1樓：眼鏡後的憂傷
根據已經有人回答給你的答案，可以看出這是屬於職務發明的範疇了
哪種情況下屬於職務發明創造？專利權的歸屬如何確定？
2樓：科易網
職務發明創造是指執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。（判斷是否屬於職務發明創造，不取決於發明創造是在單位內還是在單位外作出的，也不取決於是在工作時間還是在本工作時間外的業餘時間做出的，只要屬於執行單
位的任務或者主要是利用了本單位的物質技術條件，即便發明創造是在家裡利用業餘時間完成的也屬於是職務發明創造。因為腦力勞動與體力勞動不同，它可以不受
特定場所和上下班時間的限制。）
其中，執行本單位的任務所完成的職務發明創造是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退職，退休或者調動工作後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
3樓：匿名使用者
在職務範圍內的發明屬於職務發明，專利權歸所在單位
4樓：匿名使用者
職務發明，申請專利的權利屬於單位；
申請人是個人的，可以推定該發明
為非職務發明，該個人有權提出專利申請，除非根據專利申請
的內容判斷申請人的資格明顯有疑義的，才需要通知申請人提
供所在單位出具的非職務發明證明。申請人是單位的，可以推
定該發明是職務發明，該單位有權提出專利申請，除非該單位
的申請人資格明顯有疑義的.
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發
明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，
該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該
發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有
合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一） 在本職工作中作出的發明創造；
（二） 履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三） 退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後1年內作出的，與其在原
單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物
質技術條件，是指本單位的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資
料等。對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬
第七十六條 被授予專利權的單位可以與發明人、設計人約定或者在其依法制
定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵、報酬的方式和數額。
企業、事業單位給予發明人或者設計人的獎勵、報酬，按照國家有關財務、會
計制度的規定進行處理。
第七十七條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定
的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告
之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000
元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。
由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專
利權的單位應當從優發給獎金。
第七十八條 被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定
的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限
內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤
中提取不低於2％或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0
5樓：可禾令狐香蓮
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
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6樓：法妞問答律師**諮詢
確定專利權和專利申請權的歸屬的方式是：職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人；利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定；等。
職務發明和非職務發明的專利權都歸個人所有嗎？理由是什麼？
7樓：h文培
根於《中華人民共和國專利法》第六條規定：職務發明創造申請專利的權利屬於該單位。申請被批准後，該單位為專利人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人，申請被批准後，該發明人或者設計人為專利人。
8樓：匿名使用者
職務發明的專利權不歸個人所有
9樓：麻辣爽翻天
不,《中華人民共和國專利法》
專利所有權，如何界定職務發明創造和非職務發明創造
10樓：vs陽光
第一，根據你的描述，不屬本職工作或安排工作，如果僅利用「一些」單回位資源，而不答是「主要」利用單位資源，則不屬於職務發明。單位的物質技術條件，是指本單位的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等，特別是最後一項，你可以仔細對照下。
第二，關於專利歸屬，還要看是否與單位有合同或協議約定。
第三，如果都無問題你可以自行申請專利，單位如果沒有異議也就ok了。
非職務發明創造專利權歸屬如何規定
職務發明的專利歸屬權問題
11樓：華夏正義
律師解答：
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
一、本條所稱的「單位」，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的「發明人」、「設計人」，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。
法人或其他組織可以成為專利。
二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位;申請被批准後，該單位為專利權人：
1.執行本單位的任務所完成的發明創造。有以下情形之一的，為職務發明創造：
1)在本職工作中作出的發明創造;
2)履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造;
3)退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
2.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這裡講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、裝置、原材料等;技術條件，包括單位未公開的技術資料等。
發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，儘管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。但是，本條第三款另有規定的除外。
三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。
四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬
12樓：專利蛋
職務發明的專利申請權歸單位所有，專利授權後，單位獲得專利權。
專利法第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。
利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。
專利法實施細則第十二條
專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：
（一）在本職工作中作出的發明創造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造；
（三）退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
專利法第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；專利法第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
職務發明的專利歸屬權發生爭議的，有2個解決途徑：1、去法院起訴。2、由當地市級以上智慧財產權局處理。
職務發明創造的專利申請權的歸屬有哪些
13樓：
法條：執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位；申請被批准後，該單位為專利權人。
\r\n\r\n 非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人；申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。\r\n\r\n 利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。\r\n\r\n 釋義：
本條是關於職務發明創造和非職務發明創造申請專利的權利及其專利權的歸屬的規定。\r\n\r\n
一、本條所稱的"單位"，包括各國家機關、團體、部隊，各類企業、事業單位以及民辦非企業單位等。發明人、設計人是通過自己的智慧和才能完成發明創造的自然人。本條所稱的"發明人"、"設計人"，是指對發明創造的實質特點作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法的發明或者實用新型、外觀設計的技術方案的人。
法人或其他組織可以成為專利申請權和專利權的主體，但不能作為發明人或設計人。\r\n\r\n
二、職務發明創造，其申請專利的權利屬於發明人或設計人任職的單位；申請被批准後，該單位為專利權人：\r\n\r\n 1.執行本單位的任務所完成的發明創造。
有以下情形之一的，為職務發明創造：\r\n\r\n 一是在本職工作中作出的發明創造；\r\n\r\n 二是履行本單位交付的本職工作以外的任務所完成的發明創造；\r\n\r\n 三是退職、退休或者調動工作後一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。\r\n\r\n 2.
主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。這裡講的本單位的物質條件，包括利用單位的資金、儀器、裝置、原材料等；技術條件，包括單位未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的物質技術條件完成發明創造，儘管不屬於執行本單位的任務，也應作為職務發明創造，申請專利的權利和專利權屬於單位。
但是，本條第三款另有規定的除外。\r\n\r\n
三、除本條第一款規定屬於職務發明創造的情形外，發明人或者設計人所完成的發明創造，都屬於非職務發明創造，其申請專利的權利和申請被批准後的專利權，屬於發明人或者設計人。\r\n\r\n
四、對專利權的歸屬約定，按照本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，原則上屬於職務發明創造，申請專利的權利和申請被批准後專利權歸單位。但是，如果使用本單位的物質技術條件完成發明創造的發明人或者設計人與本單位訂了合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規定，應依從雙方的約定確定申請專利的權利和專利權的歸屬。
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可以在收到駁回通知書3個月內向專利複審委員會提交複審請求。首先，要認真閱讀閱讀駁回決定通知書，審查員在駁回決定通知書中都會寫明駁回理由的，認真閱讀駁回決定通知書，有助於瞭解理解審查員的意見，根據意見做出相應的處理。其次，向專利複審委員會提交複審請求，如果覺得審查員的意見沒有道理，可以在收到駁回決定通...