1樓：匿名使用者
打成重傷已經構成犯罪，安機關需要對你弟弟進行抓捕、拘留、逮捕等程版序。
不具有上訴的權權
利，根據你的所說，應該是讓你弟弟在訊問筆錄上簽字，保證所說的真實性，以便形成具有法律效力的文書，然後送到檢察院，以備起訴。
這個程式是公安機關抓捕之後，對案件進行調查，蒐集證據，然後送達檢察院進行起訴，檢察院的起訴科收到起訴材料後，感覺符合起訴的派專門人員到遞交起訴書，在審理這起案件。審理後，歸罪入獄。
工作上感覺壓力很大，身邊的同事給我使壞，怎麼辦？ 5
2樓：
人生學說三句話：第一句：算了；第二句：
不要緊；第三句：過得去的。學會三個快樂：
助人為樂；知足常樂；自得其樂。我活著為什麼要為別人活著？我想開心就開心，想幹嘛就幹嘛，自得其樂。
家裡不開心，出去公園裡走一圈，唱首歌，想明白了就開心了，想到拜佛「觀世音菩薩，我很幸福。南無阿彌陀佛」。學會三不要：
不要拿別人的錯誤懲罰自己，人家做錯了你替他生氣；不要拿自己的錯誤懲罰自己，自己做錯了，自己打耳光跳腳，最後進精神病醫院；不要拿自己來懲罰自己，永遠要懂得尊重自己，我不會做錯，所以我也不會上當受騙！所以希望大家學說人生三句話，學會人生三樂，學會人生三不要
3樓：盼朵朵n我
想一想為什麼要做這個工作，它有沒有給你帶來預想的收穫？是不是還能堅持？繼續做下去還能得到什麼？預想一下其他地方是不是也是這樣？
首先，好好審視自己，學著改變自己：是不是自己太敏感、脆弱了？有沒有嘗試著和同事交流交流？
能不能自己在人際交往方面做些改變？問問親密的朋友，他們往往知道你的問題，讓他們給你說說。
如果仍不能解決，那就換個工作吧，不是每個地方都是一樣的。畢竟工作要做的開心，起碼不能每天糟心，才能長久，你說是吧？
4樓：小甜甜
社會就是這樣的，環境不會因我們改變，所以，只能我們去適應環境，只能說，把心放寬，並且努力去適應，實在不行，換份輕鬆點的工作吧，不過，其實每個公司都有這樣那樣的矛盾，只是看你能適應哪個。建議不要老是去想這些事情，會越來越煩的，聽聽**，看看喜劇，學學習，充實一下自己，分散一下注意力
5樓：妙德成就吉祥
身在名場翻滾，心在荒村聽雨，心態放平衡，不要去管一些有的，沒的事情，儘量讀一讀古聖先賢的書籍，像《**規》，《太上感應篇》，都可以！
6樓：紫色瘋狂
你多大？從事什麼行業？
和同事做事，她做錯了，隔一天領導問我事情怎麼處理，我說給客人道歉解釋，她問我怎麼不向她報告，我想知
7樓：暮雨薇藍
女人的友誼啊！你這領導可能早就看你同事不順眼了，至於洗腳水可能是在你同事身上賺取優越感…
同事做錯事情,上司以為是我,我要實說嗎 15
8樓：godspeed的救贖
說出實情，不能自己承擔。如你領導還是怪罪，建議考慮離職。同事感情要考慮，但誰發你工資你要考慮誰的情緒，ta不滿意你做啥都不會讓人滿意的。
9樓：匿名使用者
忍一下就好啦，小事，別煩心，會有很多這樣的事情發生在辦公室
在公司上班同事都覺得我好傻 怎麼辦 而且有時候我說話給他們感覺很笨那種
10樓：金喆軒
你好，別人始終是別人的觀念關鍵自己要快樂。你看看那些在別人眼裡什麼都不好的人，過的好的多了去了。還是自己的心態，別人怎麼講怎麼看是別人的事，我還是這樣。。。
11樓：
別人說傻，那就傻呼呼吧，常言道傻呼呼天照顧！何況咱又不是真傻！你說呢？
別的同事做錯了事情，被領導誤會是我做的，怎麼辦？我該需要向領導說明不是我做的嗎？
12樓：柒劍慕虞
不應該 忍了吧 有時候領導就愛訓斥一下下屬 被領導訓斥是常有的事 被同時孤立才可怕
想一想 要麼是個犯錯的罪名 要麼是個背信棄義的罪名 ~ 從對方的角度來講
13樓：星的小鋪
一笑了之，淡然處之，時間會證明一切
14樓：有雪飄過的夏天
