1樓：匿名使用者
「先學做人，後學做事」就是先要修正自己的品行，素質，誠信度，個人修養，然後再去從事宗教，社會活動，經商，工作。
「先學做人，後學做事」是典型的儒家思想，孟子系統歸納提出「修、齊、治、平」四個字。所謂的「修」，指修身；所謂的「齊」，指齊家，即和睦家庭；所謂的「治」，指治理國家；所謂的「平」，指平天下，即和諧社會，太平天下，大同人類。也就是「先學做人，後學做事」的思想前身！
現在有些企業文化的開頭用語就有這麼八個字：「先學做人，後學做事」。這個「先學做人，後學做事」道出了企業文化的真諦和精髓。
它就是對人的道德素質的要求，它就是怕你沒有事業心和責任感；它就是怕你把它的團體搞壞、質量搞壞、品牌搞壞；它就是怕你只會消耗他的資源，浪費他的資源；它就是想告訴每個職工，人品不好，做事會有問題！
這也是我一直遵循的原則！
2樓：匿名使用者
從國學傳承溯源。《大學
》開宗明義即講到「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。知止而後有定，定而後能靜，靜而後能安，安而後能慮，慮而後能得。物有本末，事有終始。
知所先後，則近道矣。古之慾明明德於天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知。致知在格物。
物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本。」
「明明德」：第一個「明」是動詞，彰顯、發揚之意。第二個「明」是形容詞，含有高尚、光輝的意思。
第一句話翻過來就是「《大學》的宗旨，在於弘揚高尚的德行，在於關愛人民，在於達到最高境界的善。」
其後的「物有本末，事有終始，知所先後，則近道矣」的論述是中華文明對做事取得成功之根本所進行的精闢論斷。
「致知」：要有所成就，必須遵循一定的成長階梯，而通過「格物」進而「致知」是進階邏輯的起點。
從現代管理角度解讀，《大學》的第一段話表達了二層意思：其一，高尚美好的願景；其二，要系統做事才能真正成功（近道）。
現代系統理論認為，由各相互連結的部分構成的整體就是系統。核心思想是各區域性之間相互關聯、相互作用，共同對整體發揮影響，因此，不可偏廢。
要之，系統做事就是有組織地按步驟、分輕重緩急做事，通俗說就是要會「彈鋼琴」。
從企業層面講，就是對現代管理理念、原則、方式方法持之以恆，有序推進，一是把握節奏，二是分清主次。
從理論層面講，系統做事建立在建構理性基礎之上。所謂建構理性，就是根據自己的經驗，或者其他人、群體、組織的實踐經驗，總結昇華出來的行動指導思想。建構理性高於實踐理性。
所謂實踐理性，就是「摸著石頭過河」，也即「走一步看一步」，無論是「摸著石頭過河」還是「走一步看一步」，都是為建構理性做準備，是階段性的產物。到了合適的時機，無論個人或團體，都需要對實踐理性的結果予以總結昇華，上升至理論高度，成為建構理性用以指導自己或團體下一步的行動。自己總結昇華不出來，那就向別的個體、團隊、組織、民族、國家借鑑學習。
否則，任何個人或群體將會陷入停滯不前的死迴圈。
明德戰略站在民族復興的高度，把推行系統管理作為自己的核心理念之一，在中國企業界全力倡導系統管理理念。
明德戰略創始人婁勇坦言，倘若繼續輕視系統做事的習慣與能力，整個民族將會為此付出不可承受之代價，也不可能得到外部世界的承認，國民如此，中國企業也不會例外。
明德戰略認為，在今天全球化衝擊的世界，中國企業和外國企業之間、落後企業與先進企業之間的管理差距，早已不是什麼有沒有新鮮的管理制度、出奇制勝的競爭手段這樣一招鮮的「管理法寶」，中國企業要想獲得任何一家世界先進企業的所謂管理祕芨，都可以輕而易舉，不是問題。真實的差距是你有沒有系統做事的能力，你的企業是靠制度、文化、機制在管理還是靠老闆／ceo的靈機一動亦或《三國演義》的心機、「雍正王朝」的權術在管理，這才是差距。
