1樓：錦瑟談職場
實習生碰到這種情況也挺不舒服的，你可以嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她想你知道了，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
2樓：謙聊職場
首先外貿是一項很考驗人的工作，除了要有很好的業務能力還要有著良好的溝通能力，對性格的要求也很高。首先你性格內向這就需要你自己去調整了，你要學會去開啟自己的心扉，和陌生人交流說話，這個得靠你自己，如果感覺自己還是很難改變不妨買幾本相關的書籍，學習如何與人交流，讓自己更開朗。
在你的問題中，最讓你難過的應該是你的師傅對你很冷淡，其實萬事都要從兩方面找原因，首先你要知道的是職場中的師傅不是學校裡的老師，他們沒有義務一定要去教你，更何況同行本就是冤家，教會徒弟餓死師傅的事情也不是沒有過。你如果想讓你師傅主動來教你，那基本是不可能發生的事情。
另外你要從自身找原因，你的表現是不是很熱情？或者你對你的師傅是不是很尊敬？如果說你平時只是跟在師傅的屁股後面，也沒有眼力勁，不會主動做事，幹些力所能及的事情，那麼你師傅更不可能傾囊相授了。
有些事情需要你自己去爭取，而不是怨天尤人，自暴自棄。
最後教你個方法就是去請老師吃個飯，以徒弟的名義，這樣更合適更自然。開啟自己的心扉，真誠的請教，我想你會得到你想要的結果。
3樓：職場老學姐
實習生進入職場，別指望別人教你多少東西，你只能自己多幫別人幹活從而學習知識，提高能力。
假如遇到一個好為人師的前輩，那是非常幸運的。但假如像問題描述中說的，師傅本身很忙，對自己又冷淡，不願意主動教自己，那麼怎麼辦呢？
一、主動幫忙
因為師傅教你，她是需要花費她的工作時間，額外給自己加班，給你輔導工作，教你東西，假如還遇到一個不太好教的實習生，那麼他還得費心費力，假如你做錯事情，她還得為你背鍋。所以這個輔導的工作吃力不討好，實習生實在不好帶。
因此不如轉換觀念，讓自己成為師傅的幫手，而不是她的負擔，她加班的累贅。假如她真的這麼不負責的導師，那麼你就只好在幫助她的過程中自學，或者等她跟你混熟之後，感受到你這個小幫手的價值，轉變觀念，耐心教你。
二、瞭解師傅
有些導師的性格可能就是冷酷、不擅長交際的，但假如她能夠當導師，那麼證明她的業務能力、專業能力是有的。
因此不妨在一遍**的時候，瞭解師傅的操作習慣，跟她的性格特點，用她舒服的交流方式跟她交流。比如有些人工作的時候不喜歡講話打擾，專心致志先做好自己手頭的工作，有空才考慮交際的事，那麼你就等她先忙完，注意在一旁留心休息，記下關鍵點跟疑問點，等她有空的時候再集中請教她。
三、認識公司其他潛在導師
雖然這個師傅是公司指派給你的，但假如她真的有個人情緒，不認真地負責指導你，你業餘時間或者跟其他同事工作交流期間，也可以認識別人的同事跟前輩啊。
有一些同事跟前輩就比較好為人師，會非常樂意幫助你，你也可能向她多請教，間接提高自己的能力，學習知識。
4樓：大學生充電
只有我們自己積極主動去問別人，這樣的話，別人才會願意去回答，讓別人幫助自己，自己當然要積極主動呢，我們總不能坐著不動，從而讓別人來主動去幫助我們，或者是去問我們吧，這很顯然是一個不太成熟的行為。
當然你要，也要學會為人處事，跟人相處，或者是跟你的師傅進行交流，這樣你們的關係越來越好，那對你的工作來講也是很有好處的。
5樓：鬆哥生涯
首先沒有人規定公司讓這個人帶你，她就要一定手把手地教你些什麼。明白了這點我們再來說說，現在的你要怎麼辦？
第一，在職場的人際溝通很關鍵，你不主動提出來，人家也不知道你要學什麼。你要提出自己的需求，比如你可以主動請教她一些工作流程。把你看不明白的地方記錄下來，然後去問她，應該要怎麼處理，下一步流程是什麼？
只要你誠心誠意地開口問了，一般情況下別人是不會拒絕你的。當然要注意自己的態度。
第三，我想說的是，三個月的時間你要是想混一下那也很快。但是如果你想用心學，一定是可以學到很多東西的。外貿業務的一些簡單的基本流程，都可以學習。
重點是要學會職場的一些溝通技巧，還有為人處事的方式。不然遲早會犯錯，這樣最終都得自己為自己的錯誤買單。
6樓：飄浧刖舠誺鯢妦
日更生活/職場號，歡迎關注
小李是一個外貿專業的學習，在學校的安排下，去一家大型**公司實習，公司給他分配了一個三十歲多的女員工帶他。
小李性格內向不愛說話，師傅也不愛多說，很多時候，小李跟著師傅，都不知道她在做些什麼工作。
實習期一共三個月，現在時間過去一個月了，小李還什麼也沒有學到，心裡挺著急的。
其實實習生碰到這種情況也挺不舒服的，建議嘗試從以下幾個方面來解決問題：
