1樓：匿名使用者
現在面試，有兩種方式：
一、在你進考室，考官宣讀了考試要求以後，讓你在n套題裡抽取一份作為自己的考題；
二、所有考題都是一樣的，列印在一張紙上，面向下放在考桌上，當你進考室，考官宣讀了考試要求以後，開始審題時，你就可以看了。
一般來說，考官只會讓你回答考卷上的題，但是聽其他人說，有時候當你答完考題以後如果剩餘時間比較多（一般考試時間控制在10-15分鐘最好，這個要看你答題的水平了），考官會臨時問一些問題，這個肯定不是很難，你慢慢答就是了，一般不會對成績有太大影響。
公務員面試的問題 是寫在紙上還是考官口頭問的？
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
廣東公務員面試內容
面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。
即：思辨能力
1.分析思考問題的深度
即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心，所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的，當然更不可能正確推導、印證其他結論。
2.分析思考問題的廣度
每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以，僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯，所得出的結論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。
3.辨析及綜述能力
一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存，但真正解決問題卻未必需要，因為全面中必有重點，抓主流才能提高解決問題的效率，這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真，進行分析篩選、重新整合，最終以「精粹」的面貌得出正確結論。
4.分析思考問題的邏輯性
分析思考問題進而得出正確結論，必須有嚴密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述。邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說，阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性，而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標，同時也是體現思維過程科學性的標準
儀表風度
這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程式，處理有先後，自我約束力強，責任心強。
中公教育**第一時間公佈各類公考類資訊，建議及時關注，祝考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：石魚木
我們這次考試的形式是:
三道題,均在紙上,每題五分鐘計時,包括思考時間,思考時可以把想法寫在紙上
時間到時會提前提醒,每題單獨思考
但形式很多樣,也有一種是無人領導小組
幾個人在一塊就某一問題進行討論,通過考官觀察每個人的處理情況進行打分還有就是由考官直接念題,考生回答
形式很多種,但每次考試都會用一個模式,希望你不是你們考場的第一個,呵呵
4樓：風之
一樓的不曉得不要亂說哈。一般的公務員面試形式有兩種：一種是是念一題答一題，有紙筆可以記錄題目要點和提綱；另外一種就是把幾個題一起寫在紙上，思考完後一起作答。
一般就是這兩種形式。沒有什麼縣以上以下的說法。
5樓：洛宸昊
各個省不一樣，江蘇的是有一張紙印著題目給你看的，也有張草稿紙給你，考官會讓你一題一題的答，可以在紙上列好提綱再答。
6樓：天下第一人英雄
縣級以上考官口頭問，以下寫在紙上。不可以寫綱要。
事業單位面試考官一般會問什麼?
7樓：華圖教育
事業單位面試問什麼?其實說到底這個是沒有辦法去絕對的判斷的，每個面試官不一樣，招聘考試型別不一樣，當年的時政熱點不一樣，考官問的自然也會不一樣，但是總結起來考官看的不僅僅是你給出怎樣的答案，還會更過關注的回答問題時的狀態和精神面貌，說道這裡大家應該明白了吧，及時你對考官的提問一知半解，但是你能夠以流暢，自信的語言和良好的精神面貌回答的問題考官也會對你有一個非常好的印象。事業單位面試技巧?
第一，衣著問題這個問題看似簡單，但卻不知有多少人敗倒在此。如果考生沒有足夠的自信或氣質，而且在面試時相當緊張，那麼還是穿一身合身得體的正裝，打消穿休閒服或是便裝或者穿出自己的個性的念頭。第二，緊張問題這個問題比較嚴重，考生需要多經歷一些場面，特別是面試這種場合，多練習幾次，熟悉面試流程和場面。
如果沒有經歷過，那麼在進考場前一定要使自己鎮靜下來。可以給自己一些心理暗示，或是看別人的緊張狀態以平衡自我。第三，問候技巧進入考場面試時：
首先對帶你進門的志願者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，這些小事考官都看在眼裡。最重要的一步是對考官的問候表示法。可以說：
考官好或是各位考官早上好，而且說完後再稍微鞠一下躬，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。第四，眼神交流問題在進入考場後，答題時注意與考官的眼神交流，這樣或許幫**生減緩一些壓力，也是對面試官的尊重的表現。因此一定要注意用眼神與他們進行溝通，為高分打下基礎。
第五，言語表達問題說話除了基本的禮節外，還要注意語氣語調不可太無生氣、低聲唸叨，要抑揚頓挫一些、生動一些，說話時可加上一些手勢，增強你的感情。表情也要豐富些，切忌面無表情。進場時一定要微笑，保持熱情的態度。
答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要表現出深沉、痛感的樣子;講到輕鬆話題時，就可以繼續微笑。第六，其他考生在面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人資訊;面試時不要轉筆、不要抖腿等。
8樓：麗水中公教育
您好，中公教育為您服務。
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：billbill君
1、考官會100%嚴格按照評分標準
打分嗎?
