1樓：du知道君
說幾個大方向 1. 郵儲銀行現在的招聘方式主要有兩種，一種是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初，屬於正式員工即 a類員工； 一種是社招，一年3-4次，屬於勞務派遣制員工。 2.
郵儲銀行的招聘是單獨於中國郵政公司的，以銀行為單位招聘，看清楚了。 3. 郵政儲蓄跟郵儲銀行不是一家單位了，郵政儲蓄屬於郵政公司管轄，即原郵電局；郵政儲蓄銀行是中國郵政集團下屬的銀行，與郵政公司同級別。
4. 郵政公司招聘的新員工去做櫃檯，一般都是指郵政儲蓄，而不是郵儲銀行，很多員工自己都不太清楚。 5.
郵儲銀行是07年從郵政公司分出去的一類網點組成，後來增加了各種銀行業務，慢慢成熟；郵政儲蓄是二類網點，很多銀行業務是不能經辦的，比如很多貸款業務。 6. 待遇問題：
郵儲銀行員工工資是銀行發；郵政儲蓄員工工資是郵政公司發。 郵儲銀行員工工資一般高於 1.5倍以上。
據內部訊息：其實郵儲銀行工資可以更高，但畢竟同屬郵政集團，為了搞平衡（郵政業務不佳），銀行員工工資不能超過 其他幾個單位太多。 7.
郵儲銀行很缺人才，校招進入省會行或者省分行的新員工，基本是不用做櫃檯的，四大行至少半年，凡入必櫃檯。 這是跟四大行的區別，每個省待遇都是不同的，有些省的郵儲銀行待遇很接近當地四大行了，有些差一些。 具體不好說。
中國郵政局的勞務工的轉正根本就沒什麼國家規定的明確基準,實在太不公平
2樓：匿名使用者
是的，當職越大就越有機會轉正，一般員工別想轉，而
一個縣一年最多不回
過兩名，更有一年一名都沒有答，即使有也是與領導有關係的，我後門的才能轉，而從國家到地方的檔案員工更是從沒看到過，所以談何國家明確基準，中國現狀：「先讓一些人先富，然後壓死下面人」
3樓：吳鐵生
如果你覺得自己的勞動權利和獲得報酬的權利受到了不公正的待遇，那你千萬不要沉默。勞務工的轉正是有明確規定的。
4樓：手機使用者
中國郵政儲蓄銀行大連分行瓦房店分行行長兒子結婚大辦了三次酒席！生財有道啊！！
我是郵政企業一名勞務派遣工已在一工種上做了20多年新的勞動法出臺後會有轉在編工的希望嗎？
5樓：master猩猩
能不能轉正還要看郵政這個企業的決策。
其實能不能成為真正的職工並不是最重要的，關鍵是看待遇能不能拿到跟企業職工一樣的待遇！
6樓：匿名使用者
郵政已是你的畢生事業，應該有可能，因為這次是國家定的法，也是為了國家穩定的舉措。
郵政儲蓄的勞務派遣工有機會轉為正式職工嗎？郵政儲蓄以後會有發展嗎？
7樓：卜稚鈥舞
首先你要知道郵政的員工性質有以下幾種：正
式工、合同工、勞務工、臨時工
正式工是郵政內改制容前的的員工，比較稀缺 ，待遇出奇的好 ，但不可能再有；
合同工是郵政改製為國企後的聘用工，待遇和正式的一樣，只是名稱不一樣，勞務工乾的好了，有可能轉為合同工；
勞務工是郵政服務外包的員工，本質上不屬於郵政的人，但卻是幹活最多、待遇最差的。
臨時工比較少了，一般常見於送信的
郵政的銀行和郵政分家後，銀行上的員工還可以，希望對你有幫助，好好幹，機會總比困難多！
郵政儲蓄銀行員工分為的a和b類員工是什麼意思？有什麼區別啊？b類是臨時工麼？能有機會轉成a類麼？
8樓：車輿人
郵政儲蓄銀行員工a類為正式職工，b類為聘用工，b類有機會轉成a類，最大的區別就是b類沒有住房公積金，其他都一樣， 都是正式合同工 。
臨時工分為勞務工和勞務派遣工，勞務工是與省行簽訂的用工合同，有三金，有獎和福利；勞務派遣工是與勞務公司簽訂的用工合同，說白了就不是行裡的人。
在郵政上班好煩啊，後悔死
9樓：輕聽風之語
首先同情你的遭遇!不過,樓主啊,你這算什麼咯!我在中國郵政工作8年了,其中有7年是在鄉下過的,什麼工種都做過,只差沒做支局長了.
我要感謝中國郵政,我愛人就是在鄉下工作時結識的.做營業員的確是非常辛苦,有各種各樣的任務要分給你完成.什麼攬儲了,賣洗衣粉了,賣稻種了,農藥了............
什麼都有.但是完成了有獎勵,完不成就會考核.對於一個女孩子來說,在郵政工作比較適合.
如果你是那種不能承受壓力的人,也就是不能完成任務或是工作不積極努力,郵政遲早會辭退你的.我也做過營業員啊,每次到發工資的時候,來取工資的擠滿了櫃檯,有時排好長的隊.每天我天天都加班清點爛鈔,有時老婆婆老爺爺拿來一大堆的零鈔及硬幣,都要及時處理,幫他們清點好,這個時候沒人能幫你的忙的,你只能靠自己,我那時一個月休5天假,而且家裡距離上班的地方非常遠,要坐很久的中巴車.
