1樓：春蠶幽夢
在職場中總是有人挑撥離間。自己認真努力工作，而有些投機取巧的人，就在那裡挑撥離間同事之間的關係。拉幫結派，聯合起來孤立自己。
首先，針對這樣的情況，我覺得他們是在嫉妒自己。可能自己的所作所為影響到了他們的利益，這時候群眾的力量肯定是鬥不過的，所以只能偽裝自己。正所謂識時務者為俊傑。
也不是非要向他們靠齊和他們同流合汙，而是注意自己的工作方式和領導的溝通方式。應該是你的行為讓他們反感。
你可以韜光養晦，然後從一些細微的事情當中，讓其他同事知道你的心。讓在同事之間挑撥離間的那些人無地自容。這樣你也會獲得很大的成長。
2樓：匿名使用者
以前沒遇到這種事情的時候，別人問我，如果有小人拉幫結派孤立你，你會怎麼辦？我當時的回答就是隨他去吧，反正又傷不到我，一個人更自在。可是當自己真的遇到這樣事情的時候，就發現自己當時說的話真的很難做到。
在職場有的時候真的不是一個人的事情，有些事情自己一個人沒法完成，這時候你就需要請同事幫忙，但由於某個小人的原因，你被同事孤立了，你根本就找不到人來幫你，這樣的情況我是真的遇到過，本來也是以為日久見人心，時間長了同事們就能夠知道我是什麼樣的人，所以開始的時候也沒有做解釋，但是發現事情並沒有像自己想的那樣，後來也沒有再去做解釋，因為那就像是辯解，那時候就只是努力的提升自己，用自己的工作能力向同事證明自己，最終我的工作能力，讓那些排擠我的同事，又慢慢的不再排擠我，覺得我和他們是一類人。
3樓：範二老菇涼
我覺得在職場中遇到這種小人也是實屬無奈，但是自己也沒有什麼辦法，我們能做的就是做好自己的本職工作，讓老闆賞識到自己，然後為自己爭取到更多的機會，不要過多的去在意這種事情，因為小人是沒有辦法對付的，你不管怎麼做，他還是有更下三濫的手段。
4樓：天下的大路
我們在工作中幹事業中會遇到那些小人，他們有些時候看著別人混的風生水起，工作那麼出色，又有點羨慕嫉妒恨了，但是他們在工作上又比不過怎麼辦呢，於是他們就拉幫結派，故意的去孤立這個優秀的人。
其實我就是這個優秀的人，我在職場上也遇到過這種情況，我有一次發現我同事們一塊去吃飯，竟然沒有喊著我，到後來有好幾次也沒有叫我到，慢慢的我發現了他們竟然在有意的疏遠我，而疏遠我的原因就是他們覺得我太優秀了，和我在一起感覺有點讓他們有恐懼，來了就是他們和我在一起有點壓力，想以此來鼓勵我，給我造成一定的壓力我知道這個事情之後直接對他們嗤之以鼻，想對我造成壓力，做夢吧，你們鼓勵我又有何用？
我做的工作難道是為我自己嗎？我是為了大家，我是為了這個公司創造利益增加收入，你們的工資不就高了嗎？這些人真是一幫沒有腦子的人啊，竟然孤立我，我想說的是你鼓勵我又有何用呢？
你們到時候工作不和我一起來共同完成工作還是完不成，到時候你們拿不了獎金是你們的事，與我何干？
5樓：匿名使用者
如果是我個人的話，我個人不喜歡拉幫結派或者刻意迎合別人，而且和周圍的人興趣愛好和做事方式不一樣，給人好欺負的感覺。所以當我遇到這種人的話，我一般是不會搭理他的，每個人身邊總是有那些閒言碎語的人，如果你不喜歡他呢，為何要刻意讓自己去迎合他？而且工作中總是有人會，和你有不一樣的想法，不一樣的意見，這個時候就會產生孤立的，所以，既然我們不喜歡，為何要去迎合別人去博得他人一笑，這樣不是讓那些小人更，略勝一籌嗎？
6樓：匿名使用者
這種時候我覺得最需要的就是冷靜，只有冷靜下來你才能夠分析當前的情況，選擇最有利的方法來處理
7樓：雙子
凡事都有因，我還是建議你找到為什麼被孤立的一個原因吧，你是得罪人家了還是和人家有一些利益衝突了，如果自己不能調節的話，還是可以找領導調節的，在公司，尤其是一個團隊中，你如果被孤立了，你接下來的工作是很難開展的，解鈴還須繫鈴人啊。同事之間是需要多溝通和交流的。