答：不會的。即使有，考官也不會認真的遵循這一標準。
面試的打分，其實有很強烈的主觀性。大部分面試的考官，評分都是比較主觀，這其實得益於中華語言的博大精深以及考生個體的多樣性。當然，不按統一標準不意味著亂來，每個考官心中都有一杆秤，也都有個人喜好。
那考生該怎麼做呢?看完以下後續真題分析各位考生就知道了。我想，每個考生心中也有一杆秤。
2、一般來說考官最關注的是什麼?
答：考官關注的面試非常廣泛的。但大家要明確，其實考官也是人，也是普通人。考官判斷幾個方面：
外在方面：1、儀容儀態;2、聲音洪亮;3、答題時間的控制、語速、停頓等。(簡單來講就是舒服即可，考官也不一定會吹毛求疵。)
內在方面：1、審題是否清晰(情境、角色、物件特點等);2、邏輯是否清晰(邏輯詞的使用等、題目內在邏輯等);3、題目的核心抓取是否準確(題目中矛盾的抓取等，重點是否突出);4、是否存在套路化答題跡象(答題形式無內容，生搬硬套);5、答題是否全面(有沒有全面解決題目問題);6、一些舉措是否符合實際(接地氣、求實);7、答題有無獨到的見解(存在閃光點);8、語言是否簡練清晰(比如是否出現嗯、哦等詞)。(簡單來講就是符合題目意思，有見解，有思考即可)
3、面試語言需要很標準嗎?
答：當然是不需要的。面試語言太標準，表達效率雖然很高，但是有著強烈的疏遠感，不夠親切，不符合面試特性。
而如果語言很口語，雖然很親切，但是表達效率變低，囉囉嗦嗦，也不好。所以，最好的表達，就是介於標準和口語之間的表達形式。
10樓：題名教育
事業單位面試技巧?
第一，衣著問題
這個問題看似簡單，但卻不知有多少人敗倒在此。如果考生沒有足夠的自信或氣質，而且在面試時相當緊張，那麼還是穿一身合身得體的正裝，打消穿休閒服或是便裝或者穿出自己的個性的念頭。
第二，緊張問題
這個問題比較嚴重，考生需要多經歷一些場面，特別是面試這種場合，多練習幾次，熟悉面試流程和場面。如果沒有經歷過，那麼在進考場前一定要使自己鎮靜下來。可以給自己一些心理暗示，或是看別人的緊張狀態以平衡自我。
第三，問候技巧
進入考場面試時：首先對帶你進門的志願者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，這些小事考官都看在眼裡。最重要的一步是對考官的問候表示法。
可以說：考官好或是各位考官早上好，而且說完後再稍微鞠一下躬，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。
第四，眼神交流問題
在進入考場後，答題時注意與考官的眼神交流，這樣或許幫**生減緩一些壓力，也是對面試官的尊重的表現。因此一定要注意用眼神與他們進行溝通，為高分打下基礎。
第五，言語表達問題
說話除了基本的禮節外，還要注意語氣語調不可太無生氣、低聲唸叨，要抑揚頓挫一些、生動一些，說話時可加上一些手勢，增強你的感情。表情也要豐富些，切忌面無表情。進場時一定要微笑，保持熱情的態度。
答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要表現出深沉、痛感的樣子;講到輕鬆話題時，就可以繼續微笑。
第六，其他
考生在面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人資訊;面試時不要轉筆、不要抖腿等。
通過山東省屬事業單位考試，考進了山東省交通廳直屬的學校
職業學校的待遇不好，有些甚至不如企業，可以先打聽一下學校裡面的待遇，另外職業學校確實是招生困難，因為現在升學比以前輕鬆很多了，很多家長還是希望孩子以後能上個正經大學，所以有些學校會給教師派招生任務，完不成就扣錢，至於改制的事情，這個還沒定下來，到底怎麼改還沒確定，教育類和醫療衛生的事業編應該不會改動...
2023年山東省夏津縣事業單位考試報名
2015年山東省夏津縣事業單位招聘210名報名資訊報名和資格審查 報名報名採取統一時間 網上報名 網上初審 網上繳費的方式進行。報名 夏津縣人力資源和社會保障局 您好，中公教育為您服務。報名採取統一時間 網上報名 網上初審 網上繳費的方式進行。報名 http rsj.xiajin.gov.cn 夏津...
求 2023年山東省臨沂市事業單位招聘報名考試時間（出報名時間時，請知道的朋友及時告知謝謝）
報名5月6考試5月25 您好，中公教bai育為您服務。du2013年臨沂市直zhi 事業單位招聘簡章dao 網上報名時專間 2013年5月6日 10日。報名網屬站 臨沂市人力資源和社會保障局 http www.lyrs.gov.cn 或臨沂人事考試資訊網 http rsks.lyrs.gov.cn ...