1樓：l流浪先森
1、放鬆心情，以積極主動心態迎接新工作。
職場新人進入新的工作環境，會感到陌生，會有些爛兆派膽怯，有些擔憂，很難得心應手地開展工作，走上新的工作崗位，起初常常是被動應付，小心行動，不能放開，但是，職場新人在適應新環境的過程中，只要能放鬆心情，放開心胸，以積極的心態去迎接新的工作挑戰，就一定能夠很快適應新環境，在工作中更主動，減少工作失誤，積極主動地面對出現的問題，想辦法解決問題，所以，放鬆和積極的心態，是職場新人必備的心理素質。
2、細心準備，以自信的心態接手新工作。
在新的工作崗位接受新工作時，要仔細做一些準備，查資料，向同事請教，考慮做事的方案等，俗語說：「有備無患」「不打無把握之戰」，先做好準備，對要做的事有個想法，這能讓自己少走彎路，能更有把握把事辦成。當然，在做準備時，如果是向別人借鑑經驗，一定不能為了省事而照搬經驗，要靈活應用經驗，在應用中對經驗進行印證、創新，等到職場新人把事辦成了，便有了自己的經驗。
3、積極主動，以謙虛態度請示工作。
遇到新的上司，請示工作時要積極主動，但態度要誠懇謙虛，既不要怕惹事，把事情推給別人，也不要自以為是；既要虛心地向上司請示，很細心，又要讓上司感覺到你態度積極，熱心想做事，但是，你不太積極過頭了，否者，你的上司會感到你是冒失的人。如果你的上司問你關於工作方案的想法，你要講出你的想法，但不要講太仔細了，太仔細了容易露出不足之處，而且有自我狂妄、輕視上司之嫌；如果上司對你講工作方案，你要謙虛，認真地聽，如發現不妥之飢賀處，不要質問，不不要急於更正，而要以商量的態度提出修改。積極，謙虛，這是職場新人請示工作的態度。
4、謙和待人，以協作的態度與同事共事。
剛到新的工作單位，既不要冷漠地對待同事，也不要過分熱情地與同事套近乎，而要以謙和待人，以協作的態度來對待同事，適當地與同事進行溝通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打聽生活上的事，因為生活中隱私成分多，作為新同事，你打聽太多，容易讓人感覺到你好探隱私，易於被認為是令人討厭的人。初與同事相處，不遠不近的交往是比較妥當的。
5、紮實做事，以嚴謹態度做好工作。
進入新職場，第一次做事時就應該紮實細緻地工作，要以嚴猜譁謹的態度來做好工作，對接手的工作既不能馬虎敷衍，也不能慢條斯理地拖著做，要通過認真的工作創造出有利於公司的效果來，儘可能得到上司和同事的認可。細心做事才不會出差錯，紮實做事才不會失誤，只有做出有效的結果，才會得到上司的認可，而當你的工作效果得到讚許之後，你的信心會更足，以後工作就更好開展了。
6、總結經驗，以誠懇的態度向上司彙報工作。
初入職場的人在辦完一件事後，很容易忽略辦事之後總結經驗，其實，在職場中，在做事之後向上司彙報時善於總結經驗是非常重要的，懂得總結經驗才能更好地去做新的工作，當然，在彙報工作時態度要誠懇，既不要太自謙，也不要太驕傲，要實事求是的肯定工作成績；彙報工作時要講究方法，不要說太多的過程，更不要把辦事不順的責任推給別人，不要把工作結果和工作過程混淆在一起，多談結果和經驗，少談過程的細節，多數上司是不喜歡聽囉嗦話的，雖然你覺得做事具體過程很感人，很有趣，很能讓你興奮，但上司是不想聽那麼多的，簡明扼要會更受歡迎。
2樓：樂不思蜀
每個人從剛剛開始參凱缺粗加工作到現在為止，相信已經有一套的對待任何新舊工作都有自己的原則方法。而對於剛剛應聘扮鎮到新工作環境了，我們首先要謙虛謹慎一些，雖然自古以來謙虛本來是中華民族的傳統美德，可是到了現代這個物質文明高度發達的社會，可能就不一定設合了。現在的一家大公司的工作環境是以激烈競爭往上爬為人生目標的。
倘若這時候你是剛剛進入這樣的公司去面試那就一定盯鎮不要變現的很謙虛啦。你應該要勇於表現自己最好的一面，把你的能力和你可以為公司帶來的價值都展現出來，這樣你才會有機會在新的工作環境裡站穩腳步，有新的發展機會了。
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
3樓：匿名使用者
確立人生目標。
有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒、狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？
但我們自己往往意識不到。
對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。
設定自己在單位的座標（或角色）。
工作或生活中，怎樣達成目標？怎麼幹出業績？很多時候我們都困惑的，這樣的情景下，對標或者樹立榜樣，就是好辦法。
在任何單位，幹好工作都需要上（級）、下（級）、左右（跨部門）的支援。工作中一定要主動的尋求各部門的支援，方能推進各方面工作，最後也才能幹好本職工作。記住，不管你是員工，還是管理者，都離不開上下左右的支援。
制定計劃。
本職工作的按質按量完成，依靠周密的計劃和紮實的行動。把工作按年、月、周分解，並與各部門、各崗位協同進行；有效的控制近（期）、中（期）、遠（期）進度，無論什麼崗位和角色，幹好本職工作就變得簡單了。
定期總結。
