1樓：海南進出口
原單位當月的10號之前到社保局報停，新單位也需在10號前報增加，否則下月10號前報增加。
停保需原單位蓋章在**上。
2樓：匿名使用者
單位退保，不再交錢了，就是停保了
原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦
3樓：匿名使用者
原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證影印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。
4樓：
現在很多地方都可以開通網上操作的,直接在新單位那裡輸入你的電腦號碼就可以了.不需要再在原單位辦理其他事情.
這是新單位與原單位在同一個城市的情況.
如果不是同一城市,暫時是隻能夠退保了.帶原單位的離職證明,本人的身份證原件,社保卡去社保局辦理吧.
5樓：匿名使用者
你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那一個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交 的錢多些了！沒什麼影響的！
原公司不停保，新公司不能交社保，我該怎麼辦啊
6樓：匿名使用者
有協商可能的就與原單位商量，讓其停掉
不行的話的就去勞動仲裁或是監察部門舉報
7樓：北京江本偉律師
根據勞動合bai
同法，du第五十條 用人單位應zhi當在解除或者終止勞dao動合同時出具解除內或者終止勞動合同容的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然你已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，你應當要求公司為你辦理社會保險關係轉移。如果對方不同意，你可以向勞動部門反映。
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