1樓：每天倆梨
你說的就業協定，是就業推薦表還是三方協議？
其實兩者違約都不會承擔責任，這樣的事兒每年都多了去了，不用太著急。
注;怎麼不就好好問問待遇呢？這個很重要的
新：你說的是三方協議吧？根據你講的應該算是從你的角度要違約。還是像我說的，每年這種事兒每個學校都有很多，不用著急。
違約的話，可能會涉及到賠違約金，一般都是公司的一個月工資，不要和他們鬧僵，好好地談談。
檔案的話，如果學校可以保管的話最好，如不能你可以找個人才中心託管檔案，或者轉回老家。
2樓：匿名使用者
建議你最後協議書的詳細內容發上來，要不不好仔細回答
3樓：匿名使用者
浙江孫律師：
就業協議一般會約定違約金。
就業協議一式三份，你手上的那份是否約定工資待遇。若為空白的，可以以協議有瑕疵為理由，做無效認定。
建議在檔案沒有被公司掌握之間到其他單位訂立勞動合同，並要求學校重開就業協議。
4樓：匿名使用者
我和你差不多啊 哥們 違約金得交啊 哎 糾結 實習工資必須給啊
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