1樓：丨曉夜
蘇果卡 有的比較多 大量購買還能省錢。這樣又實用還方便！
2樓：匿名使用者
還是發點rmb比較實在。rmb誰都喜歡。以前我們老闆就這麼幹。
新年元旦要給公司採購一批禮品給員工發福利，不知道買什麼好？**合適又有新意的。
3樓：尋找理想
可以選擇創意禮品，在筆上刻公司logo和個人名字，都是不錯的選擇，一線禮品店
4樓：驚彩小柒
今天在天貓買了伊利組合**，**啊！超級便宜，還有好多**選擇，我選的培蘭和金典的**超級划算
快要過年了公司給員工發什麼福利有檔次又能節約成本？
5樓：ws情書寫給妳
這就要看公司想花多少錢了。
如果可以的話送一些米麵油，
這些既節成本又看著有面子了，
而且都是生活必需品。
如果覺得這些費錢的話，
可以送一些洗髮露或者洗髮水毛巾洗浴用品。
洗浴用品的**不會太高。
6樓：梅雨時節
關鍵看發放福利的標準，如果標準高，可以發手機、平板等電子產品，如果標準較低，當然是實用的海鮮、鮮肉、特色農產品、蔬果等較好。
7樓：匿名使用者
分點股份吧，這樣員工都會把公司當自己的，會拼命加班幹活
8樓：溜達遛彎
發張彩票你看好不好，還給人家的有幻想還有機會。
9樓：傻子歡兒
可以發購物卡，實惠還很受歡迎的
我是濟南的，想春節給員工發福利，大家建議發什麼啊？既有面子，對員工又實惠，花費還不是很高的。
10樓：全國招商聯盟
送員工去參加旅遊吧，您如果送食品，吃完了估計就忘記了，如果是送旅遊，您還可以讓他們出去玩幾天。最合算的方式。人均投入200，那樣就是完全合適的。
11樓：膠東餑餑真好逮
分點農副產品比如大米啊、雞鴨魚肉什麼的，你覺得可不可以啊；買的多還可以便宜吧。
12樓：小甜甜
現金，或者米油的生活必需品
13樓：苦悶的交規
現在很流行買無汙染水果送人，我們公司送客戶都是買的水果、核桃、棗之類的，效果不錯，而且比較實惠。或者給員工發個200-300的卡都是可以考慮的
快到元旦了，公司又要給員工發福利了。不知道發什麼福利好啊。蘿蔔青菜各有所愛..... 5
14樓：匿名使用者
試試聚福卡挺好的，可以直刷也可以在網城購物，或為手機固話充值。
15樓：匿名使用者
商通卡不錯，我們公司過節福利就這卡。不光全國通用，在長沙還能在幾個超市和百貨用。超方便！
16樓：貓科話費充值
蘿蔔青菜各有所愛 發獎金是員工們的最愛哦
17樓：匿名使用者
人民幣最實惠，哈哈，你這樣的老闆真好
春節員工福利禮品有哪些採購攻略
18樓：湖南榮智文化創意管理
一． 送什麼都不如送健康
現在大家的日常工作都特別辛苦，好多同事平時飲食不規律，長時間對著電腦坐著工作，平時鍛鍊又比較少，為工作付出的同時卻累垮了身體。作為企業，都希望自己的員工能夠長期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快過年的時候，最好給員工發一些健康食品，比如五穀雜糧、幹菌山珍等等。
加強員工的健康觀念，假期多食用一些健康食品，過年回來後定會精神抖擻，容光煥發。
二． 禮品種類太多，不如直接定製
現在市面上面的禮品太多太雜，如果要體現禮品的新意，還不如直接加入自己的創意找禮品公司直接定製，更能看出禮品的心意。
三． 選擇***、大品牌的員工福利禮品
現在好多禮品公司**的都是一些沒有品牌和質量保證的散貨自包裝禮盒，**還特別高。本來好心好意，錢也沒少花，但是這樣反而會讓員工感覺企業摳門、不重視員工，所以儘量選擇一些有質量保障、大品牌的員工福利禮品。
四． 選擇價效比高的員工福利以實物最好
據調查，北上廣大多數中小型企事業單位春節員工福利預算為100-200元之間，以實物福利禮品最為普遍，如果金額在1000元以上以福利卡居多。好多公司都認為髮卡比較省事，但其實對於員工來說髮卡還不如發錢，因為卡一般有期限，買東西**或網上聯絡商家**、送貨延遲問題多多，而且一般髮卡的禮品公司**虛高，金額小的福利卡可能還得員工自己搭錢購物。所以對中小型企事業單位而言，為了保證公平和員工滿意，一般建議發一些實用型的員工福利禮品。
19樓：匿名使用者
個人覺得，選擇要選擇體積不是特別大的禮物，因考慮禮物外面搭配禮物包裝盒。
公司的發展離不開人才，企業要想吸引人才不僅靠有競爭力的薪酬，好的企業人文環境也是影響員工去留的一個因素。塑造好的企業環境氛圍，在不同的節日為員工發放福利禮品是比不可少的。
企業福利禮品，對於企業員工來說既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。春節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。優勢：
1. 平臺對接各大主流電商巨頭，整合行業資源，全面覆蓋生活消費場景，滿足員工、客戶的需求；
2. 平臺以絕大的優勢取得各**商的企業****，從而降低企業福利成本，將員工福利的價值最大化；
