1樓：匿名使用者
生病了，因病需要休息所以無法按時完成**，所以延期。
2樓：
可以因病，或者家裡有特殊情況之類的，因病的話去醫院找個熟人給你開個當專時的證明，如果家裡有特殊情況
屬可以讓你父母在單位上或者社群開個證明追問：
這個都有 ，你還是沒搞明白我的問題，我現在準備找工作，單位希望在這個延期的理由上有個證明，來證明你不是學習上有問題才延期的，我現在想編個合適的延期理由，利於我找到這份工作追問：
根據您說的情況，您畢業時間應該是07年夏天，當時從全國來說沒有自然災害或者重大疫情等不可抗力因素，也沒有政策上的強制措施，您所在地區如果有這種情況可以應用，如果沒有的話只能提供因私人問題而不能答辯的理由，私人理由無非是得病、喪葬、嫁娶等等。再有別的事情也不應當影響你當時答辯
研究生也難就業！35歲以後的研究生求職為何也被嫌棄？
3樓：是番茄呀
我覺得在如今這一個供大於求的市場上，不管是應屆畢業本科生還是研究生，都是很難找工作的。而且對於35歲以後的研究生，他們已經錯過了最佳尋找工作的機會，而每年都有新的血液從各大高校畢業流入人才市場，與他們競爭的人才是很多的，因此他們求職也是會被嫌棄的。
「工作找了兩個多月，還是沒什麼進展，現在的工作真是不好找！」「幾乎過一段時間就會聽到企業裁員的訊息，而且還是大企業，真的是不存在穩定的工作了！」「天天加班累成狗，掙的錢還不夠花的，也不敢辭職，害怕辭職後就找不到工作。
」這是大多數現任職工的抱怨，他們其中不乏研究生，國外留學生。其實，這些感嘆並不是個別人的錯覺，而是我國目前整體職場人的生存現狀。
曾經「華為騰退35歲以上員工」的訊息通過各種**渠道瘋傳，引起了人們對中年危機的恐慌。人們驚訝地發現，不管是否是業務需要，各行各業招聘的門檻都出奇地一致:年齡35歲以下。
年齡歧視在職場中迅速蔓延開來，讓上有老下有小的中年人惶惶不可終日。中年危機氾濫，並不是空穴來風，而是整體大環境下的必然結果。
更何況，現在隨著中國教育的發展，大街上的研究生更是不勝其數。甚至有傳言說，隨便抓一堆人來十有**都是研究生。因此，現在的研究生也不吃香了，更何況35歲的他們已經陷入了中年危機，更是難找工作。
4樓：匿名使用者
這個問題還是我來講講吧。我也是高學歷知識分子。
在天草，找工作名堂和套路很多，高學歷的找工作套路更多，文科的高學歷的找工作套路就更多了。所以單論求職難度（不談待遇）而言，研究生就業難度可能遠遠比初中泥瓦工高。
先說找工作地方，你一個碩博，一般不可能是在任何城市都會吃香，通常來說你學校所在城市是最認可你的學校的，出了你母校的這個城市，很可能不少hr對你校名會感到陌生等等。
通常來說，京城有很多報社雜誌社出版社光告公司等等，對於文科生需求量可以說天下捨我其誰，在別的城市沒門路混的文科男女，走投無路可以去京城試試，不過就是房租貴，一般的非編制文職工作要求不高的話還是好找的。
上海這城市本地土著不少子女皆已出國，順便說一句，上海這城市的人口密度是非常高，但好單位不算太多，能容納高學歷就業的主力，一是中心城區寫字樓公司，二就是市區邊緣和郊區的企業工廠。至於其他，比如說機關呀高校呀等等等，在人數上幾乎可以忽略不計了。不過話說回來，理工科尤其是機械、化工、食品、計算機、紡織……專業的在上海很好找job，文科的難度就不小了。
郊區的企業也有好單位知名企業，而且在工廠企業你能幹到中年毫無問題（高階寫字樓裡公司就難說了）。
深圳等華南地區比較歡迎軟體類等it人才。
歸納總結來說，當你找工作沒「路子」的時候，學校牌子的好壞效果就顯現出來了。很多985211的應屆生都不是在社會上的才市去擁擠的（校園招聘解決，既不受氣又使用人單位節約了成本）。
