1樓：匿名使用者
你肯定會抄來上班的。就是走流程襲慢。你主管確定要你了。
然後要把名單送到人事，人事在拖拖拉拉的再上報，上報批准瞭然後在返回到你主管，你主管在讓助理打**給你通知你來報到，你報到過了。然後會讓你去楓橋醫院體檢，體檢完了才來公司呢。在3號門，就是你面試的地方，然後在去培訓7天就可以到去上班了。
很煩瑣吧。呵呵。大公司都這樣。
慢慢等一週吧。
2樓：匿名使用者
通常要等1周 有的要1-5天吧！！我倒是等了2天就好了，我一個同事說他等了1周，你可以打**問問他們人事部。他們會給你具體報到的日期！
為什麼面試通過了， 卻又讓等通知去上班呢？
3樓：天線寶寶
看面試什麼崗位，一般來說無論面試什麼崗位都會讓回去等通知，這是hr的一種手段，讓求版
職者有壓迫感權和成就感。
如果是面試一些崗位就是要做對比，比如技術類的和專業性的。如果面試銷售就是讓求職者感覺公司並不是很缺人。
面試後讓等待通知的原因
一、尊重求職者
hr將失利訊息告知求職者，對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強，不害怕任何失敗，當你直接被拒絕過5次以後，內心再強大也會倍受打擊。
而且，即便你不會有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩
有時候hr真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對你破口大罵，或者找你麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認知不完全相同的時候，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地
有時，要不要留下這個候選人並不是hr當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。
4樓：靜靜說職場
面試之後， hr讓回去等通知時，我該做什麼？
面試通過了也拿到了offer,但是要通過培訓考核才能入職，不然淘汰，大家怎麼看
也有一定的道理，面試雖然通過，但通過培訓考核不合格，說明你不適合這個崗位，被淘汰是合理的。培訓是自費還是公司承擔費用，如果是自費的建議不要去 而且要了解培訓內容是什麼？培訓考核標準是什麼？歷史的通過率怎麼樣？建議綜合考慮一下。前天我去面試，面試也通過了要我培訓14天考核才過了才正式入職，考核不通過直...
面試都通過了，會不會招聘公司放鴿子
這個有可能呀。這樣想難道沒有在釋出錄取通知給你之後，叫你第二天面試，可是第二天去了，他人不理睬你了，這又能怎樣尼。所以，只要沒有給你簽訂合同那天，永遠不要放棄投簡歷。面試被招聘者放鴿子 先不談他們是不是想推脫，單說安排一個面試時間就一改再改，而且事先沒有通知應聘者。說明這個公司的管理流程就有問題。招...
我通過了今年的公務員面試，但是感覺面試語言表達能力不好，有什
您好，中公教育為您服務。公務員面試技巧 一 注重服裝禮儀，做到莊重得體 公務員面試不同於綜藝節目的選拔，也不同於出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時，一定要注意大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領帶以藍 灰為主，皮鞋最好選擇黑色 女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝，...