3. hr省心省力，開通企業賬戶，輕鬆管理員工福利，一站式採購福利禮品；合理合規開具發票；
4. 員工更滿意，我的福利我做主，自由選擇心儀的福利禮品，全國物流配送，提貨更便捷；
5. 定製屬於企業自身的福利平臺，對接企業自身的平臺系統，體現企業品牌文化。一般情況下，接收年會禮品的人分為兩部分，一部分是公司的員工，另一部分是同公司有著業務往來的客戶。
贈送員工禮物時，需要挑選使用耐用的物品。切忌送一些昂貴又不實用的禮物，這樣不僅公司破費不說，還得不到員工的感恩。送給客戶的就不一樣了，一定要實際又獨特。
因為實際的物品，客戶才會經常拿出來使用，使用時就會想到贈送他們禮物的公司。獨特是為了讓客戶感覺到公司對其的重視。
企業給員工發福利，發什麼比較好？
20樓：振碲
員工福利禮品是一個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意：
一、要考慮預算，少花錢多辦事。
二、員工滿意，發放員工喜歡、需要的禮物。
三、公平性，員工收到禮品價值相當。
四、儘可能提升員工企業認同感。
員工福利包括節日福利和定時福利，定時福利：因為定時發放（每月或幾個月不等），福利要具備實用性高、適合重**放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。
日常用品：
床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、乾鮮果品禮盒、飲品等。
節日禮品：
中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。
現金：優點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩「敬老金」，其效果和意義要好許多。
消費卡券：
購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅遊套票等，由於用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。
產品福利：
企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。
數碼耗材：
比如：電腦、手機、平板、u盤、智慧手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍**大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業logo。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。
個人成長禮品：
進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業績。
書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。
進階篇：
每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發放，比如：
a.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。
b.有人只喜歡用海飛絲洗髮水，卻收到了飄柔。
c.回民員工，卻收到了肉餡粽子。
d.有人擁有4個充電寶，公司又發了一個充電寶。
解決辦法：
hr給員工統一發放電子**，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認後統一採購。
高效禮品發放：
有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發。
發到員工手裡，員工需要把禮品拎回家，有時由於禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。
有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部，人力再發給員工，員工再發快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。
解決方案：
21樓：善良的樂觀
禮品要做到豐富不單一，**不能相差太遠的禮品就比較好。
1、發福利注意事項：不要發錢，錢是最突顯利益的物件!公司發錢就代表整個團隊是用金錢串聯在一起的!
團結是什麼?團隊默契是什麼?用金錢串聯在一塊的話這些都不復存在了!
而且若真想離開的話,他肯定是會找一個福利比現在好的公司,所以發錢的話可能會適得其反哦。
2、不要發那些日常用品，很多企業都把日用品作為員工福利來發放,想來是企業認為日用品是每個人都要用到的,發到員工手上他們也會喜歡吧?其實這是大錯特錯的!既然名為日用品,那,誰家不會有這些呢?
