷史階段。特別是近期環境形勢日趨嚴重，亟須在根本戰略上做出進一步的迴應，以有效發揮戰略的導向和約束機制作用。
只有把環境保護和建設納入總體戰略佈局，使其成為國家戰略，才能發揮其導向作用。 2、在運作機制方面，根據統籌兼顧的原則，在適當的時候有必要擴充套件「五個統籌」的外延，提出「統籌經濟與政治發展」、「統籌經濟與文化發展」的要求 就總體戰略佈局的現有結構看，在「經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設」中，我們已經提出「統籌經濟與社會發展」的要求。從邏輯上看，要實現全面發展，在運作機制方面還需要考慮統籌「經濟與政治」、「經濟與文化」等方面的發展。
從目前的情況看，明確「統籌經濟與政治發展」有其可行性和必要性。這首先因為我們在戰略部署上已經這樣在運作。 3、在新的戰略組合的重點指向方面，逐步以「實現新的經濟發展方式」替代「轉變經濟增長方式」 如前所述，新的戰略組合包括自主創新戰略、消費與投資協調拉動戰略、資源節約戰略、環境友好戰略、區域協調發展戰略以及與這些戰略相配套的改革戰略。
這些戰略組合的整體效應是實現科學發展，而其重點指向是轉變經濟增長方式。提高自主創新能力被確認是轉變經濟增長方式的中心環節，加快建設資源節約型、環境友好型社會被認為是轉變經濟增長方式的重要方面。 但是，我們注意到，這些戰略的貫徹落實和重點效應實際上已經超出了經濟增長的範疇，而體現於經濟發展的範疇。
特別是確立自主創新戰略為國家戰略，把它作為產業結構調整的中心環節，實際已經突出體現了其在經濟發展方面的意義，而不僅僅是經濟增長方面的意義。從科學發展觀的要求看，新的發展戰略組合的重點指向也應當是實現新的經濟發展方式。所以，隨著新的戰略組合效應的逐步顯現，可以考慮用「實現新的經濟發展方式」代替「轉變經濟增長方式」，使新戰略組合的重點指向更加明確和合理。
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