1樓：愛上1個
你還不行類還不行讓老闆失望**有那麼好的事情啊 腳踏實地的乾點什麼吧 不能這也不想那也不做是不是
2樓：風雨過看到陽光
直接告訴她，你說的再好她都不會相信的
3樓：情債
你可以想想腳是怎麼磨起泡的，可以試試用在手上
我不想一個人做2件事，感覺好累，有一件事跟老闆說了要辭職，老闆不讓，我該怎麼辦？
4樓：蒼洱白子
這種情況，要先與老闆協商加工資，老闆不同意，再以此辭職，那麼可以按照勞動合同法規定，申請經濟補償。
5樓：bl使用者
給病假證明辭職 ，有說服力。
老闆佈置個任務說你能不能幾天內做完，怎麼回答?自己沒有底，但又不想讓老闆失望
6樓：卓行天下
主動接下任務，努力去做就好，這是老闆在考察你的態度和能力。
7樓：向美好出發
給自己留點後路，就說任務這個事很難說，但是我會盡力，不過同時你也要相信自己，加油
什麼方法可以讓自己保持開朗的心情，減輕壓力
8樓：匿名使用者
去找點自己喜歡的事情去做就行了
別想嫩多
9樓：匿名使用者
對人對事都不要寄予太多的希望,希望越大失望越大!
在一個店上班上了10多天,很累,工資又不高還被老闆說沒有做好,你說我該怎麼辦？
10樓：無涯之旅
你如果現在有其他的選擇，那麼你就把鼓起勇氣，和那個老闆說拜拜，拜拜之前，讓他結清你的工資，之後投入下一份工作中，如果還沒有找好下一份工作，不妨忍受幾天，學習一下經驗和教訓，為什麼幹了工作，老闆還不滿意。
11樓：匿名使用者
吃這個的話，具體都要找老闆去商量了，對的，
然後要繼續溝通，然後把那個沒做好的地方可以溝通出來嘛，如果說能夠做好的話就儘量做好，如果確實做不好的話，那可以換一個工作。
已經上班前一個月的話也就是一個試用期大家都話都是在熟悉或是大家都在考察對方，如果合適的話，那麼就可以繼續這個不合適的話，那麼也就可以選擇放棄。
12樓：匿名使用者
如果感覺不好，那就辭職，重新考慮換一份工作，不過工作一定要努力認真，這樣才會得到老闆的認可，自己才有信心完成自己的工作，才會掙到高的工資。
13樓：周巖閆
要我說你應該堅持。無論做什麼工作都不是那麼輕鬆的。能吃苦能從工作中找到經驗。
這本身就是一個月裡。在剛剛上班十多天就覺得這也不可那也不行這眼淚那也受不了。永遠也找不到自己的定位。
通過堅持一段時間也許就是光明的前途。說話說萬里長城始於足下。第一步邁出來了關鍵必須要堅持。
有何馬拉松賽跑一樣前半個小時是最難熬的。一旦過去疲勞期就不感覺怎麼累了。我勸你還是侍者去挑戰自己挑戰工作。
14樓：匿名使用者
做的不開心可以不做，這樣的工作自己做了又被老闆說沒做好，累了還得不到老闆的賞識，不做也罷
15樓：**座
既然選擇了又累工資也不高的工作，說明也是被逼得沒辦法了，所以還是咬咬牙堅持一段吧，認真學點技能，慢慢再看…
16樓：瑞雪
這說明這個店工作不適合你，如果願意可以換一個店。
17樓：匿名使用者
既然工作工資不高而且每天工資非常的累，那麼不如趕緊辭職找一個更好的工作，往往這些掙得又少老闆事有多的工作最難做，找一個最起碼有一項是自己滿意工作去做，要不掙得多累點要嗎掙得少清閒點也行。
18樓：谷去
堅持，等他離不開你的時候，態度就會變，待遇也會高
19樓：匿名使用者
主要看你怎麼看待目前為止的工作，如果是準備長期在這個行業工作的話，可以在目前的崗位上過渡過渡，同時和老闆進行溝通，看問題出在**。
20樓：湖北的一條小魚
與老闆溝通，找出具體**做得不好，進行改進，或者不合適就換一家。
21樓：匿名使用者
如果有試用期就熬夠，領多少也算是沒白辛苦，如果沒有的話那老闆就是找茬辭掉你，不想出工資，這就看你想不想堅持做好，如果沒想法儘快撤就對了
22樓：匿名使用者
幹一行愛一行。**都不好乾。
23樓：我祝家人平安
繼續加油努力做好呀，誰也不是天生就啥都會，關鍵是自己要多花時間，幹啥學啥孰能生巧，心思得在這份工作上才行，如果總是挑剔，不務實，那就另當別論啦?
