1樓：匿名使用者
祕書人員應該bai在工作、生活du、感情聯絡各方面zhi對所有領導成員都真dao
正做到不分回親疏、一視同仁。答這是祕書人員應具備的美德，也是處理好與領導關係的較關鍵的一條原則。在感情上同等尊重，切忌從個人好惡出發，親近與自己關係深的領導，疏遠與自己交往淺的領導。
2樓：思考讓我成熟
原來小任與唐局來長的源親疏處理與辦公室主任的告戒有直接關係。
其實小任沒必要這麼極端化，順其自然的處理倒更恰當。
與領導處理好人際關係，還是很有必要的，不論是個人的升遷、進步都有一定的幫助。但要注意的是，在與領導接觸的同時，也要處理好與其他同事的關係，不要高高在上，要謙遜溫和，融洽共處才好。這樣，才能有效地減少別人的嫉妒和輕蔑。
因為人在單位生存，並不只和領導接觸，更多的是和其他同事相處共事，得不到這些看似小人物的支援，你的工作也休想順利開展起來！！
3樓：小廟和尚
正常的上下級關係,如果有其它的情況,那你們走的就不遠了!
如何處理祕書與領導、祕書與同事的人際關係
4樓：芊芊是神′哆
祕書與領導的交際是最為複雜，最為微妙的一種。不
祕書應當如何處理好與領導的關係（具體的方法）
5樓：匿名使用者
不卑抄不亢，不
慍不火，不急不躁，及bai領導之
du所急，想領導之所想，zhi認真做好本職工作，不斷提dao高自身能力（另外掌握各種生活技能，駕車，訂餐，訂機票，掌握各種辦事流程，銀行業務、工商、琺基本法律知識等），不跟同事擺弄是非，不該說的不說不該做的不做，職位雖小，但要立足公司大局，站在領導的立場，處理事務，尤其是寫文稿，有事及時向領導請示，工作完成也要及時向領導彙報，時不時關心領導的個人生活，但要掌握分寸，不可過於關心。是可以正面的形象工作，處事，為人。
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:掌橋科研
祕書應如copy何處理與領導的關係
作者機構：du黃岡職業
作為祕書，如何處理好與上司之間的關係？
7樓：匿名使用者
少說話.多做事.敏感問題不要插手,要裝做大大咧咧的樣子,多陪笑臉,迎合上司的專想法.自然就不緊張了.
贏得屬別人注意的最好方法，是不要去擔心結果如何，或在意別人是否喜歡我們。只要我們開始採取行動，努力去實踐那些完成的事項即可。 得到友誼的最佳方法，是必須注重施予，而不是獲得----但應是親自贏取得來，而不是一時的吸引或哄騙。
愛是人類能夠進步的基礎，也是我們與他人交往的橋樑，更是衡量一個人是否成熟的依據。
如何處理與室友之間的關係，如何處理好與室友之間的關係
1.正確處理好室友關係是一生的財富。一生中能一起住一個屋的除了家人配偶就是室友住一起的時間最長，所以值得珍惜。2.與室友的關係培養要隨意又要流重細節和原則，做個討人喜歡的人就有好的人緣。3.做個室友需要的人，生活中學習上多些互動，既能相互幫助又能愉快的學習。1.不探求他人隱私大學寢室一般是六人寢,大...
如何處理好唸佛與文學的關係，如何處理念佛與家庭生活關係
唸佛與文學毫無關係吧。唸佛是出世間法，文學是世間法。只能說是佛法不壞世間法，唸佛不妨礙搞文學 這個世間之務。你是在問，修行與工作的關係嗎？看不懂唉。如何處理念佛與家庭生活關係 家庭 事業與信佛唸佛不矛盾。一般的學佛人，首先要生存，然後才能談信仰。因此，工作還是要找的，閒睱時間，專心念佛。佛教有出世間...
領導如何處理和下屬的關係，如何處理好上下級之間的關係？
多給下屬一些關懷，不論是行動上還是言語上，讓下屬感受到最為上級的你所帶來的關心，同時解決下屬生活中的困難，想他們之所想，不要等到下屬來跟你提困難了才去解決。要善於發現及時關心。下屬做出了成績 有沒有表揚以及何時表揚都是很關鍵的，俗話說 鼓勵使人進步。工作中的人也是如此，他們渴望得到認可，渴望得到認同...