1樓：匿名使用者
你在那裡的？你還有幾年退休？你的醫保交了多少年？單位有無給你補一次性過渡醫療？
社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保還需要繼續交嗎？
2樓：華律網
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
3樓：匿名使用者
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金
4樓：勞動法諮詢師韓飛
社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保是可以繼續交的，到時候退休，繳納的越多，退休時領取的就越多。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
5樓：競技聯盟秀
重磅：社保交夠了15年，還要不要繼續交下去？3種情況你屬於哪一種？望周知
6樓：
可以交啊，要不然到退休的時候領的養老金就真的只夠你每月吃飯的。
7樓：啟誠科技
當然要繼續交了。養老最低15年，醫療男25年，女20年。
8樓：匿名使用者
千萬不要再交了社保是頂級詐騙
個人參加職工養老保險，繳費已滿15年但未達到法定退休年齡，不在繼續繳納養老保險，是否可以享受養老金？
9樓：美好星空萬里
可以。國家規定：社保的最低繳費年數為15年。不過，它是繳費越多，到時退休費拿得越多.也就是說與你繳費的多少成正比，具體如下：
1、法定退休年齡：男60週歲、女50週歲（女幹部55週歲、靈活就業自繳費的55週歲）
2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果有工作單位參保繳納社保的，無論你是否繳足最低繳費年限15年，都不可以無故停繳，必須繳費至法定退休年齡，只有失業時才可以暫停繳費。
4、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
擴充套件資料
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
10樓：嶽輝律師
按照《社會保險法》規定，參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限，是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。
其中，視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡，下鄉知青的連續工齡，轉業、複員軍人的軍齡，亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡（需經有關部門確認）。
目前，國家對退休年齡的規定有三種型別：一是正常退休。男年滿60週歲，企業女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲的，應辦理退休。
確因工作需要，具有高階職稱的人員，經企業同意，報勞動保障部門批准後，可以延長工作時間，但最長不超過5年。二是特殊工種退休。符合特殊工種條件的，包括從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有毒有害身體健康的工作，累計時間符合規定的，男年滿55週歲，女年滿45週歲，可以提前辦理退休。
三是《社會保險法》規定，在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可領取病殘津貼。
11樓：淺淺覺
網上看到的：
1、如果你還在單位工作，單位依法必須給你繳納社保，這是強制性的。
2、如果你失業了，只要你的養老保險累計繳費已滿15年，可以不再繳費，到齡就可以申請退休，這也是法律規定的。參見《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
只不過只交15年的話，養老金不高。
個人認為：最好交，養老保險屬於社保中的一部分。養老保險不交了，難道你其他的醫保、工傷保險什麼的也不要了嗎？
12樓：匿名使用者
你如果是參加職工養老保險，必須繳納到退休年齡，因為職工養老保險，是國家強制性的繳費，只要沒到退休年齡，必須繳納，僅僅繳費到15年是不行的，到退休年齡，還是要你補繳的，如果你是參加靈活就業養老保險，可以繳納到15年不再繳費，到年齡辦理退休，因為靈活就業養老保險，是自願的，
13樓：
可以，一般社保繳費期就是15年，繳夠15年就不用再繳了。等到60歲就可以領錢了，所以不用擔心
14樓：匿名使用者
可以，注意滿足條件（如連續繳費等）
員工已達到退休年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇，如果返聘員工，單位是否需要為其買社保？
15樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，企業和職工的勞動合同自然解除，企業沒有義務再為其繳納社會保險，如果返聘，經過雙方協商，簽訂勞務合同，根據合同執行，
16樓：匿名使用者
如果繼續工作的話，估計單位不會再為你購買社保，因為你到了退休的年紀。即便是這樣，社保局應該有解決的方法。
我覺得你應該是社保局諮詢一下，不同地區社保政策也不一樣，我們這裡如果沒交滿15年，可以選擇一次**納補足15年的社保費用，然後享受退休待遇，
17樓：匿名使用者
到退休年齡而「實際繳費年限」不到的需個人申繳直至滿15年才可以領取退休金
18樓：匿名使用者
只要個人「實際繳費年限」在15年以上者，即便因經濟原因而中斷，到達退休年齡，社保機構仍然可以辦理正式退休，按月領取養老金。
19樓：匿名使用者
返聘員工不繳納社會保險。
產生糾紛不是按勞動關係處理，按民事糾紛處理
20樓：匿名使用者
這可同員工本人協商,要其自己出錢補交足年期就好了,如不本地戶口人員,可以公司名意交,但發生費可由其本人支付.
