1樓：柳州中公教育
目前，公務員職級晉升配套實施細則還沒有出臺，關於給領導職級怎麼套改，職級怎麼晉升還沒有明確說法，真正的實施意見會在6月揭開神祕的面紗。
但是，早在2023年12月，就在天津、山東、湖北、四川的部分省市以及教育部、質監總局、國家統計局等部機關開展了公務員職務與職級並行制度試點，關於職級晉升年限以及是否有職數限制都試點中有明確。
大家有沒想過為什麼這樣分?
主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別，主要是為了對應現有情況下的：副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。
一級科員和二級科員對應的是科員和辦事員。本科畢業生考入後轉正定級為一級科員，二級科員相當於辦事員或試用期的科員。
還有大家比較關心的高學歷層次人員和軍轉幹部的定級，獲得碩士學位、研究生學歷的人員，定為四級主任科員;獲得博士學位、取得研究生學歷的人員，定為二級主任科員。基本上還是和原本碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定位主任科員保持對應。
軍隊轉業幹部安置到機關單位的，按照國家軍轉安置政策，綜合考慮其任職經歷，工作經歷等，確定相應的職級。
晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點(如副科到正科，正科到副處，副處到正處)均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。
如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。
如何套改、晉升?
從試點單位的情況看，改革的模式都是採取先套改後晉升模式，分為初次套改和初次晉升、再次晉升，最多可晉升兩級，套改任職時間為原時間。
舉個例子：
某老同志a叔，2023年1月1日被任命為主任科員至今。
初次套改：a叔從主任科員—>二級主任科員，任職時間為2023年1月1日。
初次晉升：a叔已任二級主任科員滿2年，晉升為一級主任科員，任職時間2023年1月1日。
再舉個例子：
某年輕同志b君，2023年1月1日被任命為科員。
初次套改：b君從科員—>一級科員，任職時間2023年1月1日。
初次晉升：b君任一級科員滿2年，可晉升為四級主任科員，任職時間2023年1月1日起。
再次晉升：b君任四級主任科員不滿2年，到2023年1月1日滿足條件後，可提**主任科員。
以上是從這些試點情況推測出的職級套改和晉升的預計方案，具體還要以6月公佈的實施意見為準。
2樓：匿名使用者
先執行縣以下職級並行，再按照2023年6月1日《新公務員法》執行新政策。
望採納。
3樓：夏侯梵勤福宇
還有工資級別檔次跟著呢，現在都是科員也沒差多少o
6月1日前已滿足職級套改未套改怎麼參與新公務員法套改？關於研究生學歷公務員職級套改的問題？謝謝！！ 10
4樓：旅遊業
我也是這種情況，2023年符合職級並行，人事局說已經享受副科待遇不用報批，這次給套轉的回1級科員，我答
非常鬱悶，碩士研究生成為不能套轉4級主任科員的事實，應該如何申訴，新錄用的尚且是4級主任科員，我們欲哭無淚。
5樓：彩虹楓葉紅
現在公務員改革是全國性的，套改也是按照規定進行，在套改前各單位會整理單位在編人員的檔案，準確無誤後個人簽字，會根據檔案職務職級等進行套改，具體你可以諮詢單位政工部門。
2023年6月1日新公務員法實施後，8年科員（已轉正7年）職級套改後適用哪個新職級
6樓：匿名使用者
具體政策規定沒出來，算了也沒用，安心等吧。
7樓：漾雨天涯
還有工資級別檔次跟著呢，現在都是科員也沒差多少o
8樓：雅2小
就是啊，這樣很坑啊0
新公務員法6月1日實施對6月份退休人員怎麼套改
9樓：鹿前廟
6月份退休肯定是按新公務員法去執行的，原來的作廢，如果覺得有用希望採納
新公務員法職級套改30年科員和剛入職科員等級一樣嗎？
10樓：1314愛的他
還有工資級別檔次跟著呢，現在都是科員也沒差多少o
2023年職級並行已享受副處待遇在新公務員法工資套改如何定級？
11樓：098珍真
退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案，我國已經出臺《2023年最新公務員工資改革方案草案》，以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇，應對不斷**的物價，目前正在逐步落實階段。根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸併簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
最新國家公務員條例對於職級副處實際是科員的如何套改
12樓：熱心網友
1、要看你定為科copy員職是什麼時間。 2、相bai關檔案如下du: 中辦、國辦zhi印發了《關於縣以
下機關建立公務員職dao務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部、**編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇，但工作崗位不變。 3、由以上政策推算你目前最高可享受正科級待遇。
2023年4月任副科級至2023年4月,?在今年的新公務員法中可以套改為幾級主任科員
13樓：匿名使用者
中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部、**編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的，可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇，但工作崗位不變。 3、由以上政策推算你目前最高可享受正科級待遇。副主任科員對應四級主任科員，副科級實職對應**主任科員，副科級實職8年應該套二級主任科員
2023年職級並行已享受正科待遇在新公務員法工資套改如何定級？
14樓：
一名正科級別的公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇版。
《關於縣以權下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
15樓：ok我來看看哦
如果升一級就是調研員級
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