1樓：小松鼠的甜甜圈
所有制決定分配製，生產資料公有制決定按勞分配。
2樓：匿名使用者
樓上的 貪腐收入也是按勞分配嗎
社會主義按勞分配的必然性是
3樓：匿名使用者
答案：abc
解析：實行按勞分配的客觀必然性。社會主義公有制經濟中，個人消費品實行按勞分配，是由客觀經濟條件決定的。
這是因為：第一，社會主義生產資料公有制的建立，實現了勞動者在生產資料面前的平等，排除了依靠佔有生產資料無償佔有他人勞動成果的經濟基礎，為實行按勞分配原則提供了前提。第二，在社會主義社會，舊的分工還沒有消失，勞動者還存在著重大差別，勞動還是謀生手段，這是實行按勞分配的直接原因。
第三，社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件。由於生產力發展水平還不夠高，社會產品還沒有達到極大豐富，消費品還不能充分滿足人們的各種需要，只能實行按勞分配。可見，社會主義實行按勞分配具有客觀必然性，是不以人們的意志為轉移的客觀經濟規律。
因此，本題的正確答案是abc。
我國實行按勞分配的客觀必然性是什麼? 儘量精簡點，謝謝。
4樓：匿名使用者
我們是社會主義社會，在我國社會主義公有制佔主體地位，按勞分配是由我國的社會主義性質決定的，另一方面也是我國公有制佔主體地位的實際條件決定的，
按勞分配是實現社會公平，消滅剝削的必然要求，也是區別社會主義和資本主義的一大標誌。
5樓：匿名使用者
樓上回答完全不靠譜。社會主義基本理論中就是高階的共產主義社會是按需分配的。我國之所以現階段實現按勞分配是因為生產力水平還達不到按需分配程度，人民素質也不符合共產主義階段的水平。
因而使用按勞分配，以達到公平和刺激生產力發展的效果。
6樓：匿名使用者
1、生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎；
2、生產資料公有制是實行按勞分配的前提；
3、社會主義條件下人們勞動的性質和特點,是實行按勞分配的直接原因。
7樓：倫理學
首先，這是由我國的國家性質決定的；其次，這是我國公有制為主題的分配製決定的；
社會主義社會個人收入為什麼要實行按勞分配的原則
8樓：匿名使用者
社會主義社會個人收入實行按勞分配的原則，是由其客觀經濟條件決定的。
第一內，社會主義生產資料公容有制是實行按勞分配的前提條件；
第二，社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件；
第三，在社會主義社會，舊的分工還沒有消失，勞動還存在重大差別，勞動還是謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因。
9樓：匿名使用者
社會主義bai
社會個人實行
du按勞分配的原則具有客zhi觀必然性：
(1)社會dao主義生產資版料公有制權是實行按勞分配的經濟前提。
(2）舊的社會分工的存在和勞動還沒有成為生活的第一需要，而僅僅是謀生的手段，是實行按勞分配的直接原因。
（3）社會主義生產力發展水平是實行按勞分配的物質條件。
10樓：星靜自然
因為我國實行"公有制為主體,多種所有制經濟共同發展"的政策,而按勞分配是公有制經濟的分配方式.