老闆總是讓我們加班，該如何應對？
24樓：麗醴
在職場中面臨加班是很正常的事情，但是又不好拒絕，每次我老闆叫我加班，雖然心裡不願意，但是還是會面帶笑容的對老闆說好的。自己心裡安慰一下，就當做自己能夠學到更多的東西吧！對於老闆總是讓我們加班，該如何應對？
答應下來
當領導讓加班的時候，無論如何先答應下來再說。答應下來就代表著你是尊重領導的，對領導言聽計從的，這樣就能夠給領導留下個好的印象，對以後晉升以及漲工資都是有好處的。而且，在你答應下來之後就有了迴旋的餘地，你可以在加班中途向領導請假離開，這種情況下領導一般是不會生氣的。
2.不要抱怨
職場如戰場，員工和員工之間有著利益方面的競爭，如果你在加班途中無意間抱怨了一句，就會被同事報告給領導，作為打擊你的一個**，當領導知道了你抱怨之後，你不僅白加班了，而且會讓領導記住你曾經抱怨過，輕的會批評你，重的就會在以後給你穿小鞋。
3.不要說累
加班的員工一般是那種業務能力很強的人，在正式上班的時候他們的工作負擔就比較重，再讓加班肯定是會很累的。但是即使再累，也不能對領導說累，否則領導就會認為你是在發嘮叨，你就會吃到出力不討好的苦果。為此，在加班途中要閉住嘴，默默地幹吧。
4.保重身體
一個單位離開誰也照樣還能運轉，而如果你因為忙於工作身體累壞了，則就會給自己的家庭帶來滅頂之災，輕者花去大量醫療費，使家庭經濟陷入困境，重者會英年早逝，讓親人痛苦。為此，在加班的同時一定要保重身體，堅決不要累壞了自己。
5.學會解釋
如果領導讓你加班，而你家裡正好有非常重要而且緊急的事情需要你親自去完成時，比如：兒女訂婚、老人住院等等。遇到這種情況，完全可以向領導解釋一下不能加班的原因，一般情況下領導是會理解的，因為工作可以臨時讓別人去完成或者推遲幾天時間，而你的事情是無法拖延的。
6.安排補休
如果領導讓你加班了，你也確實是加班了，那麼工作就佔用了你的休息時間，也會影響到你的健康，從科學的角度來說你應該補休。你就要請幾天假休息一下，千萬不要像個機器一樣連軸轉，否則不僅會影響工作效率，更重要的是會損害自己的身心健康。
最後，面對加班，只要保持一個好的心態，就不會感覺加班怎樣了，最主要還可以學到更多的知識，這是錢買不到的。
25樓：諾言
第一：樂於接受。領導讓自己加班證明領導信任自己，看重自己，因此要好好表現，並且加班後可以委婉的提出加班費的請求，不能讓自己白乾活。
第二：委婉拒絕。領導用讓自己加班的話，可以委婉點的拒絕，可以說自己要照顧小孩，讓他安排其他人，或者自己有重要的事情要處理之類的，總之要委婉。
第三：心態樂觀。如果自己沒什麼事情，與其在家無聊看電視，不如去加班，不僅給領導好的形象，還能鍛鍊自己，提高自己呢。
第四：問清楚。領導讓自己加班，要問具體是加班做什麼的，如果不是自己崗位的事情，可以推給其他人來做，這樣自己就不用加班了。
第五：辭職。如果領導一直讓自己加班，而自己又不會推脫，整天加班很累的話，可以跟領導請假幾天，或者直接提出辭職，看領導的反應。
26樓：mmm往事隨風
你的業績必須展現。在業績面前，很多人都過於謙虛，感覺不好意思說。別忘記了，你不好意思說，你的老闆就認為你根本就沒有業績，或許你的業績就是其他同事的。
職場上，你只有放下你謙虛的心態，大膽地說出自己的業績，你才能被人發現你是人才。
心理學家說：「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時，你先說出你的業績情況；當你老闆表揚你時，你要鎮定，點頭微笑，千萬不要謙虛。