大型中型單位因為一次性招聘量大，其實反而好進。小企業格局小，招人瞻前顧後，手心裡都捏出汗來了才下決心招聘一個畢業生，所以有時去小單位應聘除非你有熟人，否則是自取其辱（這條適用於從小碩到民工各種人才）。
社會上的單位，60%的招%%聘量並沒有通過報紙、網路等發出來，而是內部關係解決了（不少企業甚至外企也如此，從著名高校的輔導員崗，到松江的企業裡開叉車的都是如此）。所以如果你在一個城市幾乎毫無人脈根基，請慎重踏入（除非你貌若天仙或專業稀缺）。從另一個側面看，你會發現，凡是報紙上招人的要求都是特別刁鑽，因為報紙上登gg的手續比較複雜，費用也不低，並不是招聘一般人的首選，這種技術人才實在難找了才會登報招人。
5樓：匿名使用者
只要真有本事，退休了還有人求著你去工作
6樓：匿名使用者
因為35歲還沒就業的研究生不同程度的存在人格性格的缺點或才能方面的缺失。
7樓：匿名使用者
每年都有新的血液從各大高校畢業流入人才市場，與他們競爭的人才是很多的，因此他們求職也是會被嫌棄的，研究生能力不一定比大學生強但是工資比大學生高就以成本來說當然是大學生實用了
8樓：匿名使用者
現在找工作學歷不是最重要，研究生也多得是，關鍵看能力和經驗，還有就是關係
9樓：匿名使用者
高不成，低不就。斷了經濟**，餓一個禮拜就好了！
10樓：周丘是我
實踐和社會經驗最重要
在職研究生在求職時佔優勢嗎
11樓：優路教育
在求職的時候，北上地區高階企業，最先考慮本科學歷。因為畢業就業專業對口畢竟比例不大，學校好壞檔次高低，對很多企業並無太大區別，反正企業需要再次培養才能獲得合格員工，與專業相比，企業更看重員工的學習能力。
「就業大資料」顯示，學歷層次越高，畢業生的平均收入也越高的特點穩定不變。不管是國內還是國外，研究生畢業的學生的薪資會比本科畢業生整體薪資要高一個檔次，但是在hr眼裡非全日制研究生和全日制研究生是一樣的呢?那麼名企的hr是怎麼看待非全日制研究生的呢?
1、研究生畢業薪資要比本科生高一個層次
我們以十年為一個尺度衡量畢業以後的就業特點和收入特點，尤其是基礎性崗位的薪資，普通學校出來的學生，第一年的工資都是2千到3千的樣子，但是研究生畢業生的薪資待遇在好一點的行業內第一年普遍的薪資是5千到6千，如果是金融類的薪資能力強的人薪資就會更高。尤其是研究生進入名企有升職的空間後勁更強，相比專科生和本科生確實會有更多機會。
不管是國內還是國外，研究生畢業的學生的薪資會比本科畢業生整體薪資要高一個檔次，尤其受行業的影響，it和金融等現代服務業，不僅崗位需求大，也是成為非全日制研究生首要考慮的事情。
2、在職研究生在名企眼中的排名
1. 海外名校碩士(有toefl, gre分數要求，獎學金獲得者優先)最能得到各界認同。
2. 頂級名校知名專業研究生(統考進去的，可與本科學校不同。就專業水平來說專業相同》專業不同;但就學習能力來說，專業不同更能體現學習能力)
3. 其他統招研究生
4. 在職研究生
但是讓眾多名企hr為之瞠目的是16年的教育改革，改革之後，全日制和非全日制研究生實行相同的考試招生政策和培養標準，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。也就是說之前hr錄取時不看好的在職研究生也就是非全日制研究生因為政策改革，已經明顯地位提升，而且如果是考名校非全日制的話，和頂級名校統招生一個層次。
