1樓：法工劉中原
公司和員工協商簽訂的合同，且不違法法律規定，一般是有效的。
2樓：喜氣東來福滿門
合同需要有單位老闆簽名，單位合同不需要公證。網友理解，僅供參考。祝你好運！
3樓：匿名使用者
您好，是否生效和公證無關。
《勞動合同》上只蓋了用人單位的公章，沒有單位負責人簽名，勞動者已經簽字。合同是否已經生效？？
4樓：
你是同用人單位籤合同還是有負責人籤合同？！
再簡單一點，用人單位給你發工資還是負責人給你發工資？！
5樓：正氣長春
如果只有用人單位的公章，而沒有具體責任人的簽名，該勞動合同無效。
沒有具體責任人，分不清是誰簽訂的，而公章可以偽造或者誰也可以蓋，因此，無論何種情況，必須有具體負責人的或者責任人的簽字，否則無效。
6樓：匿名使用者
一般單位籤合同都是這樣的。單位負責人不簽名的，就是蓋公司公章，這是有效的。你放心。
7樓：匿名使用者
肯定有效
你想想，單位負責人可以變更，公章可不能變換啊
我和公司簽訂了勞動合同，但上面沒有蓋章沒有公司法人代表簽名，只有單位的名字和我的簽字，這份合同生效 50
8樓：匿名使用者
沒有公司蓋章是無效的，只能證明是你單方面的認可，而公司沒認可。有以前做過的一個公司還要求一式三份交到公正處去公正。
9樓：匿名使用者
不生效，勞動合同法規定必須要有法人簽名或蓋章才生效
10樓：匿名使用者
合同履行了嗎？不會因此而無效，認定有效可能性較大。
11樓：小公舉包幾
不算生效，因為一般的勞動合同都有蓋章和法人代表的名字。
12樓：匿名使用者
沒有簽名和蓋章是不生效的哦
13樓：好美麗的玲
無效；雙方蓋章簽字生效！
14樓：手機使用者
可以生效，這畢竟是你自己的合同。最好找個律師。
15樓：匿名使用者
我諮詢過律師的，這是無效的合同
請問我和用人單位的勞動合同上是部門經理籤的字蓋了公司公章，這個合同受法律保護嗎？
16樓：李均律師
只要能夠確定合同雙方當事人且合同有效，那麼這樣的合同就受法律保護；
根據你的描述，部門經理簽字加公司公章，這是完全能夠確定用人單位一方的；
因此你得合同受法律保護的；
和公司簽訂勞務合同時，在簽名蓋章處公司只蓋公章而沒有負責人簽名，這樣可以嗎？算不算有效的合同？
17樓：筋節
是有效合同。現在的公司一般分為國辦公司，股份公司和個人開辦的公司，都是在工商局註冊登記的，具備法人資格，有一定的註冊資金。所以公章是代表的是單位的法人行為，所以公司要承擔一切責任的。
法定代表人只是代表公司履行職務的。
18樓：匿名使用者
按實際情況，和公司簽訂勞務合同時，如果在簽名處蓋章沒有負責人簽名符合合同約定的生效條件的，合同就具有法律效力；如果簽名處蓋章沒有負責人簽名不符合合同約定的，合同尚未生效。
相關法律規定《中華人民共和國合同法》
第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
19樓：忽然改變
應當算為有效的合同，公章即代表了公司。
20樓：匿名使用者
公司具有法人資格 有效
如果用人單位在籤合同時，沒有蓋單位的公章，只有法定代表人的簽字，這份合同有沒有法律效應
21樓：束縛春風
根據法律規定，用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時，應該在勞動合同上籤章。即由法人代表簽字，並加蓋企業公章。本案中的公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的，但這個問題的出現主要是由公司的過錯造成的，公司應當承擔主要責任。
所以，雖然合同未加蓋公章，但畢竟有法人代表（總經理）的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。
關於勞動合同的鑑證，我國目前的規定是「鼓勵鑑證」，而不是「強制性鑑證」。換句話說，鑑證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，並不是勞動合同成立的必備條件，更不能用它來作為勞動合同是否有效的標誌。因此，稱勞動合同未經鑑證機關稽核蓋章，就是無效合同的說法，也是站不住腳的。
所述，儘管該合同在形式上有一定的缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構完全可以將它看做一份有效的勞動合同。
22樓：匿名使用者
你好，一般情況下，合同都需要簽字和蓋章，但如果只有其一，合同也有法律效力。 《合同法》第32條規定：「當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
」該條中的簽字與蓋章之間是選擇關係，即當事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。雙方當事人的簽字、蓋章行為既可以同時同地完成，也可以異地完成。在異地完成情況下，以最後一方當事人完成簽字或蓋章時間為合同成立時間。
23樓：匿名使用者
這份合同有法律效力。
如2樓3樓所述，合同法規定合同簽字或蓋章後即生效。
勞動合同法也有類似規定，並沒有要求用人單位一定要蓋章。
請參閱：勞動合同法第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
24樓：匿名使用者
一般合同都是要簽字人簽字或蓋章,2者擇其一即可,但在一份合同中,簽字和蓋章都要有的.
25樓：匿名使用者
合同有效，根據勞動合同法第16條規定，勞動合同中有法人代表簽字的，合同具有法律效力
勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎?
26樓：匿名使用者
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有內公司的公章，沒有法人籤容字，這樣不影響合同的效力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定：」 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份
27樓：陳清旭律師
應當認定有效。公章簽字有一個就可以。
28樓：戒指魔人
有效 ，同時可以補簽字
籤合同怎麼樣才具有法律效力，公證處不給予公正
29樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：效力
舉例說明應用場景：合同法
其它含義：合法，公正，平等就具法律效力。
舉例說明應用場景：不必公正
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