1樓：廂虐們演
中石油，中石化的工資很高，如果能夠在總部的話，基本上剛去的員工都能達到20萬左右。
2樓：匿名使用者
普通加油站的員工的話，大概是2000-，如果是普通辦公室員工的話，是3000左右，福利的話，辦公室員工，五險一金都會提供，總體還可以的。
3樓：小年輕的知道
個人感覺中石油的員工工資年薪20多萬差不多吧。福利的話，最高的五險一金吧。
4樓：匿名使用者
中石油有上百萬員工，高層當然待遇好，但是加油員等崗位其實工資很低，也沒什麼社會地位。實際上每個企業都有掙錢的，也有替人掙錢的，只不過中石油太大，樹大招風，在**的報道里彷彿每個員工都多有錢似的。
在中石油公司裡上班福利薪資待遇好嗎？？
5樓：匿名使用者
就你的自身情況，在中石油也是市場化待遇，不屬於合同化職工身份。而且不能誇單位調動工作。
6樓：手機使用者
能吃飽，撐不著而已。掙工資而已發不了大財勉強夠用。好處是如果你沒什麼野心基本上沒什麼壓力，不過年輕人還是應該出去闖一闖。
國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
7樓：遠巨集在路上
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高階工程師以上，高階工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高階工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。
換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。
」7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關係。
8樓：匿名使用者
中石化中石油這種國企企業工資待遇是比較可觀的，但是每個企業都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當好：工資2600到3000+餐補800—1000+交通費800—1000+月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高階工程師更高，高階工程師8000以上。
2、科員等同於助理工程師，一月5000以上。
3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同於高階工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級最少20萬以上，看部門，「好的部門60萬也可能」。
5、市場化員工：由於整體學歷低一些，所以起始工資也低。入職時，市場化員工沒有崗位補貼，工作一段時間後會有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時可能會稍有差別。
6、屬地化用工：是指公司開在**，就在**招人，工人的戶籍在企業所在地。有業內人士透露，屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資並不高，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高階工3000左右。
「一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工」。
6、勞務派遣：其實很多業內外人都瞭解，待遇相對是比較差的，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有任何關係。
9樓：盧彥學愛姍姍
都是扯蛋！我就是中石油最普通的正式合同化用工。我的年收入總共合計不到3萬五千塊錢。和你們說的10萬差多少自己算吧！
10樓：匿名使用者
你問的這個問題太大了 兩家集團下屬很多局級單位 再下屬很多處級單位 看你分哪了 下屬油田什麼的 太多了
11樓：莊涵汀
我只知道江蘇的。20年校招為例（煉化板塊，如揚子石化10w-13w+，要倒班）（銷售公司，9w左右）
中石油加油站加油員工資情況
12樓：韓飛律師
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
13樓：趣談歷史文化那點事兒
加油站工作確實不容易，他們的工作環境一般都不太好，還是高風險工作，但是基本工資卻很低，不過國家針對這些崗位有一定的補助，他們可以通過推銷燃油寶和油卡以及其它產品獲得提成，所以綜合工資福利還是很好的。
14樓：思君也可追
中石加油站一般工資就是2000到3000之間，有五險一金，還有年終獎，三班倒，一個月休息4天，比較大的加油站，它還有餐費補助，交通費。
15樓：小尾巴
中石加油站的工作人員工資不高，一般在2000-3000元不等，但是福利很好，都有買五險一金，節假日會發放很多福利物資。
16樓：呆鵝qaq遊戲解說
因為加油站工作對學歷要求較低，而且福利待遇比較好，工作屬於國家級工作，工作也比較穩定，而且有各種生活補貼和企業福利
17樓：長松鼠尾巴的喵
據瞭解中石加油站的工作人員享受五險一金，雙休日，帶薪年假，公司安排定期體檢，年底有年終分紅，每月還有績效獎金以及節假日福利。
18樓：爸媽盒子
隨著汽車數量的不斷增多，汽油更是供不應求，國內的加油站的生意每天都十分火爆。我們知道，國內正規的加油站只有中國石化和中國石油，也就是人們口中的兩桶油。
19樓：匿名使用者
注意！最好別到加油站做加油員，第一，工資低。第二，資金問題，加少了油，董事長賺，加多了油員工賠！
賠！賠！第三，月尾那是扣錢扣到像狗血淋頭，年輕人最好不要到加油站工做，要做就做油站經理！
20樓：o型血
我作為一名大專生在中石油加油站呆了一年了，做收銀員，建議如果可以選擇的話去大站，就是客流量大的站，便利店大的站，這樣的站工資提成高，收入也就不錯，但是，工作時間很長，有夜班，24小時，要有心理準備。
21樓：有嗨咩
我這裡加油員收入1600-2200之間的比較多，其中1600-1800之間的最多。
成品油零售行業必須從底層做起，沒幹過加油員就不可能當得了油站經理，沒當過油站經理在地市級公司就不會有太好的發展（尤其是管理崗位）。
大專生當加油員不算委屈，我這裡加油站員工400多人（不算油站經理），大本的就20多個。
22樓：伊夢苼
我勸你兄弟，別去了，根本沒機會發展，還有我同意那哥們說的，不管你什麼學歷根本沒人待見，而且你學歷也不顯赫。
23樓：匿名使用者
加油站沒什麼搞頭，每年任務量沒完沒了的加，不看市場只看數字，換個領導一套政策，只要你能受的了，你就來…………有人說2200左右的工資，但每年gdp都漲多少，居我所知，不管是中石油還是中石化都是按量來算的，你賣的少任務完成率低，那你的工資肯定不高。人無橫財不富，馬無夜草不肥。要怎麼做***
24樓：匿名使用者
看是不是正式工，正式工的機會還是比較大的
25樓：匿名使用者
最好別去，我就是中石油一線的
26樓：匿名使用者
我不是河南的，但可以告訴你江蘇的情況：我這裡加油員收入1600-2200之間的比較多，其中1600-1800之間的最多。
成品油零售行業必須從底層做起，沒幹過加油員就不可能當得了油站經理，沒當過油站經理在地市級公司就不會有太好的發展（尤其是管理崗位）。
大專生當加油員不算委屈，我這裡加油站員工400多人（不算油站經理），大本的就20多個。大專文憑不值錢的。
27樓：匿名使用者
你算高攀了，賺大發了你，趕緊找個地偷著樂去吧。哈哈。
28樓：常虹穎
千萬別去累死你.365x（12十）就是你一年的工作時間隔三差五老是賠錢。
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