我一個月就回去一次,而且跟愛人是長期的聚少離多,相反這樣考驗了愛情.如果你對自己充滿自信的話,是會想辦法去幹好這份工作的,想當初我的專業跟營業工作也是牛頭不對馬嘴,可是靠自己的努力一樣的乾的很好.雖然我現在不在營業員的崗位上了,但是每每想起在基層工作的點滴,就覺得是生活在煅煉人,提高人的素質以及增強了應對各種壓力的能力.
謝謝中國郵政給了我這樣的一個機會,讓我不再是以前那樣的一個毛頭小孩,什麼也不懂的小孩.不是環境適應人,而是人適應環境,並且積極的改造環境,抬起來又是一片天.你別太悲觀了,如果你真的不想做,可以做通你家人的思想工作.
但是請記住,你家人絕對是為你好,你可以記恨中國郵政,但請不要記恨你的家人. 歡迎交流!
10樓：匿名使用者
那位朋友說得對,郵政是鍛鍊人的,
說難聽點,不就是函授麻,破文憑有什麼用啊,連大學本科文憑都用不上.
如果你努力工作,領導看上你了,自然會抽時間讓你去培訓.
我也工作了2年多了,合同快到期了,不知會怎麼樣.
我一個月就只能休息四天啊.(雖然另外四天是給錢的,但我寧可不拿錢也要休息)
11樓：匿名使用者
自己的生活應該最終由自己選擇，這樣你才不會後悔
12樓：唱來唱往
生活就像**，不能避免的話應該學會享受。
13樓：咿咿呀呀田利
你要自己從自身找原因，我也煩過，可現在我確很開心。想知道為什麼？可以發簡訊
14樓：蔡政和
電視劇看多了，就業了還不滿意？你有能耐自己創業。
15樓：匿名使用者
你好，我跟你的情況一樣啊
中國郵政有哪些工種？
16樓：丹洲_懷遠
郵政傳統業務有三大塊，函件、包裹、匯兌，統稱「函包匯」，報刊發行和集郵等業務是後來發展起來的延伸業務。90年代以來，業務領域有較大拓展，郵政特色的快遞、物流、禮儀、廣告、郵購等成為新的郵政專業，相應地設立了新的專業性公司，冠名郵政〇〇公司。近年的一個變化是成立了中國郵政儲蓄銀行，許多地方的郵政儲蓄合併辦理匯兌業務。
從以上業務種類，可看到具體的工作內容和工作崗位。各工種的名稱有了較大變化，叫業務員、業務經理的多了起來。這是就新業務說的。
不過，和公眾打交道最多的還是各支局櫃檯工作人員，他們統稱為營業員。由於女性居多，甚至清一色女職員，說成「她們」往往是準確的。在過去的郵政行業，有一個習慣說法，「女的守前臺，男的跑投遞」。
投遞工作比較辛苦，過去男性多，早年的老「郵差」基本都是男郵工（晚晴到**時期的稱謂），文 革 至今做投遞員的女性大增。這與社會性別平等有關，也與婦女素質提升、勞動條件改善有關，還有一個原因，郵政勞務派遣工的門檻相對低，薪酬相對低，女性擇業的取向不太「好高騖遠」。
細分的具體工種還有很多。比如投遞，有函件投遞員、報刊投遞員（各地分開、合併的都有）、快件投遞員（特快專遞），分揀員、統計員等。
已於中國郵政儲蓄銀行河南省分行簽約，關於是正式工還是其他工種和薪資待遇、發展前景求知情前輩指點！1
17樓：匿名使用者
1、a類還是b類這個你要問人力資源部確定，但初步分析應是b類，a類工大多數是郵儲改制前產生的，改制後幾乎沒有新的a類，再說不論是a類不是b類，差別不大，總的還說都不錯，只要不是c類就好。ab類各項福利待遇幾乎是一樣的，c類的差別相對較大。所以a類還是b類不是重點，ab類均等同於傳統意義上的正式工。
2、個人認為省直屬好一些，到鄭州市分行以後還要再往下分，不一定是留在機關的，也有可能在某個城區支行或縣支行。因此直屬支行畢竟可以保證在鄭州市內工作。此外，離省行近一些，表現的機會也相對多一些。
3、河南省分行應該還是不錯的，福利待遇的要看具體崗位，崗位工資應該是1500左右，資金每月也有1000多，再就是其他補貼和福利之類的，對於剛畢業的本科生還說，應該還是錯！
18樓：鄧文娟
1 一般來說只要是省上招聘的都應該是正式的合同工，校園招聘的是b類，一般簽約三年。
2 市分行肯定比直屬的前途更好，當然也要看具體的職位和你個人的能力。
3 薪資要看不同的崗位，一般來說2000元以上沒有問題。但是剛進單位的要經歷3個月的試用期，試用期間沒有福利待遇，一般就1000多點。
反正五險一金是有著落的，勞務派遣工就是不和銀行簽約，和勞務派遣公司籤，沒有住房公積金；郵儲銀行還是可以，福利待遇比較好。
19樓：不知所措的郵政
我個人認為是b類員工。有人有後臺的多的是，況且a類員工基本上不怎麼向社會公開招聘的，畢竟，正式員工的待遇真的很高。市級分行應該可以的。
畢竟郵儲銀行現在正在大規模的發展，至於待遇嘛，還是很有前途的，小道訊息，正式員工月工資加獎金以及各種補貼4000元rmb是可以到手的
20樓：有界函式
這麼快 ，我們還再等面試通知 ，你就簽了！！羨慕
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