沒有人會因為你取得好的成績而孤立你的，我相信大家更多的羨慕，但是如果團隊的成績你把它當成自己的成績，這樣同事就容易孤立你，把你當成邀功精來對待，如果自己在公司取得優異的成績被孤立對待，我還是建議你可以將自己的成果分享給大家，比如一次性賺了很多錢，可以請大家吃好吃的，平時沒事買點零食分享，這樣都是可以化解你們之間的僵局。
8樓：張宇衛
想辦法瞭解原因，一般沒啥仇恨不會被針對。就怕碰見小人作梗。我以前有個同事特別愛說別人閒話，來個新同事她就裝熱情，各種套話然後回來和我們說，各種沒譜的猜測說壞話。
新同事就被孤立。孤立的同事要麼離開要麼想辦法交好一個同事，等時間長點大家都瞭解就好了。如果是自身問題那就改變自身融入集體。
9樓：忙的橙橙
這種情況在職場中還是很常見的，我的建議就是不用理會，專心做好自己的工作即可，在職場中只有能力才是最重要的，沒有能力，一切都是空談，讓自己更優秀，不必和他們拉幫結派。
10樓：善良的南通**
這種情況很常見，你的優秀與他們不具一格，他們因為見不得別人好，而妒忌你，所以你也沒必要奉承這些小人，這只是一時興起的，時間久了，你能有權了，他們馬上扭轉乾坤了，也會拍你馬屁了，社會就這樣目前只能忍忍吧
11樓：30秒不
像這種情況就需要採取必要的措施以牙還牙了沒必要客氣，太客氣就是對別人的縱容。
12樓：匿名使用者
不和小人記較，幹好我的工作不去招惹他們各自安好，
13樓：匿名使用者
如果自己不想遭遇大家的排擠，可以跳槽吧。如果不想走，但是留下來又會遭遇排擠，那就只能從同事裡面著手了。首先別看他們好像是一體的，其實他們內部也也存在各種矛盾的。
總之一句，在公司，做好事情做重要。脫離工作，以誠待人就好了
14樓：冉趣人生向前衝
不要被他們所幹擾。你踏踏實實做好自己的工作。儘量不要摻和到一塊兒。
15樓：毛爺爺我男神
遇到這樣的事情就我覺得其實卻是是感覺很無語，如果是我的話我就不會很在意，畢竟所謂的這樣的幫派也不會長久，，大家在職場上都是主要的利益關係，所謂的幫派都是隨風倒，不可能屹立不倒的。
工作中遇到數學問題請數學高手進，工作中遇到一個數學問題 請數學高手進！！！
我想這應該是一個一次函式的關係 設函式的解析式為y kx b 那麼 100x b 500 1000x b 10000 得900x 9500 所以x 95 9 b你自己解吧，我沒有計算器然後你帶入解析式y kx b 你然後將200帶入x,自己算，取整數 設y ax b 500 100a b 10000...
在生活與工作中遇到挫折怎麼辦,在工作中遇到困難挫折時，你會如何處理
人人都會遇到 是避免不了的 無論什麼都有解決的辦法 當做是對成為更優秀的自己的一種考驗 好運 加油 迎難而上 生活中遇到的挫折是在讓你成長 解決一個挫折 你就成長一大截 不管在什麼情況下 遇到困難挫折，你不要糾結，不要煩惱，更不要生氣或者怨天尤人你要想想，要怎麼做 自己才能走出這片困難 堅強，不要被...
工作中遇到不合作的同事怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
首先，為了工作能好好完成，你就得和同事搞好關係 第二，平時在私下和他處好關係 多聊天有必要的話送點小禮物 平時用的東西就行 第三，平時做事的時候，多問一句，有沒有什麼困難，凡事多提點一下，時間長了，你同事也會能和你好好交流了 第四，如果她忘的事情都是小事，你是沒辦法和她計較的，但如果忘的是大事，你可...