為幫助中國企業培養系統做事習慣、提升系統做事能力，明德戰略傾力開發出享有智慧財產權的企業管理系統提升［echo］模型，該模型由四個層面構成，分別是：
e：企業家能力提升(entrepreneurship promotion)
c：公司治理結構完善(corporation governance perfection)
h：習慣與文化變革(habit & culture change)
o：組織動態優化(***anization dynamic optimization)
其中：e：企業家能力提升(entrepreneurship promotion)核心點為：
1) 企業家能力提升必要性
2) 企業家的三種能力
3) 企業家能力提升路徑
c：公司治理結構完善(corporation governance perfection)核心點為：
1) 公司治理結構定義
2) 公司治理結構完善必要性
3) 公司治理結構變革
h：習慣與文化變革(habit & culture change)核心點為：
1) 習慣與文化重塑內容
2) 習慣與文化重塑步驟
o：組織動態優化(***anization dynamic optimization)核心點為：
1) 組織動態優化的內涵
2) 企業組織的層級控制
3) 組織動態優化的步驟
［echo］模型已在多家中國企業得以全面或部分推行，效果顯著，深受讚譽，並正在得到全社會更加廣泛的認同。
3樓：匿名使用者
這個我深有體會.你要先有健全的人格
然後才能對你所學的東西以一種健康,向上的眼光去理解.
接著又能夠去應用它們完善你的人生觀.世界觀.
這對於你去處理人際關係很有好處.收穫別人的肯定.
然後又有勇氣,恆心去應對學習方面的問題
所以啊....學生娃子們,要先學做人,後學做事!!!
4樓：匿名使用者
沒人品的人，沒人看得起，也沒人信任，當然要先學做人。
5樓：匿名使用者
其實有人名垂青史，也有人遺臭萬年。
大家都是能人，為何有這般差異呢？理解了吧？
先做人 後做事 這句話怎麼理解
6樓：匿名使用者
不管做什麼事，都要先做人，人做好了，事情才會處理好。
事情都是人來做的，做事的人發現了你會做人，自然而然。
7樓：匿名使用者
其實原話是「先學做人，後學做事!"這時候就好理解了！學做人，其實就是一種自我的塑造。
這是內在的一種自我完善。比如，你的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀……等等等等。這些都是通過你內在的想法來實現。
後做事，做事其實代表的就是人的行為。都說行為是由思想決定的！比如：
你有同情心就會向乞丐施捨。你善良就會對弱者同情。再比如：
你覺得錢比感情重要，那麼你就會為了錢而被判感情，反之亦然。你的觀點，你的想法。都代表這你做人的標準。
學做人，就是讓你擁有真確的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀、是非觀……等等等等。只有你擁有正確的觀念，正確的想法。才能做出正確的事情！
所以說要」先學做人，後學做事！「
我的回答完畢，希望對您有幫助。望採納，謝謝！
8樓：匿名使用者
這是說 要先學會為人之道 在去處理事情
如何理解先做人後做事
9樓：冰心亦悠
其實原話是「先學抄做人，後學做事!"這時候就好理解了！
學做人，其實就是一種自我的塑造。這是內在的一種自我完善。比如，你的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀……等等等等。
這些都是通過你內在的想法來實現。後做事，做事其實代表的就是人的行為。都說行為是由思想決定的！
比如：你有同情心就會向乞丐施捨。你善良就會對弱者同情。
再比如：你覺得錢比感情重要，那麼你就會為了錢而被判感情，反之亦然。你的觀點，你的想法。
