1樓：園耿正直
這個應該也是不好說的吧，畢竟ai技術並不能代表他的全部的
2樓：喵
我覺得一些重要的決策崗位吧，畢竟人工智慧也只是人工，不是人
3樓：悅樾躍鑰
我認為沒有不可能被取代的職業，可能親人不能被取代，但是職業應該都可以吧
4樓：z他小怪獸
科學家永遠都不會被ai所取代，還有一些只有人類能做的工作也不會被取代。
5樓：神明少女
教師吧，然後還有醫生，心理諮詢師等等一系列有情感的職位
6樓：雪
教師教師並不是單純的輸送知識的機器，而是負責引導學生形成正確的價值觀和學習習慣，所謂「傳道授業解惑」。因此，儘管機器人擁有海量的資料庫，比任何人類教師都知識淵博，但它們仍然無法完全取代教師的位置，未來在教育領域更可能以助教的角色存在。
7樓：最愛我辰哥
比如it行業，這個行業締造了ai所以他是不可能被取代的
8樓：涼城故人嘆
教師，因為教師的作用不僅僅是教書，更是育人
9樓：饅頭饃饃餅
這個嗎，還是有很多吧，比如就是醫生吧，還是不容易被取代
你覺得哪些職業未來不會被人工智慧取代
10樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，
美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
11樓：匿名使用者
不會被人工智慧替代
第一類：針對人進行行為活動的行業，特徵是依賴交流或交往，需要情感交流等，例如某些銷售、諮詢師等。
第二類：文化藝術色彩相關行業。**、文學、繪畫等等，與意義靈魂相接，是機器無法取代的，未來人工攝影、繪畫藝術等可以複製創新，但卻很難說會被人工智慧取代。
第三類：探索未知創造新事物的所有職業。例如科學研究、工業研發、也包括程式設計師。
第四類：管理型人才。可能會有人工智慧助手，但最終決策管理還是由真人實施，但如果資訊收集齊全的前提下，人工智慧還是有可能取代基礎的管理人員。
12樓：匿名使用者
簡單，重複性的工作，以及精度高，工作環境惡劣的工作容易被人工智慧替代。這些工作可以流程化。
13樓：長沙新華電腦學院
來這邊看看，網際網路it學校
你認為未來有哪些職業崗位會被人工智慧機器人取代？
14樓：那些繁花落幕
像未來的職業崗位，我覺得會被取代的是餐廳的相關崗位。現在都已經出了機器回人餐廳，通過智慧答系統下單，然後機器人炒菜並送餐到桌，還有智慧洗碗機。餐廳在人工上就節省了金錢，所以未來很看好餐廳的相關崗位被人工智慧機器人取代。
15樓：阿爾馮斯
我覺得有些服務行業會被人工智慧機器人所替代，比如那些打掃衛生的家政行業吧專，他所需的技術含量屬不是特別高，而且打掃衛生也挺累的，現在市面上就已經有洗碗機啊還有掃地機器人這些東西了，未來應該還有更多這類的產品。
16樓：巫山短笛
在不遠的將來bai
，有很多的du
職業將會被現代人工智慧機zhi
器所取dao代，比如說現在的話務員
專就已經開屬始逐漸的被人工智慧機器所取代了，其次是銀行業的，櫃檯職工也將是會組建了被機器所取代，還有更多的家政服務類，也會被人工智慧機器所取代
17樓：靜靜的香芋
現在人工智慧已越來越多滲透進生活，包括人工智慧音箱，人工智慧電視，版人工智慧掃地機等等。
權隨著發展好多崗位被人工智慧代替的趨勢已初露頭角，最明顯就是銀行的櫃員機。未來銀行櫃員也可能會大面積被人工智慧取代，還有涉及繳費的場所，服務人員也會被取代，包括醫院的**視窗很多，檢車的車檢員。
18樓：是醜梨
像一些服務行業被智慧機器人代替的可能性最大，畢竟我們中國在各個領域都在發生著質的飛躍，人工智慧在我們現實生活中已經可以看到他們的身影，也許就在不久的將來，很大一部分服務行業的工人都要尋求別的出路了。
19樓：cjp機器人
只有努力，不會被誰代替！
20樓：南方小潤
我首先想到的抄就是取送襲快遞這個崗位和美團，這樣準確bai率高，du而且迅速，有時候我們在zhi家裡邋里邋遢，開門dao取快遞或者拿外賣，你會覺得有些尷尬，可是面對機器人就不會。
還有餐廳裡面的服務員，環衛工人，還有一些工廠的員工，總之就是一些重複性，沒有技術含量，而且不需要抽象思考的行業都會有被取代的行業。
藝術家是永遠不會被機器人取代的，他們不懂什麼是情懷，也不明白什麼是審美。
21樓：
我覺來得未來人工智慧最先取自代的是那些高危行業，比如像救火那樣的場景，未來可能趕赴第一現場的就不是消防員了，應該是消防員操控的人工智慧機器人；其次應該是那些重複性工作會逐步被取代，並且現在在製造業行業中已經開始在引入機械手臂、自動化裝置了，只是普及的面還比較窄。
在未來科技社會，我們的生活將會有著很大的改變，在期待哪一天到來的同時，別忘了不斷的提升和完善自己，否則將來真的就可能完全失業了。
.根據你的理解，你認為哪些職業容易被人工智慧取代,哪些職業不容易被取代?為什麼？
22樓：匿名使用者
簡單，重複性的工作，以及精度高，工作環境惡劣的工作容易被人工智慧替代。這些工作可以流程化。
未來哪些工作不會被人工智慧取代
23樓：匿名使用者
只要人類願意，未來一起工作都有可能會被人工智慧取代。雖然能提高現有的事業律，但往往不是絕對的，總會有人類總會開疆擴土出新興產業。良好的利用人工智慧，就能造福人類。
但一起的科技都有兩面性，惡意濫用就會帶來災禍。不光是人工智慧還有其他的「智慧科技」也會應孕而出，如植物智慧、動物智慧等等。
未來有什麼工作不會被人工智慧取代？
24樓：山體故事
我們說人工智慧，弱人工智慧講的是「專精」，比如語音識別，強人工智慧講的是「通用」。強人工智慧看不到可行性，不在現有討論範圍內。處理人與人之間關係、團體與團體之間關係、甚至人與物之間的關係的職業是很難被替代的。
技術的發展講一橫一豎，橫向觸達更廣的面，縱向節省成本（時間、空間、人力物力）滿足多樣化需求。
「我覺得對於要轉崗的人，可能我們主要考慮的方向還是以服務業為主。因為我覺得ai或者是機器人永遠做不到的就是一個很真誠的情緒表達，對人彼此產生化學反應，或者一種信任。我們可以想象我們看到了一個很好的餐館服務員，或者是一個盡責的按摩師，或者能夠陪伴老人的老人院工作者，這些人是能讓人從內心感謝的。」
未來有什麼工作絕對不會被人工智慧取代
25樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
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