企業職工已到退休年齡，但社保未滿15年，單位是否繼續為其購買？
21樓：找法網
一、如果你退休之後繼續在學校工作，只要簽訂了勞動合同單位就需要繼續為你繳納社保。
二、如果自己繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險。
三、根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
四、個人社保的繳納方法：
1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
22樓：捌酒不理食
達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用 。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
而你省社保採取哪種方式，需要諮詢當地的社保。社會保險法出臺之後參加養老保險人員，一般是採取延長退休年齡的方式，即第二種。
23樓：匿名使用者
一般情況下，你到了法定退休年齡單位是不會為你再購買保險，所以，你還是要自己去社保局補繳滿15年養老保險才可以辦理退休，具體是一次性補繳還是分段補繳你要到當地社保部門去諮詢，現在農村，城市都是一樣的。
公司可以幫已經到退休年齡但是社保未交滿15年的員工繼續交社保知道交滿15年嗎
24樓：墨汁諾
達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用 。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
達到退休年齡，勞動合同自然終止，勞動關係解除。所以，用人單位不違法。由於勞動者到達退休年齡，勞動關係自然終止，非用人單位責任，按照法律規定，不用支付勞動者補償費用。
養老保險沒有繳滿15年，只能自己以個人身份繼續參保，直至繳滿15年後可以辦理退休手續。
25樓：匿名使用者
按照規定，如果到退休年齡，養老保險繳費年限還不到法定最低年限的，可以一次性繳款補足年限後享受養老保險待遇
這個補繳的錢一般應該員工個人自己承擔
26樓：匿名使用者
到退休年齡辦理退休，沒有交滿十五年的養老保險金，繼續交到六十五歲，可以一次性補交養老保險金嗎？能補交養老保險金，六十五歲可以領取退休金嗎
27樓：匿名使用者
想知道問題解決了嗎？公司會繼續幫員工交社保嗎？為什麼現在只看到個人繳費，單位卻是未繳費，是不幫交的意思嗎？
28樓：匿名使用者
退休年齡到了請問未交滿15年社保，公司繼續交須耍辦什麼手續嗎
關於到達法定退休年齡但是社保繳納未滿15年的
29樓：華律網
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
30樓：閭丘素芹支辰
社會養老保險繳費年限不滿15年，達到法定退休年齡，養老金領取，國家規定有3種處理方式：
1.延長繳費，達到法定退休年齡累計繳費不足15年的，可按靈活就業人員規定延長繳費至滿15年，辦理退休領取職工養老金；
2.轉居民養老，達到法定退休年齡累計繳費不足15年的，不申請延長繳費，可按規定轉入城鄉居民養老保險，按居民養老規定享受居民養老待遇；
3.人賬戶一次性支付，達到法定退休年齡累計繳費不足15年的，即不申請延長繳費，也不申請轉居民養老，可本人書面申請一次性支付個人賬戶，職工養老保險終止。
以達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能不能補交
已經達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能補交。養老 醫保不足繳費年限的補繳 須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。根據社會保險 法第16跳規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五...
社保最少需交夠15年，當兵的年限視為繳費年限。如若當兵8年，是否就只需再交7年了呢？還是要另交夠
前面理解對。但是，交納時間長養老金高。我當兵8年,買最低十五年社保,應該還買多少年 你好。養老金 累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。交滿15年，得到的養老金數額是最低的。因為領取養老金影響因素中有 本人繳費年限 繳費年限越長，養老金越多 建議你繼續繳納，不要只交15年，就停止。河北七海...
輕型貨車報廢年限已到15年但車況還很好能延長使用嗎
輕型貨車報廢年限已到15年，不能再延長使用 各類機動車使用年限分別如下 一 小 微型出租客運汽車使用8年，中型出租客運汽車使用10年，大型出租客運汽車使用12年 二 租賃載客汽車使用15年 三 小型教練載客汽車使用10年，中型教練載客汽車使用12年，大型教練載客汽車使用15年 四 公交客運汽車使用1...