因此，在職研究生現在的社會認可度越來越高，在職研究生在求職過程中知識水平能夠達到要求，，也有工作技能。特別是名校的在職研究生，知識技能更加豐富，人脈的積累，會有很大的優勢的。
12樓：一根煙浪跡天涯
在職的沒有全日制的優勢大
主要看你找的是什麼工作型別
和本科比的話還是有優勢的
研究生學歷對大學生找工作有多大作用？
13樓：向無名者致敬
研究生學歷當然比大學本科學歷找工作的優勢大很多，畢竟讀研究生的目的就是選擇了自己將來的就業目標來努力的。
很多人大學四年讀了三年半都未必知道自己將來想做什麼，而是渾渾噩噩的過日子。
很多人的第一學歷本科的專業或者學校不好，可以通過第二學歷也就是研究生來提高閃光，如果這時候你的研究生階段，有很多亮眼成績和積累的努力成果，這時候會讓你的簡歷充滿閃光點，在面試時候也能脫穎而出。
研究生階段很多時候導師都會帶學生做相關的課題，對於學生的專業知識來說是一個很多的提高，特別是畢業後也是去找相關專業的工作，你的履歷會有吸引招聘單位的亮點，而不會有大學本科學歷那種眼高手低的問題。
當然，不能否認有小部分本科學歷的學生由於自身的優秀能夠找到比研究生更好的職位，但畢竟是少數。
總體來說，研究生畢業的就業機會和起薪會比本科學歷要高。
14樓：boy我最靚
研究生的學歷對大學生找工作是有很大幫助的，因為很多單位用人單位都是指要求研究生學歷不要本科學歷的，所以研究生學歷就相當於多了一些資本肯定是有用的。
15樓：灞橋雪飛
研究生的學歷對大學生找工作來說就是一塊敲門磚。具有十分重要的作用，就相當於一個人的名片。可能對你這個人的能力，還一點不知道。
但一看你的學歷，立刻從心裡面就覺得你高大上了。有一種久仰大名的感覺。這時學歷就成了你給別人留下良好印象的第1次表現。
即使在未來的工作中，你的能力沒有充分的表現出來，公司也會認為可能是你沒有適應的原因，會對你有更大的包容。
如果一個人有實力，但是學歷卻不高。往往在招聘時，第1關過不了，那你的才華也就沒有了用武之地。也就是說學歷就限制了你的人生舞臺。
成了你向前努力和發展的一塊障礙。這也就是為什麼在現代社會人們越來越追求高學歷的最根本原因。
16樓：梅花美鹿
研究生學歷對大學生找工作是有很大幫助的，一些單位招聘員工把學歷看得很重要的，研究生比本科生是有優勢的，在大城市是這樣，要是在小地方更是這樣。
我有一個親戚是學醫的，前年研究生畢業家裡人希望他回家鄉縣醫院工作，醫院領導也非常歡迎。而縣醫院對本科畢業生是不收的。只是我這個親戚把願意回縣城工作，嫌地方太小了。
最後他在外面市裡找到了工作。
17樓：匿名網友
研究生學歷對大學生找工作有很大的用處，畢竟術業有專攻，在現在這個以學歷為重的社會中，在找工作的時候，大家第一眼看到的就會是你的學歷，相當於學歷是一個敲門磚，只有這個敲門磚比較優秀，才會讓你得到接下來的機會。這也就是為什麼現在很多人都想要讀高學歷的原因，現在的大學生人數普遍增多，可以說現在大學學歷已經沒有什麼稀奇得了，所以在大學生眾多的社會中，研究生就成為了更多人的選擇。一來是研究生可以學更多的東西，二來研究生具有更多的經驗。
現在更多的招聘公司也更看重學歷，因為在這個人才濟濟的社會，沒有人會去專門深入地瞭解一個人，所以一份好的簡歷是很重要的，而研究生學歷無疑是對自己的簡歷錦上添花。但是，找到一份好的工作也並不全是依靠研究生的學歷，這其中有許多其他的因素。簡單來說，擁有研究生學歷可能不會幫你找到很好的工作，但是沒有研究生學歷就相當於在這個機會很少的社會裡又失去了一次機會。
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