1樓：兒子真乖
這種老闆太現實了，沒有前途可言，早走早發達，用的著你就給你說好話，用不著就理都不理，我的意見是跳槽…
2樓：匿名使用者
建議你兩個都不要做，第一個不守承諾的老闆跟他朋友都不用交，直接走人，第二個好象是道上走的，不要去怕去了到時他卡住你玩，都不是幹大事的老闆，只要有技術趕快跳吧
3樓：金圖線路板
忠心的工人在老闆心中只是蠢人.我多年打工經驗:老闆只會主動向工人加工作量不會主動加工資i你不有所行動就不會給老闆看重i
4樓：匿名使用者
這種老闆儘早離開的好
5樓：匿名使用者
選新的，人挪活樹挪死。
6樓：匿名使用者
親、你在哪、我可以去你那上班不？
我在一家單位的裝置管理科工作，作為一名技術員，對於裝置管理真不知道做些什麼？大家幫幫我了。
7樓：匿名使用者
裝置管理大致分為兩個方面的管理 - 現有裝置的管理和未來裝置的管理。
現有裝置的管理就是有效地管理現有的裝置實現高效率、低成本的應用到生產中。至於怎麼管，文章就大了。你可以買一些這類的書看。
未來裝置的管理就是結合公司的發展，計劃與設計、採購、安裝新裝置。這裡面的水更深，因為參與裝置研製和選型的各方面的人很多，你怎麼才能滿足他們的希望，這個課題很能考驗你的各種能力、智商和情商。但是如果這塊工作是你的短板的話，那你就不能說會裝置管理。
你現在是名技術員，估計現在以管理現有的裝置為主，其中又以日常維修、維護、保養、管理、備品備件什麼的為主。那你就把本職工作先做好吧。
本人準備開一家小型超市或便利店，想知道現在做這行還能不能賺錢
不用你賞，估bai計你賞的我也覺得太du沒意思 zhi造我看？兩個都沒意dao思。兩家店帶貨轉讓版也就是說最少兩權冰箱 房租押金 那麼一點點貨。這行只看生意，生意好別的什麼都沒有，打個比方每天營業額超過四千，這家店哪怕就是空鋪給你，貨全部打包帶走二線城市非品牌轉讓 在二十萬以上，帶品牌更貴，視品牌而...
我現在在一家小的房地產公司做置業顧問，覺得待遇不怎麼好，想跳
你好同行，首先不知道你幹了多久，如果幹的時間比較長，而且自己有一定經驗了，對營銷有一定理解，個人建議可以跳槽做一個銷售主管 我現在就是 帶團隊拿管理津貼，幹我們這一行的，待遇都不好，這是必然的，因為底薪高了，容易給業務員造成養尊處優的習慣，所以我們都不會太高的，提成點子高了，反而都有積極性。另外一個...
我現在在追女孩，出現一些狀況大家幫我分析一下我現在該怎麼
你的心態有點像女孩子呢，多愁善感，很多事情你只是自己瞎猜，並沒有證明什麼 如果感覺兩個人還來電的話，就試著多約會，多瞭解對方，也讓她瞭解你，從互動中相互瞭解，而不是猜來猜去 多送點小禮物，能夠帶給她一點小驚喜的更好 穩定自己的情緒，多逗她開心，你看著自己喜歡的人開心，你才能得到快樂，女孩子都願意帶給...