1樓：李賀偉
首先在試用期沒有任辦事員的說法。作為本科畢業生試用一年期滿後，如果試用期任職考核合格後，就可以任命為科員。
一、《國家公務員法》第四章第三十二條 規定：
「新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。」
二、《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第三章規定：「
第八條新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。
第九條新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。
第十條 確定為合格等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；
（三）責任心強，工作積極，作風較好；
（四）道德品行較好，廉潔自律。
2樓：匿名使用者
按照公務員法、新錄用公務員任職定級規定等法規規定，新錄用公務員試用期一年。新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核，考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；
大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；
獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
你是本科畢業，考取公務員後先是試用期一年，一年考核合格後可直接定級為科員，沒有任辦事員之說。
3樓：258天啥抖
本科畢業後及考上公務員級別的辦事員 請問一年後轉正能否成為科員 應該是可以成為科研的
4樓：人生無奈也拼搏
何必要後期考上公務員級別是辦事員一年後轉正可以成為科員。
5樓：匿名使用者
本科考上公務bai
員，試用期滿後du定級就是科員。這zhi個定級跟以
dao前的工作經驗無專關，以前的工作如果可以計算屬工齡，只是體現在級別工資上。比如你說有一年工作經驗，如果這一年算工齡的話，那從進入單位第3年起拿科員二檔的級別工資。
6樓：匿名使用者
能不能轉正成科員還得看你們領導。表現好一點就可以了。
7樓：匿名使用者
每個新人，都有見習期，考上公務員後，一般一年後就是科員了；以前單位有經驗在新單位不一定承認
8樓：中公教育
您好，中公網校為您服務。估計有一定的困難。同志們仍需努力。
9樓：張振東
能！這是有明
來文規定的！但自如果之前工作bai一年，考上公務員不能直接成du科員！之後的一年工作zhi
既算是實踐dao又算是考查，之前一年頂多算是實踐，所以還得一年時間，我想真考上了也不在呼一年時間，反正時間也不長。最後祝你好運！
公務員試用期就定級為科員的轉正之後還是科員嗎？
10樓：匿名使用者
是的抄，有很多這樣的，正常的話襲，研究生考公務員bai，一年du試用期轉正後，直接定級副zhi科。如果本
dao科畢業參加工作，一年試用期轉正後定級科員，一般需要3年提為副科。即使30歲前到副科，也不能決定退休時的什麼級別，一般情況正科以下都是正常走，3年一格，但是，副處以上，就需要競爭了，而且受到各個單位領導職數的限制，所以就不太好說了。只要符合職位條件，被錄用成公務員，就不再區分專業型還是研究型，公務員隊伍不是太看重這些。
但必須是全日制的，即有畢業證+學位證。
公務員試用期期間是沒有定級的，您只是辦事員，工作人員。一年時間轉正後才會定級！成為科員！
行政事業單位辦事員到科員的級別
11樓：輕衣若素
你現在就可以直接變動了，因為你已經拿到了本科學歷並且工作滿一年。
本科學歷工作一年後就可以轉為科員，具體描述是這樣的：
一、專科畢業參加工作,一年後轉正定級為辦事員。本科畢業參加工作,一年後轉正定級為科員。
二、辦事員要升為科員,目前最可行的辦法,就是讀本科,取得本科學歷後,馬上就可以轉為科員。
12樓：小栗子甜又甜
1、綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員
2、領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職
擴充套件資料
1、綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關係是：
（一） 巡視員：十**至八級；
（二） 副巡視員：十五級至十級；
（三） 調研員：十八級至十二級；
（四） 副調研員：二十級至十四級；
（五） 主任科員：二十二級至十六級；
（六） 副主任科員：二十四級至十七級；
（七） 科員：二十六級至十八級；
（八） 辦事員：二十七級至十九級；
副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。
2、公務員領導職務層次與級別的對應關係是：
（一） 國家級正職：一級；
（二） 國家級副職：四級至二級；
（三） 省部級正職：八級至四級；
（四） 省部級副職：十級至六級；
（五） 廳局級正職：十**至八級；
（六） 廳局級副職：十五級至十級；
（七） 縣處級正職：十八級至十二級；
（八） 縣處級副級：二十級至十四級；
（九） 鄉科級正職：二十二級至十六級；
（十） 鄉科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。
參考資料：中華人民共和國國家發展和改革委員會官網 公務員職務與級別管理規定
13樓：派大星會說話
行政辦事員和科員的級別：1、專科畢業參加工作,一年後轉正定級為辦事員。本科畢業參加工作,一年後轉正定級為科員。
2、辦事員要升為科員,目前最可行的辦法,就是讀本科,取得本科學歷後,馬上就可以轉為科員。其他途徑,我還沒有聽說過。
3、副主任科員是機關行政單位公務員系列的東東,咱事業單位沒有副主任科員的說法。你們是科級單位,那麼除非你當上單位的領導,你就可以弄個副科或正科的級別,否則你就一輩子當個科員。
4、你可以爭取從事專業技術工作,通過評職稱提高職務待遇。
14樓：
你拿到本科學歷後就可以申請定位科員級別，不用等到7月。
根據《新錄用公務員任職定級規定》：
考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
15樓：匿名使用者
一般專科畢業參加工作一年後轉正定級是辦事員；二本科畢業參加工作一年後轉正定級是科員。
1、辦事員
辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間。辦事員需要負責列印以分會名義發出的重要檔案、工作彙報、會長講話以及其他重要文字材料。
2、科員
一個科裡不是領導的成員，在公務員制度與參照管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級。科員其實就是一般工作人員，非領導幹部分為八種：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
相關法律
根據《新錄用公務員任職定級規定》：
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級 。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
16樓：牙牙啊
一、專科畢業參加工作,一年後轉正定級為辦事員。本科畢業參加工作,一年後轉正定級為科員。
二、辦事員要升為科員,目前最可行的辦法,就是讀本科,取得本科學歷後,馬上就可以轉為科員。
行政級別:
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、 省部級、司 廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。**部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。
除國家級以外，其他**就是我們經常提到的地方**行政劃分。 常見的 股所級（ 股級）是介於 副科級和 科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於 地方行政級別。
17樓：南北
專科畢業參加工作，一年後轉正定級為辦事員，本科畢業參加工作,一年後轉正定級為科員，辦事員要升為科員，目前最可行的辦法，就是讀本科，取得本科學歷後，馬上就可以轉為科員。
1.辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下,升任科員需要3年以上時間，事業單位科員與辦事員區別除了級別還在於工資待遇不同。
2.學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。
3.大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級，所以在級別上不同，工資待遇也有所不同的。
4.事業單位管理九級職員崗位聘任條件有幾種情況，一是中專畢業生可聘任十級職員崗位，任職滿兩年以上可聘任到九級職員崗位，二是大學專科畢業生可聘任十級職員崗位，任職滿一年以上可聘任到九級職員崗位，三是大學本科畢業生可聘任九級職員崗位。
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