能力和知識的提升，最直接的途徑就是來自工作和生活中總結出來的經驗。在本職工作上取得成績，也需要定期的總結提升。
正確管理自己的時間。
幹好本職工作，要做好時間管理，堅持要事優先的原則，把工作按輕重緩急協調好，把握好節奏和進度。
努力獲得成就感。
4樓：匿名使用者
一個人要如何做好自己的本職工作。當然只有多做事，少說話。把領導吩咐下來的工作盡職盡責做好。
其他的事不要管得太多。因為領導自有安排。所以我覺得這樣才能把自己崗位上的本職工作做好。
5樓：匿名使用者
我覺得在工作崗位上首先要明確自己應該做的是什麼，份內的事一定要做好，少出差錯。然後要會理解領導的意圖，儘可能的把事情做在前面。
6樓：匿名使用者
加強學習熟悉本職崗位的工作職責和工作制度，並認真遵守執行。要敢於擔當負責，立足本職工作，開展創新，提高工作質量。
7樓：匿名使用者
現在的時代人多工作崗位少所以找到一份工作不容易在工作崗位上一定要學習再學習努力再努力工個
8樓：匿名使用者
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
9樓：匿名使用者
首先你得有個好的工作態度，並不是說你必須喜歡你現在的工作，很多職場新人沒有選擇權，做的工作並不適合自己，自己也不喜歡，但真的做了，就必須有一個端正的態度，告訴自己這是你的工作，你必需完成的任務，要用心、盡心，保質保量按時完成是你的責任。
其次要讓自己的能力匹配你的工作，不同的工作崗位對知識、技能的要求是不同的，要不斷充實完善自己的知識結構、技能水平，去適合你的工作，而不是等領導發現你不適合這個工作給你換崗位。
再有就是如何讓本職工作出彩，按時保質保量完成是基礎，還要打破常規、敢於創新，做出和別人不一樣的工作，這其實是個加分項，也是想在職場走得更遠的人需要考量的了。
10樓：又有悠悠
首先，想要把工作做好，最重要是一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。
順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。 世事滄海桑田，知識日新月異，不能有吃老本的思想，沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。
要自覺加強學習，提高保障服務能力、處事能力。而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有在工作中刻苦學習，長期積累。知識的缺乏經常給我的工作帶來很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下也將會學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。
做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。做好就意味著要認真，要負責。
再就是工作中要相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。同事間要以溝通促進關係，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解。
11樓：愛學河
1.首先要熱愛這份工作，對工作要認真負責，做事要有目標，有計劃地行事。
2.工作中要充分發揮自己專業知識，理論結合實際，而且要不斷學習，提升自己的專業水平，不斷上臺階，或有更大的創新創造。
3.如果是團隊合作，更要有合作精神，做事認真仔細，能吃若耐勞，不計較個人得失，心量要寬廣，心態平和，要有奉獻精神。
4.團員之間要互相合作，多多溝通交流，共
同**，共同研究，共同分享，共同成長。
12樓：匿名使用者
勤奮努力。
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
應該以什麼樣的心態去面對新的事物
新的事物有好有壞，我們不應過於抵鉛信觸或過於熱衷，順其自然就好，它好的方面舉悶我槐答輪們認可 不好的方面要麼幫助其完善 要麼不接受 以前看白巖鬆的演講，他說，面對新事物，要抱有好奇的心態，而不是恐懼。積極樂觀的心態，坦然面對 該以怎樣的心態去面對一個新的工作崗位?1 放鬆心情，以積極主動心態迎接新工...
我們應該以怎樣的心態面對過去，我們應該以怎樣的心態面對離別？
面對過去我們應該是釋懷的，不應該是僅僅抓住過去不放的，回想到過去我們或多或少的會有遺憾，但是我們更應該直面現在的生活，把過去當做對現在的一種累積，感激過去留給你的種種經歷，感激過去給你種種的機遇和挑戰，然後直面未來。過去的事情不論好壞已經發生了，我們已經沒有辦法去改變了，所以不要過多的去糾結過去的事...
應該以怎樣的心態面對高考，面對高考應該有怎樣的心態？
應該以怎樣的心態面對高考？首先，小善就開門見山吧，把最重要的話語放在最前面，該以怎麼樣的心態迎戰高考？當然就是用平常心和歡喜心去面對高考唄，越是關鍵的時刻就越要鎮定自若，從容不迫，有一顆冷靜的頭腦，方可決勝千里。黎明前的黑暗往往是最難度過的，小善作為過來人自然懂得這種難熬的情況，因此，小善建議大家應...