何必公司去發放呢?員工把福利領回家後就束之高閣!這樣還能起到發放福利的作用。
3、做任何事都需要用心,在準備給員工準備禮物的時候同樣也是,讓他們感覺到公司對他們的用心,在心底給員工留下一個感動的種子,員工自然就會在公司呆的更久。
22樓：鬱永修袁丙
我也是做hr出身，這也是現在的企業最頭痛的問題，如果員工不滿意就涉及到企業更深層次的問題「員工流動性大」，這樣就給企業人才招聘，培訓，培養人才，社保福利等一系類的問題，更大的是影響企業的發展前途。
我的建議是：塑造真正關心員工的企業文化，用自己的企業文化去留住人，而生日是最好的切入點，人的生日一年只有一次，在這一天有如果給他送去老總的祝福，經理的祝福，送上全體員工的祝福，我想只要是有點血性的人，都會受到感動，同時用相機，攝影把這些精彩的瞬間記錄下來，然後把它做成一份精美的禮品送給員工，真正意義上的去關心他們，而不是簡單的作秀。我相信久而久之，你公司的發展，會想火箭一樣直衝雲霄，而你也會成為一名成功的hr。
更多好方法：****photo-life.*******ch80.***
23樓：董董
儘量不要直接發錢，這樣顯得沒有意思了。過節的時候，應應景發一些過節常用的。。員工生日的時候，可以根據季節來發禮品。不要一直都發可有公司logo的杯子什麼的，不好
24樓：流年沐歌晚
看你們是什麼型別的企業
網際網路型別的：因為員工新潮，比較喜歡有創意有個性的東西，因此要發一些創意禮品，或者定製型別禮品。像杯壺、電子數碼類、電影券、哈根達斯券、文創產品等。
傳統企業型別：
普通企業：適合發一些時令產品禮盒、茶葉禮盒、家居家電類產品。
醫療企業：比較適合生活類的福利。比如糧油米麵、家電、個護美妝類，日常生活類的產品
除了發什麼之外，怎麼發也是一門學問。
網際網路型別的應該用一些網際網路工具來發，比如用好心易 福利系統發，員工自己選自己領。或者用活動**的形式來發，準備不同的產品，員工通過**來獲得，有參與感自然會更滿意一點啦。傳統型別的比較適合集會啊什麼的，熱鬧喜慶，有氛圍哦
25樓：sep沒名字
我是公司行政，我可以簡單回答一下
1.首先有3點需要注意：最好不要發錢、不要發日用品、不同員工禮品**不能差太多。
2.如果是中秋等傳統節日，按照習俗發一些禮品就好3.日常發福利，主要看預算，如果能結合員工的喜好當然更好，不過很難；
錢多的話iphone、ipad甚至汽車都可以；錢少的話購物卡、水果、小米充電寶之類的也可以。
4.如果想給員工精神鼓勵可以試試「雲獎狀」，這個東西最近比較火。主要是「雲獎狀」可以把員工獲獎資料記錄在雲端，永遠儲存在公司的榮譽牆，是對員工的一種精神激勵。
希望對樓主有所幫助。
快到元旦了，公司又要給員工發福利了。不知道發什麼福利好啊。蘿
試試聚福卡挺好的，可以直刷也可以在網城購物，或為手機固話充值。商通卡不錯，我們公司過節福利就這卡。不光全國通用，在長沙還能在幾個超市和百貨用。超方便！蘿蔔青菜各有所愛 發獎金是員工們的最愛哦 人民幣最實惠，哈哈，你這樣的老闆真好 元旦快來了，公司給員工發福利，發什麼最好了？本公司的掛曆，吉祥物，書籍...
正在為公司員工挑選中秋福利禮品，各位採購人士有什麼建議嗎
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我們是一家物流公司，想要採購中秋節員工福利禮品，大家有沒有什麼
有很多都可以選擇的，可以看看艾灸健康禮品，自己在家就能做的艾灸，還有肩頸艾灸貼，適合搬運工 裝卸工人貼在腰椎骨肩頸處緩解疼痛 你可以做一個內部調查呀。問一問員工都需要什麼物品？這樣搞一個小福利，大家都開心。中秋節反正是月餅是肯定要買的，再就是買一些水果，比如葡萄，南果梨。可以去買些月餅大禮包或者水果...