1樓：張吳傑
看你是什麼專業，要進那個院，每個專業和每個院的待遇會不同，福利是一樣的。
2樓：匿名使用者
公司挺不錯的，但各個院發展情況不太一樣。
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度
3樓：微笑之普利西亞
表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠、友善、誠實。
一、著裝、聲音、言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。做到整齊大方就可以了。
面試舉止不求出位，只需"到位"就可以了。國家足球隊前教練米盧說過"態度決定一切"結果真的帶領我國男足衝出了亞洲。態度很重要，一個人態度不正確的話，所運用的不叫智慧，叫陰謀！
佛家有句話叫"相由心生"，內心總是不平的話，神情會把這些不平傳遞給別人的，內心是懼怕的話，神情同樣會讓別人感知你的恐懼。
二、面談的困惑
面試後最怕聽到的三個字就是"等通知"，有時候要等一個星期，有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的，它不像你等女朋友吃飯那樣，只要能等佳人就會出現，面試後的等待是心中沒底的等待，讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產生手機綜合症：
手機半天不響，就以為它壞了，非要按幾下才安心，去**都生怕漏接**了，有陌生來電未接趕緊回撥，結果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認真對待了，為什麼還是要等通知呢？困惑！
三、面試官的常態
面試官的常態是怎樣的？和藹？嚴肅？
死板？冷漠？熱情……這樣說下去恐怕天黑都說不完。
在面試過程中，面試官的常態是：懷疑、猶豫、防禦，這也是人面對新人新事正常的心裡狀態。所以，面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的，理解這點，我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光，那是常態。
這種認識也讓應聘人員在面對面試官的時候，不至於拘束不安。
四、結束階段。
主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
4樓：阿霞
可以從著裝，守時，資料攜帶齊全，公司資訊瞭解完整等方面表現自己的態度。
1）面試著裝需是正裝，大方得體；
2）按照面試邀請裡面的時間提前15-30分鐘到，可以向保安，周邊人員瞭解一下公司的情況；
3）簡歷，作品，身份證，學歷證書，相關資格榮譽證書攜帶齊全；
4）對公司的發展歷史，獲得的部分榮譽，主要的產品，也可以瞭解一下競爭對手的情況；
5）面試時彬彬有禮，面帶微笑，儘可能詳細的回答面試官問題，不重複囉嗦；
6）面試前準備好要問的問題，面試最後階段提出來，並做好筆記。
5樓：言午山水
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度？首先你要了解這個企業的企業理念，然後知道這個企業的企業願景，然後再說你去這個公司會給這個公司帶去什麼利益
6樓：匿名使用者
在面試時要提升錄取的成功率，表現出合適的求職欲的確很重要，面試官能常對於求職慾望高的有較好的印象，因為這類人在獲得工作後才會比較珍惜，得體地做好以下幾點，可一定程度上提升成成功率：
1：讓面試官瞭解到有在同型別公司工作的經驗。
2：提前做好功課，瞭解對方的公司，對方的產品，以便於在回答面試官提問時表達出一種對獲得此工作的需求資訊。
3：當問到為什麼離開上一家公司時（必問），一定要有提前的準備，一定不能說是因為某個人，某件事，或說一些對那家公司不好的言論，這是禁忌。會讓面試官認為心胸不夠寬，可以說，想尋求更好的發展，等等。
4：向面試官展現個人優勢的一面，比如：學過心理學，對人心的把握較到位，從而有利於團隊穩定等等
5：責任感，這是面試官通常考察的必須要素之一，在回答提問時一定要注意措詞，站在老闆的角度去考慮問題。
7樓：莫問無顏
首先要對想進去的公司有所瞭解，在與面試官對話的過程中所回答的問題結合公司情況，比如說：根據本人的瞭解，貴公司是以···（業務或特色）為主，在選擇人員的時候會偏重···方面，剛好本人對···有什麼樣的瞭解；或者是根據公司發展規劃結合自身規劃解說一下，強調自己和公司具有相同的價值觀。
在面試過程中有兩點非常受關注：一個是能力，包括業務能力、邏輯思維、學習能力、潛力等；一個是態度，對工作、生活、新事物的態度決定了工作的穩定性和未來可塑能力。
如何在面試過程中比較巧妙的將自己對公司的信心、發展規劃傳遞給面試人員，又不會顯得很迫切、很浮躁是一個比較難把握的。個人建議還是要是根據想要進入的公司以及崗位的實際情況覺得自己怎麼表達：需要比較有激情的成員還是需要比較穩重的，或者是需要身體好能加班的、能出差，還是需要人際協調能力比較強的，等等。
8樓：匿名使用者
在言行舉止上儘量嚴謹，有一個誠懇的態度,對人謙虛禮貌。對公司所從事的工作有足夠的瞭解。
9樓：群山懷玉
主要會考察求職動機和職位匹配度 ，你說的在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度，就是求職動機，可以全方位搜尋瞭解求職公司資訊
面試時各種問題應該怎麼回答
10樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
11樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
12樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
13樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
親們，求在江西中煤建設集團****工作的人解答，這個公司怎麼樣？會不會拖欠工資呢？升職空間大嗎?
14樓：匿名使用者
投身中煤又苦又累
bai，勞動法du規統統作廢。大名zhi
鼎鼎看似可貴，一有責dao任員工回頂罪。其實工作極其瑣答碎，屁大點事反覆開會.為了生計吃苦受累，吃點鳥飯還要排隊。
鞍前馬後終日受累，工資不高還得繳稅.扯皮撒潑大家遭罪，加個熊班經常免費。點頭哈腰就差下跪，折騰來去身心疲憊。
為了指標幾乎不睡，逢年過節家人難會。日不能息夜不能寐，走親訪友經常破費。領導一叫立馬到位，拋家舍業愧對長輩。
一年到頭加班受罪，身在其中方知其味。分分秒秒不敢離位，不敢奢望社會地位。全靠傻傻自我陶醉，沒人角落獨自流
中國航空技術國際工程有限公司怎麼樣
中國航空技術國copy際工程公司是中國航空工業 世界500強 旗下一家以工程總承包為主業的大型國有企業，主營業務涵蓋國際工程總承包 海外地產投資 國內工程 和勞務。公司業務主要分佈在非洲 中東和東南亞地區，公司員工出國工作頻繁，出國待遇高，待遇齊全，有公司安排國外的衣食住行，並有高額出國補貼，對於環...
中國航空油料有限責任公司待遇怎麼樣研究生。謝謝了急
看你在什麼地方啊?待遇一般 4000元左右。機場裡面最差的一個公司 挺好的,我的朋友就在那裡 這年代帶油的都富的流油。中國航空油料有限責任公司怎麼樣?法定代bai表人 張知誠du 成立日期 1990 02 16 註冊資本 zhi380000萬元dao人民幣 所屬地區 北內京市 統一社會 中國航空油料...
舟山航空投資發展有限公司怎麼樣
舟山航空投資發展 是2016 12 06在浙江省舟山市註冊成立的其他有限責任公司，註冊地址位於浙江省舟山港綜合保稅區企業服務中心301 1879室 自貿試驗區內 舟山航空投資發展 的統一社會信用 註冊號是91330900ma28k78x7d，企業法人周志國，目前企業處於開業狀態。舟山航空投資發展 的...