你同事不向領導說明，你自然要說明啦，不然心裡多彆扭啊。ta做錯的事為什麼不主動認錯，就一品行問題，不講開了你們往後矛盾會更多
15樓：匿名使用者
你應該如實的告訴領導，不是你做的，實話實說，或者你可以寫匿名信，給你領導
16樓：叫我峰哥
需要，與領導交談先端正態度用委婉的語氣使領導明白，不然領導會一直誤以為是你做的！
17樓：流忙書生
樓主 我也遇到同樣的問題，請教一下 你當時可是用書面形式說明的麼？
公司上遇到這種同事怎麼相處？ 昨天工作上的事情被同事a吼過我一次，聽比我早去的同事說她誰都吼，還說
18樓：說笑狐狸
工作上只要你沒錯，可以據理以爭，她又不是老大，怕什麼！資歷老又怎樣，她又沒資格批評你。工作外別計較那麼多，你看著不爽的人請你吃恐怕你都不會去吃啊！
同事在領導面前說我壞話，怎麼辦？
19樓：路人甲與醜
不需要，這樣反而會給人一種你斤斤計較的感覺，只要你把本份工作做好，沒人能對付你，最多就是吃點苦頭，年輕人不經受挫折怎麼能見彩虹，你那個同事如果是直接說你的壞話，那他在領導心目中也不會有什麼好的印象，而你什麼都不說，埋頭苦幹，有心人看在眼裡，自然而然就會知道誰對誰錯。
20樓：程亮別周
最主要的是做好自己該做的,我想那個告你狀的人在經理面前說你什麼壞話你心裡大概也略知一
二、既然已經知道她告狀了，你再去經理面前說三道四這是很不明智的。
你要做的是讓經理去看，讓他挑不出毛病來，把工作幹出色，這樣那個打報告的人說什麼也只是空話，得到了經理的信任之後，經理也會對她產生排斥感。
還有一點，搞好群眾關係很重要，在同事中建立一個屬於自己的一個圈，或者在公司擔當一份不可或缺的工作崗位，這樣你才能在公司站的住腳。與經理之間先不用說拍馬屁，但最起碼要讓經理看出來你工作認真敬業，對他尊重支援，寧可惹君子也不要惹小人，像打小報告的那種人儘量順著，睜一個眼閉一個眼就行，起碼要過的去，同事之間最好不要和誰有正面的爭執，在單位能忍就忍一忍，如果涉及到原則性的問題。當仁不讓，不過要掌握好方法和尺寸。
把工作做好，把群眾人際搞好，領導是不會對你有什麼想法的。
21樓：忻桐古含海
說了就說了
你可以做的更好
用行動戳破謊言
今天她做錯事情，然後同事去說她。然後我說，不要去說她。那個同事去說她「你明明做錯了。業鋒還一直叫我 10
22樓：俄要啵禰一下下
他臉紅可能是因為她做錯事了吧
23樓：
慢慢觀察她，也許她對你有那個意思
24樓：
可持續發展 不一定要是男女朋友
父母該怎樣教育做錯事的孩子，在孩子做錯事的情況下家長要怎樣教育？
首先，要讓孩子知道他做錯了，得是發自內心的知道，不是嘴上敷衍。第二，要讓孩子知道他那樣做會產生怎樣的後果。第三，給一些處罰性措施。但不建議打罵。可以做做家務，限制零錢等。大多數孩子犯錯後都知道自己錯了，這時候，他們會用討好大人，多做事情等來彌補自己犯的錯，因為他們怕挨批評或是捱打。這時大人就不要再去...
我做錯事情了,問他是不是想離婚,他說可能吧，他是真想離嗎
心裡已經有這個想法，過不去心裡那道坎時就會，不離的，即使錯了也會去包容，會告訴你不離，你才是最重要，感情中總會有一方犯傻。有良好的家庭教育，才有恩愛的夫妻之說，有恩愛夫妻，才有美好的家庭，有了美好家庭，才有聰明的後代，代代相傳，什麼出軌，都是私心在做怪，男女平等，互敬互愛，才能白頭偕老，如果你出軌。...
我做錯事情了，真的很後悔啊，我以前做錯很多事情，現在很後悔，我很累，真的累了
做錯事情感到很後悔，說明自己知道自己錯了，如果事情已挽回的餘地，那麼抓緊時間去亡羊補牢，說明時間還來得及，如果事情就沒挽回的餘地，那麼後悔也沒有用了，那麼我們就注意，下次不要再犯類似的錯誤了。那個一二再二三的三，自己不能原諒自己，別人也不能原諒你了 1面對，既然知道自己錯了，也在為止後悔不已時，如果...