為什麼要實行按勞分配？為什麼要堅持以按勞分配為主體？
11樓：匿名使用者
我國社會主義初級階段的生產資料所有制結構；社會主義初級階段生產力的發展水平；社會主義社會人們勞動差別的存在決定了我國現階段的分配結構。同時也是發展社會主義市場經濟的客觀要求。除了按勞分配以外，其他分配方式主要還包括按經營成果分配；按勞動、資本、技術、土地等其他生產要素分配。
按勞分配與按勞動要素分配不同，按勞分配只能在社會主義公有制範圍內分配。以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度實質上反映出勞動、管理、資本、技術、土地等各種生產要素，都按貢獻參與了收益分配。其中按勞分配為主體反映了勞動要素是各種生產要素中最受重視的部分。
我國社會主義初級階段的分配製度的客觀必然性
12樓：路過╅瞎扯蛋
按勞分配的客觀必然性
一個社會採取什麼樣的分配方式，是由該社會的生產力發展水平和與之相適應的經濟制度，特別是生產資料所有制的性質決定的。社會主義社會個人消費品分配採取按勞分配原則，是由下列經濟條件決定的。
首先，生產資料公有制是按勞分配的前提。生活資料的任何一種分配，都不過是生產條件本身分配的結果，這是馬克思主義經濟學的一條基本原理。生產條件本身的分配主要是指生產資料歸誰佔有和支配，在社會主義社會，生產資料公有制在所有制結構中是主體，在公有制基礎上，勞動者對生產資料共同佔有，決定勞動成果也應歸勞動者共同所有。
在人類歷史上，第一次實現了生產資料佔有關係上的平等，任何人都不能憑藉公有的生產資料無償地佔有他人的勞動。另外，在公有制基礎上，勞動者所給予社會的，所能進行比較的，只有他們的勞動。勞動數量的多少、質量的高低，也就成了個人消費品分配的唯一依據。
同時，生活資料的按勞分配也是生產資料公有制的實現，是對按資分配的否定，沒有個人消費品的按勞分配，生產資料公有制就失去了其經濟意義，勞動者對生產資料的共同佔有就不能實現。
所謂生產資料公有制是按勞分配的前提，其意思只是說明，沒有生產資料公有制就根本談不上個人消費品的按勞分配。但是，僅從公有制本身還不能充分說明按勞分配的客觀必然性。因為，公有制下也可實行平均分配，也可實行按需分配。
社會主義社會的生產力水平已非原始社會可比，而又遠非具備實現共產主義按需分配的高度發達的經濟條件。在這種條件下，除了以勞動作為尺度外，不可能有別的選擇。
其次，勞動分工，特別是舊式勞動分工的存在是實行按勞分配的直接原因。勞動分工，特別是舊式三大差別的存在，不僅束縛了勞動者的全面發展，而且也引起勞動差別的長期存在，這種差別在分配上應予以承認，並在個人消費品分配上反映出來，要求按照勞動者向社會提供的勞動的數量和質量分配個人消費品。
再次，勞動是謀生手段也是實行按勞分配的直接原因。社會主義社會，每個勞動者不可能不計報酬地為社會勞動，人們要把勞動看作獲取收入、維持生活的手段。因此，人們要把勞動同收入聯絡起來。
最後，社會生產力水平相對低下，是實行按勞分配的終極原因。恩格斯曾指出：「分配方式本質上畢竟要取決於可分配的產品的數量。
」 社會主義社會生產力發展水平還比較低，生產的社會產品數量有限，能夠用來分配的個人消費品也是有限的。因此，只能採取對全體勞動者來講都比較公平的方式，即按勞動者為社會提供勞動量的多少來分配個人消費品，並以此來促進社會生產力的不斷提高。
13樓：守株待兔
我國現階段實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配製度,堅持效率優先、兼顧公平的原則。
在社會主義初級階段，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度，具有客觀必然性。
(1)公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構，決定了必須實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。生產資料的所有制形式決定消費資料的分配形式。因此，公有制為主體決定了個人收入分配中必須堅持按勞分配為主體；社會主義初級階段的所有制結構除作為主體地位的公有制經濟以外，還有其他非公有制經濟，這就決定了在按勞分配方式以外必然存在其他分配方式。
(2)所有制實現形式的多樣化決定多種分配方式。即使在同一種所有制經濟中，也存在多種實現形式。如全民所有制經濟，按照所有權與經營權適當分離的原則，根椐企業的性質、規模和技術特點，分別實行國家經營、承包經營、租賃經營、股份制經營等多種實現形式。
在這些不同的實現形式中，所有者、經營者、勞動者的職能、利益存在差別，他們獲得收入的方式也必然不同。
(3)社會主義市場經濟的存在和發展也要求實行多種分配方式。市場經濟要求企業自主經營、自負盈虧。在市場競爭中取勝的企業可以獲得一部分超額利潤，並加入職工的收入分配，體現了不同企業的不同收入，產生了多種分配方式。
另外，隨著社會主義市場體系的完善和發展，各類市場活動也給人們帶來多種收入。如房地產市場活動帶來的資產收益，資金市場活動帶來的資金收益，還有市場競爭中獲得的機遇收益、風險收益等。
總之，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的個人收入分配製度，是由我國社會主義初級階段的客觀經濟條件決定的，這種分配製度適應現階段我國生產力發展的要求，在分配關係上能夠調動各方面進行投資和生產經營的積極性，促進社會生產力的發展。
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