1樓：瘋掉是一種姿態
先給大家普及一下，為什麼現在沒有廠家直招
大多數電子廠每年有兩個用工高峰期，就是年後這一個月還有**月份（好多電子產品都是9月份或以後
上市的），所以在這兩個階段是廠家火熱招聘時段，但是一年有12個月，每年大量招人只有三四個月，那你
想，設立這麼一個招聘部安置部門幾百人，每年真正用到的只有三四個月，那其餘時間難道這些部門就要撤銷
部門職員都讓走人？還不是要花錢白養著，哪個廠不為自己利益考慮，所以就這一點廠家直招就是不可能的。
其次，廠家招人一般需求量都很大，少則幾百人，多則上千人，像和聯集團或者富士康一招就是上萬人，這
麼多人，即便廠內設立招聘這麼一個部門，那你想想要多久才能招夠，產線上等著用人，而全國各地的求職者
都是散兵遊勇，今天這裡來幾個，明天來幾個，然後一個一個面試安排住宿，那不得累死啊。所以好多廠都是
直接委託給勞務派遣跟中介，勞務派遣跟中介最大的一個優點就是整合能力比較強，一個地區有好多中介跟勞
務派遣，哪個廠招人然後當地的勞務跟中介就把人集中都送到哪個廠，短短几天內就能滿足廠區幾千人需求，
既省時又省力，廠家何樂而不為。
也許有的人會說，有的廠家就是直招的，都在廠區人事部面試，那我告訴你，那只不過是駐場勞務派遣而
已，就跟廠內好多車間產線都外包給別人是一個性質。如果還不懂，那我舉個例子，比如建一棟樓表面上看是
一家公司承接的，其實他裡面後多工程都是外包給一些小公司，比如做通風管道包給一家公司，裝修就外包給
搞裝修的公司，鋪電路就外包給專業的電力公司，各司其職。
所以，各位朋友們，不要在成天喊著找廠家直招了，廠裡面所謂的人事招聘處只不過是把招人這個活
外包給了勞務公司而已。
蘇州沒有直招，蘇州各個廠區招人都
委託給中介跟勞務派遣公司，所以蘇州還有崑山上海只有勞務派
遣跟中介一說，沒有直招！蘇州那個廠區是直招的？你在網上找
的沒有直招的，都是勞務和中介。很多勞務也是打著直招的名義
在招聘。好一點的會提前跟你講清楚要收多少費用，而好多都是
**裡說不收取任何費用，到時候以各種費（中介費+押金+服裝
費+保證金等）坑死你，還有說什麼入職獎金坐滿一個月報銷車
費的，朋友們，都什麼時候了，整個蘇州現在滯留的找工作的有
30萬人，僅高新區就有9萬人，每天大街上一大堆拉皮箱的，整
個蘇州每天招人的、就那麼幾個廠，人家少收你點錢就不錯了，
還給你報銷車費給你獎金，還有說月薪六七千的，你自己會相信
嗎？說不好聽點就是純屬做夢！
前些日子還有內薦，但是現在不可能了，因為廠家都飽和了不招人了。
現在蘇州不花錢找不到工作的，每年這個時候都是這個情況
不過在蘇州女生很好進廠的，男生要麼給錢進廠要麼死路一條。
如果實在想進廠還是到人才市場去看看，不過人才市場也有很多勞務派遣，能不能進個好廠就要看自己的運氣了
請問有誰知道蘇州吳江最近這兩天有哪些電子廠再招人，待遇好點的
2樓：無雨
每週三和每週六在吳江園區的人力資源大廈有免費的現場招聘。可以直接去面對企業。
3樓：匿名使用者
現在很多吧，那邊的電子廠也很多，我之前是在蘇吳人才網上面投遞簡歷找的工作，推薦給你看看吧，只要註冊搜尋一下你想要的職位就可以了，祝你好運哦。
有沒有在吳江天瀚科技公司做過的或在做的朋友說一下公司待遇、口碑怎麼樣，可以詳細一點，謝謝，急 5
4樓：
對公抄司瞭解又願意在這襲
裡說的很少。有機會去公bai司面試多了du
解些，看
5樓：夕陽下奈何孤影
你好，我想問下，你在天瀚科技有做嘛。。。我也想去，麻煩介紹下
我找一個女孩叫張林娟,他應該在蘇州吳江三裡橋附近,請那裡的朋友幫忙留意一下
6樓：匿名使用者
山東菏澤定陶人？是不是？我也在找她。我的初戀啊。
7樓：匿名使用者
15分找個人太寒磣了。
我想買一款nokia的手機，希望畫素高一點，**音質好點，最好是直板的，**實惠，希望廣大朋友推薦``
8樓：越不菊嬰哀
諾基亞抄5500(nokia 5500)
參考**：1499 元
商家**：bai1350 至 1720 元主屏顏色：26萬色
手機du通話時間zhi：120－240分鐘攝像dao頭畫素：200萬畫素
這可是專門的**運動手機哦
**實惠，**效果好
畫素也不低
200萬
有兩種顏色
9樓：匿名使用者
n70i **版 絕對好** 才2000左右
包你買完愛不釋手
230w畫素 在2000左右的**裡絕對的王者
10樓：匿名使用者
哥們買n70吧,我就來
用著呢,挺好用的自
畫素bai不是最高的,但也不低du了200萬**zhi品質自己裝dao個**軟體,也好的很直板的,**比別的都實惠,比n73便宜1000大元,比n95便宜的就更多拉
哈~~推薦n70**版,黑色的,看著就大氣,時尚!