都代表這你做人的標準。學做人，就是讓你擁有真確的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀、是非觀……等等等等。只有你擁有正確的觀念，正確的想法。
才能做出正確的事情！所以說要」先學做人，後學做事！「
10樓：自由飛翔
堅持原則的基礎上做不超過自己原則的事
「先做人，後做事」這句話應該怎麼樣理解？
11樓：匿名使用者
有一句成語叫做「為人處事」或「為人處世」，也是說處世或處事前先「為人」，先修養好自己的各方面品行。品行所指的範圍很廣泛，我的理解，應該包括品德、道德、操行、才能、誠信等等，說的是一個人的各方面好的素質。有德的人，處事公道，說的話和辦的事容易得到別人的尊重和信服，也就是做到了「以德服人」，久而久之才會樹立起他的威信。
所以，把自己的各方面素質都提高了，才會處世或處事，不容易出現偏差。
12樓：半隱隨心
其實原話是「先學做人，後學做事!"這時候就好理解了！學做人，其實就是一種自我的塑造。
這是內在的一種自我完善。比如，你的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀……等等等等。這些都是通過你內在的想法來實現。
後做事，做事其實代表的就是人的行為。都說行為是由思想決定的！比如：
你有同情心就會向乞丐施捨。你善良就會對弱者同情。再比如：
你覺得錢比感情重要，那麼你就會為了錢而被判感情，反之亦然。你的觀點，你的想法。都代表這你做人的標準。
學做人，就是讓你擁有真確的人生觀、價值觀、道德觀、世界觀、審美觀、善惡觀、是非觀……等等等等。只有你擁有正確的觀念，正確的想法。才能做出正確的事情！
所以說要」先學做人，後學做事！「
我的回答完畢，希望對您有幫助。望採納，謝謝！
13樓：匿名使用者
先做人，後做事，這句話我認為做人是做事的基
礎，就像我們起樓蓋房一樣，如果沒有一個堅實的基礎，要想蓋好房談何容易，如果一個人沒有做人的基本底線，在做事的時候就不會有做事的標準。做人這句話裡包含了很深的做人含義。
14樓：匿名使用者
知道怎麼做人，一個人就有了靈魂，有了自我意識。如果不會做人，只會做事，那麼，人就如同個沒有思想，沒有自我覺知力，只會做事的機器！
你是想做有生命的人！？還是想做沒有生命的機器！？
15樓：安拉不吃豬肉
做人，我想就是與人交往的真誠，少一點功利心，多一點同情心，做事有底線，幫人有分寸。有人了，自然有事，事是人做的。
16樓：六道骸彡
品德是最重要的 一個沒有品德的人即使在有能力也沒人會要你 一個沒什麼能力卻又很好的品德能讓老闆、老師放心用你的人 我相信只要不斷努力會有一番作為
先做人後做事啥意思，先做人後學會做事是什麼意思
先做人後做事，是中國的儒家思想的傳統，也就是說，在你要做事情的時候要先想想這件事你做的意義是什麼 你做這件事能給你周圍的人帶來什麼利益，你只有在做事之前首先想到是別人的利益，而不是自己能得到什麼利益，你想到這些就是你做人的標準如何 也就是說，你事情能做好的人一定是會做人的人，你心胸開闊能容人做什麼事...
如何理解先做人後做事，「先做人，後做事」這句話應該怎麼樣理解？
就是做人比做事重要，學會了做人才能把事情做得滿意。一個自私的人，他做出來的事怎麼可能好呢？所以要先做人！人的精神境界上去了，做人 裡面還包括了自己的知識涵養 生活常識，有了以上條件，做什麼事情都會順其自然馬到成功。誠信是做人，做事之根本只有誠信之人才會在社會中妥善處理人與人之間的關係如果沒有這個為前...
面試題先做人後做事,還是先做事後做人，你怎麼看
肯定是先做人後做亊。只有人品好，素質高的人，才能辦好亊，做好事。衛生類面試題 有人說,要先做人再做事,也有人說,要先做事再做人,談談你的看法？兩種說法本來就不對立，都可取，只是出發點不同。先做人再做事，講究方法處事，有了方法做事情必然有計劃性也能完成有時效性，注重方法對事情產生的結果。先做事再做人，...