1樓：匿名使用者
轉變思想，當初既然選擇離職說明老公司也有不盡人意的地方，又挑選了目前的這家公司，說明肯定有吸引你的地方，況且你已做了選擇，那就要往前看，發現新公司的有點
2樓：匿名使用者
有句話說得對沒有對比就沒有傷害，但是你已經選擇了新公司，而且你剛去，待遇什麼的不好應該也是可以理解的，而且新環境嘛，剛開始不熟悉所以不喜歡，也許久一點就好了呢
3樓：匿名使用者
後悔的話，建議你重新規劃下你的下一步工作，越快越好，不要再拖了，要下決心去找一份你滿意的工作，不要再猶豫了，越猶豫也不好
4樓：匿名使用者
記好了，這個世界付出才有回報，沒有付出不要老想著回報！既然老公司好，你又為什麼要辭職呢？難道就是一個因為離家近嗎？
換句話說就算真的待遇沒有以前的好，但是你也可以多一些時間陪父母陪家人啊！什麼事都有兩面性的！
5樓：匿名使用者
我建議你辭職，何必為難自己
工作快三年了，一直在一個公司，待遇不錯但是做的工作都是些雜事，到現在感覺自己沒有學到什麼專業的技能
6樓：
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能
後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。
不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛鍊：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。
應聘到中意公司了？都準備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了
7樓：匿名使用者
首先，三年時間仍然沒有給自己找準位子，是該反思；
其次，任何時候開始重新作出決定和選擇都是來得及的，並且越早開始越容易。
建議，給自己3-6個月的時間準備跳槽。
8樓：匿名使用者
那就考慮換一份工作吧
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