11樓：徯夢星雲
nokia n73
外形出色，背後bai的鏡頭蓋做到n73已經du是第三zhi代了，dao比前輩6681，n70都有很大提高。螢幕
12樓：匿名使用者
n72,誰用誰知道！
13樓：匿名使用者
6233或者是6300
14樓：匿名使用者
6300不錯阿，才1500.nokia的一款專門的**手機
15樓：匿名使用者
n73，320萬畫素，卡爾蔡認證的鏡頭，音質不錯。
我想問問廣大朋友們，做精品店有些什麼活動方案，請大家給我想想法子，謝謝你們了，我給你們磕頭了！
16樓：義烏卓創百貨
根據您說說的，給你以下幾點意見。
第一：產品差異化經驗，如新奇特產品之類的。版吸引個性群體，提高客戶回權頭率 。
第二：經驗策略個性化，滿多少送多少，滿多少贈什麼，實用海報宣傳，增大客戶粘度。避免地理位置帶來的不利。
第三：辦理會員證，積分制，積分達到多少給予什麼獎勵。增加了些成本，但是提高的銷量。可以做到薄利多銷。
第四：增加款式經營品種，在產品定價上面要有技巧。女孩子常用的如**，化妝鏡之類的**定的低點，這類是客戶常用的產品，對**非常敏感。
你的**有優勢，可以吸引女孩子經常來的。女孩子都是有著談小便宜的心理。但是在一些飾品，新奇特等不好估量**方面可以增加利潤。
總之，首先要揚長避短，客服開店位置帶來的不利，開發自己其他優勢。酒香不怕巷子深，只要做好前期客戶吸引，銷售技巧合理，在加上售後服務優化。一定能夠在競爭中勝出！
各位懂法律的朋友前輩門你門好，我想問一下刑事案件中，第二次退回補充偵察的時間有沒有限制，多長時間？
17樓：匿名使用者
首先bai
強迫勞動罪就算du成立，也是3年以下有期
zhi徒刑或拘役，
dao並處或單處罰金。內根本容算不上重大複雜案件，更算不上可能判處10年有期徒刑的案件。
根據《刑事訴訟法》第124條規定，對犯罪嫌疑人逮捕後的偵察羈押期限不得超過兩個月。案情複雜的，到期不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。
如果你說的屬實，就太黑暗了。你可以通過多種渠道去解決，如上訪，**暴光，提起行政訴訟等。再教你一個法律以外的辦法，就是橫下心來想辦法把事情鬧大，能鬧的上**或者sohu等大型**的頭版，那離你朋友出來的日子就不遠了。
18樓：北京杜律師
補充偵查的法定時間是一個月之內。有兩次機會。如果這次不行。
就應該放人。但是，中國的公安不**，很多事情不好說阿。另外，強迫勞動罪，也是個挺稀罕的罪名。
不知道公安為何看上眼了。
這附近有沒有什麼電子廠在招工，我的附近有哪些電子廠普工在招聘
請問是找工作嗎？南京這裡有，我是南京的。我的附近有哪些電子廠普工在招聘 電子廠普工招聘的，每個地方都有招聘會，那上面很多企業都是確實招人的，安全可靠的。希望我的回答對你有幫助，望採納。梅李碧溪附近有沒有？電子廠在招工的。我是在昭通市，招陽區，北閘鎮 請問一下鬱南都城鎮那裡廠招工 你首先要定位你在 才...
蘇州一帶有沒有什麼好玩的地方 風景好一點的
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有沒有人知道東莞石碣有哪些電子廠好一點的啊
電子廠助焊劑錫條dxt 707大一點的都會好一些，如果是技術人員工資也低不到那裡去呀 哎，電子廠，一個月兩千來塊，一天十幾個小時，幹個毛啊！來我這裡把 搞傳銷的 月薪年幾萬 有沒有人在東莞石碣電子廠上班的?哪個廠工資待遇好一點 5 石碣電子廠助焊劑dxt 126a一般廠大一點的都會比較好一點，你多問...