1樓：匿名使用者
你好，首先你自己想想你有什麼樣的特長？就是比如說你會做些什麼？有什麼技術？
還有就是你想做什麼？結合你的實際情況來想。。。還有就是你想想你的親朋好友有沒有能幫助你的？
把你想到的可行的辦法記錄下來，我感覺一定有一條出路的。
還有就是根據你所說的，你過去在廣告公司做過一段時間，而且還當過部門主管，你一定對這行比較有經驗。我感覺如果你在去面試廣告公司，我感覺你還是有機會的，畢竟你有這方面的工作經驗，我想你這方面的技術也是不錯的吧？
那我的建議就是，你根據你的實際情況想想有沒有你能做的工作？如果實在沒有，你還是可以在去廣告公司去試試看。
2樓：匿名使用者
這個社會很現實的！
既然你有平面設計的功底，可以考慮做家裝設計這一塊發展。
3樓：匿名使用者
分析自己，然後好好朝著分析的結果衝。
迷茫是每個人都有的，特別是在辭工作之後沒有找到合適的工作，就更加迷茫了，但是要給自己信心。堅定自己的信念，找到一個符合自己的工作後，就一直走下去，不要經常覺得工作不順心。
我想，你開始的時候工作都已經做到主管了，能力應該挺強的，但是工作很多時候就是重複和不斷的重複，有人成為了行業的頂尖高手，是應為他堅持了這種重複的工作，建議你還是回到你最熟悉的平面設計上去。
4樓：品尚設計
嘗試下做室內設計或網頁設計啊。
我是一名剛到公司才一個月的新員工，想給公司提點意見。但無奈於才疏學淺 ，文彩不夠，故請各位朋友幫幫忙
5樓：匿名使用者
聽哥的，我欣賞你的勇氣。建議你再過半年再提，有的公司不值得你去犧牲，我理解你的心情，其實這些情況，公司高層肯定知道，但現在的人際關係太複雜，建議你再過幾個月，觀察一下再說，如果這個公司的高層確實是能從善如流之人，你再提不遲。因為如果弄不好，你可能當了別人的棋子，只是炮灰而已。
如果你確實要寫，其實意見書什麼格式不重要，關鍵是有沒有用，你可以從以下幾方面著書。
1，把你所見到的不合理的情況一一詳細列出，不合理在什麼地方，舉些例項，時間，地點，人物。不要寫名字，用代號即可。
2，解決的方法，針對你提出的問題，提出合理的解決方法，這才是最重要的。
3，在提之前，還是考濾清楚我一開始的建議。（因為我就是高層，年輕時做了太多的棋子。）
希望可以幫到您。
6樓：匿名使用者
如果你真的得到了，提了，就看你的命了，極大可能就是今後遭到排擠。
建建議你
先觀察，然後旁擊側敲再說，貿然一個意見書上去，今後有小鞋穿了。呵呵，不要以為自己過去擁有什麼什麼，到了新的地方，咱們什麼都不是，，一個小屁孩也可以趴在頭上唧唧歪歪，你現實一點。如果想繼續在那裡呆下去，建議你，調整自己，他罵任他罵，大江照明月，然後自己再試試找找其他的工作。
這個公司這個風氣一時半會改不了，因為也不是一天兩天形成的，還有你不知道經營者是如何想的，如果這就是他的風格，就絕對不會更變風格，除非從頭換起。你不要太幼稚。不是一個意見書的問題，你這個是自己拿雞蛋碰石頭，並且還給自己埋下禍根，不信，你可以試試。
7樓：匿名使用者
1.樹欲靜而風不止，你剛來不要搞特殊化，這裡是**，講的是一朝一夕，你不能拯救公司，也拯救不了地球，做好自己的工作，慢慢影響他人，不是別人影響你。
2.你一個剛來的，就提個什麼意見書，想大家都把矛頭指向你？還是說你想表現自己？或者說提意見書有錢拿？
當你想要向上級突出意見的時候，我請你考慮如下：a：為了表現自己？
b：真的很有必要，以至於公司可能面臨倒閉，你非得要提？
如果屬於以上2種，我是職場中人，我奉勸你不要冒頭，槍打出頭鳥，進的快，出的也快。
建議：循序漸進，不是不改，到了一定時期在說，剛來就開始說著說那，你以為那些組長是吃乾飯的？
8樓：匿名使用者
不要提。你看到大家都知道，為什麼沒人說。好好想想，時機不到。
9樓：匿名使用者