一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。
你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是隻對你這樣，如果是隻對你，那就是你自己的問題了。
二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她以為你知道了工作應該怎麼做，不用再囉嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。
三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長裡短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。
四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。
五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。
當你在實習期間，遇到了一位不願意教你，而且又很凶的師傅，要是考慮到換，公司只有兩個，那你該怎麼辦？
7樓：今說老子
人生不可能一帆風順，總會有坎坷的。可以跟領導要求換一個願意教的師傅。如果沒有條件換，就自己多留意多觀察，自己學。這樣肯定學不太好，以後再找機會彌補吧。
8樓：屁屁雯
如果很凶的師傅有能力能跟他學到東西，那就只能投其所好，慢慢的瞭解他唄！師傅就是這樣又凶還擺老資格。習慣就好了。
9樓：冰夢
那說要看你的心理素質了，嚴師出高徒，他再凶也不會希望你給他丟臉的。這樣反而學的快，因為不想捱罵！
10樓：九月桂花香千里
一位不願意教又凶，另一位師傅什麼情況？
11樓：一瞬
我的師傅也很凶，也是特別嫌棄我，不想回答我的問題，我一問問題他就說我很忙，去問別人，好難過，不過我會堅持下去的，為了我自己，和他沒有關係
12樓：
收錄了77家詩，共311首，在數量以杜甫詩數多，有38首、王維詩29首、李白詩27首、李商隱詩22首。
我實習了,馬上分配師傅帶我,但我不會抽菸啊,我不發煙給師傅會不會得罪他,我該怎麼辦 20
13樓：杯具過後是浮雲
別緊張bai
，你自己會不會抽菸
不要緊du，但是你一zhi定要清楚帶你的那個師傅dao抽不抽菸，如果專是個老屬煙鬼的話，嘿嘿，你看著辦，要想跟他多學點手藝，做為徒弟，買幾包煙給師傅是正常的，或者自己口袋隨時準備一包煙，你自己愛抽就抽，不抽的話，看到師傅有空的時候，就上去遞幾口煙幫點上，師傅會覺得你這個人是個可造之才，說不定會多教你些手藝多帶你，那對你來說，那幾包煙又算得了什麼，再說，你買包紅塔或者白塔，才十塊左右一包，也花不了你多少錢，你自己看著辦啦
14樓：匿名使用者
我實習的時候 也不bai會抽du
煙，那時候 我就第一天買了zhi2包香dao煙，去廠裡每版個同事都發了下。然後別人權發我麼 我就說 我不抽菸的，以後就不發了。 我現在也是老師傅了，每次有新來的同事髮香煙的時候 內心會對他增加點好感，特別是你新學的 如果想學技術，髮根香菸給師傅，你師傅就不會不好意思不教你。
15樓：匿名使用者
買包煙給他。一個月請他喝次酒
我是老闆應聘過來坐學徒的，有個老師傅不教我，他教其他人是什麼意思，是不是欺負我
不是的吧 我現在也是做師傅的，正常情況下都是教舊不教新，因為學的久的有基礎，教起來點撥下就行了，新來的啥也不會，教個j8啊，你都聽不懂我說的是什麼道理。還不如你自己看別人是怎樣做的，先打基礎。他在暗示你，你要給他上供啊！今天被師傅說了一句要學就好好學不想學就走人，一共就兩個學徒我和他的一個親戚一起學...
師傅說我的城府深，他不怎麼教我是不是這個原因阿
師傅不喜歡城府深的徒弟怕被出賣吧。要不然就是壓根不喜歡你 城府深怎麼了，這個社會就是要這樣好吧，不過你得情商高點，別傻傻的 是的，在師傅面前儘量表現的誠懇 務實，勤快些，師傅會好好教你的 城府深的在 都不招人喜歡，出門在外有防人之心是好的，但是玩心機的話就過分了！應該是的，想要讓師傅教自己就要想辦法...
我是室內設計專業的，實習設計師是在大公司好還是小公司好呢？各有什麼利弊，請大家幫我分析下，謝謝
您好，我和您一樣，半年前我也是個剛出頭的設計師，這半年來，我一直在小公司周旋，到目前為止，本以為在小公司鍛鍊，回頭再跳槽到大公司，其實我的想法是錯的，小公司裡有太多瑣碎的事情要做，而且天天要看老闆臉色，為什麼小？因為它做的不完善，不夠人性化。尤其是我們唐山的公司大大小小一大堆呢，所以老闆們的想法就是...