你遇到的情況和困難，你一定要說明。當你說完你的業績時，你接著就要說你的情況，然後說你的困難。但睿觀君提醒，在說你遇到的困難時，你一定要謹慎，千萬不要因為你的困難太大，導致你老闆換人或放棄該專案。
27樓：1ll無名小卒
老闆要求你加班，可能這對於你是一個「紅色」警示！那麼如何回答老闆的加班要求，首選你得弄清楚老闆為什麼要你加班。無論什麼原因，你的工作對於老闆來說都是不可見的。
當你的工作結果無法有效的傳送到老闆手裡，或者是同事故意延緩工作內容承接的時候，此時老闆問你是否有時間加班，你應該儘快糾正這個問題，及時跟進你的工作成效。
當你的老闆發現了你在工作中「開小差」，如果事實的確存在的話，此時老闆問你是否有時間加班，這是一個給你自省的機會，你應該意識到自己的錯誤，並知道老闆的良苦用心，因此需要抓緊時間完成工作。
另外就是你的老闆開始器重你，出於對於你的觀察，他會讓你接收更多的工作內容，通過加班超額完成工作。出現這種情況，建議你勇敢的接受，最後工作成效令老闆滿意的話，恭喜你，「好日子」可能即將來臨！
但是如果你的老闆對於你的工作或者團隊工作一無所知的話，不聽你的解釋的話，還是要求你加班的話，建議您選擇「no」，這裡並不會給你帶來美好職業生涯！
總得來說，老闆要求你加班的理由很多，但是你要明白一點，首選要對自己誠實負責，弄清楚是不是你的工作範疇，然後在向你的老闆稱述你的回答！
28樓：匿名使用者
加班你就應該叫老闆加那一點加班費呀，比如說以前加班是20塊錢一個鐘的話，你現在就教她一下多20塊錢呢，如果不交的話，你就叫他不要給我們發工資。就跟老闆談一下，讓他體驗一下加班的辛苦，你就跟他說，老闆，你們是不是沒有交過班了，你們知道加班的辛苦嗎？加班又累，又要熬夜，又要對身體不好，你們應該多給一點加班費，我們補補身體，要不然的話我們不給你們加班，如果這樣行不通的話，你叫我白天把事情做好，國慶。
就是把一天的事情用三四個小時做完，它這樣你就不用加班了，如果實在是行不通的話，你就，行不通的話你就自己做老闆，然後你自己做老闆的話，你想加就加，不想加就不加，這樣子的話是最好的辦法自己做老闆，當然。你自己做了老闆之後，你就會明白為什麼要叫員工加班了，因為加班的話可以賺更多的錢，這樣說你就會體驗到老闆的辛苦了，你就可以理解老闆了，這樣子你就可以理解老闆的辛苦了來理解老闆的苦衷了。要走的話坐一段兒時間老闆的話你再回去做員工，這樣子的話你就會理解的。
29樓：鋒昌林
我覺得這個問題牽扯很多原因，在中國這樣私企環境，很少能找到不加班的，尤其是非標設計剛著手設計的時候，客戶、老闆都跟瘋狗一樣天天盯著，說怎麼怎麼急，等機臺組裝起來以後吧，他們也不著急要了，都這個德行。這樣的公司，幹個兩年，果斷辭職，天天加班身體也吃不消啊!加工是個很普遍的現象，遇到經常加工自己要注意身體，要學會上班休息兩不誤，不要等到身體不適才休息，因為不上班就會沒工資。
先弄清讓你加班的原因是故意刁難還是工作需要。你加班的別人呢？老闆為什麼總讓你加班？
這些工作是否必須加班？還要如果是良性的話可以加班學點東西嘛到時候知識什麼時候都會用到的。如果是惡性的話就要和老闆說。
在《勞動法》不斷健全的今天，員工的利益卻日益失去了保障，老闆以各種藉口，無休止不合理的安排加班，已成常事。大家都有什麼對付這種無良資本家的良,歡迎奉獻出來!
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