建議你還是先做好自己的本質工作吧，等你的職位提升到一定高度後再來改善吧。你說的這些問題點都是應為你們公司的企業文化和管理方式造成的，要改善得先從上層開始。以你現在的職位，是不能有很大作為的。
現在你只有2個選擇，1，留在公司，做好本職工作，也自己的表現影響別人改變；2.選擇離開，找一個更好的工廠。
10樓：匿名使用者
一句話不要寫，如你寫了反而引起一些人的對你的攻擊，你還時間短不知道他們之間的關係是什麼樣的。提意見是好事，但要先處保呀，你可以試探性的問問或是說一說，你在不清楚關係之前千萬不寫的，想好如何說後可以對領導說，如領導有意向那再寫，對時就說領導叫寫的他們知道也沒法。因為只要你說就有人受益有人傷害的。
11樓：傷河中的沙
公司的5年規劃和10年規劃有麼？沒有就不用你操心了，因為老闆不是很有衝勁，所以管理鬆散，再有，不在其位不謀其政，新員工考慮這個是不是應該管的事，管理層比你看的更懂，他們沒管，又是為什麼？？？
12樓：小蜜蜂愛向日葵
什麼是譜工啊？
意見書初進公司，覺得公司管理制度的很嚴格和比較完善，公司規模和產品的市場需求都很可觀，為了公司更好的發展前景，有如下建議
一、建議設定全勤獎，將那些每日堅守在自己平凡崗位的員工作為學習的榜樣，以帶動全體員工積極工作，形成一種工作的氛圍，體現出飽滿的工作熱情。設定工作優勝獎，獎勵那些工作負責任不出錯的員工。
二、早會作為一種良好的管理模式值得提倡，一日之計在於晨，提倡組長在早會時總結並讚揚之前做得好的地方，順便提及待改進的地方讓所有員工當日能夠擁有好的心情，這樣能夠活躍工作氛圍，提高效率。其次為當日工作內容做一個梗概，另外，為了節省時間，早會的時間限制在20分鐘以內。
三、組織各小組活動比賽（可以使工作上的，可以是休閒類的（如拔河啥的）），提高團隊凝聚力，加強人與人之間的溝通。
時間倉促，請見諒
13樓：匿名使用者
如你寫了反而引起一些人的對你的攻擊，你還時間短不知道他們之間的關係是什麼樣的。提意見是好事，但要先處保呀，你可以試探性的問問或是說一說，你在不清楚關係之前千萬不寫的，想好如何說後可以對領導說，如領導有意向那再寫，對時就說領導叫寫的他們知道也沒法。因為只要你說就有人受益有人傷害的。
14樓：匿名使用者
不難 為什麼你在這裡要呢
關鍵是 時間問題
15樓：匿名使用者
你真的是瘋了~你確定讓這個社會來適應你而不是你來適應這個社會????!!!!!!!!
16樓：匿名使用者
你的想法道理上沒問題，要真做了，對你沒什麼好處。。。。實在話
17樓：緬甸高山
請問你公司 在那個省
我是做平面設計的,但現在感覺前途無光,不想再做了我應該換什麼行業
如果覺得待遇不好，那就跳槽吧。既然學過專業美術 平面設計，幹嘛還要改行啊。把它做好，做精，你還愁待遇不好。一切決定在於你自己！你的心理會告訴你怎麼辦，拿出你的才智去解決它！建議最好到招聘 上去看看，看看有沒有和你所學相近的招聘資訊，然後自學一些東西，學美術的找工作應該沒問題。找工作是沒有問題，但是藝...
做平面設計需要什麼樣的電腦配置，做平面設計需要什麼配置的電腦
1 平面設計的話，電腦配置要求不是很高，便宜點的用i3 貴一些的用i5，至於i7和e3這種四核八執行緒的高階處理 有點效能過剩了 當然 只要預算夠 也可以考慮 2 記憶體 一般標配4g，有特別需求，可以加到8g。3 平面設計對於顯示卡要求不高，gt640 r7 250版本的低端顯示卡都足以勝任了，g...
建築平面設計圖是平面設計師設計的嗎
不是平面設計師所設計的，建築圖紙的平面設計就是建築設計師繪製，主要是以建築學專業為主，因為建築學專業要學美術基礎 平面構成設計 空間設計 色彩等基礎資訊，所以畫平面圖可以說是吃飯的技術 並不是，建築平面是復建築設計所畫的制 而不bai是平面設計師，平面du設計師是另一個專業了zhi，本人是 建築設計...