1樓：匿名使用者
當然算復低了！
一年有365天，
制除去節假日剩餘220天，那麼4800/月，就算低了！當然還要看幹什麼，保潔員1800元/月也不低！超市員1800元/月也不低！……正科級15000元/月也不高！……
希望能夠幫到你，謝謝採納！
2樓：匿名使用者
按照這個工資水平來看，就是本科畢業生參加工作3~5年的樣子。
3樓：匿名使用者
不知工種，不知每日工作小時數，緊張程度，不知地區，難以判斷。
4樓：楚河之帥
除了節假日（不包括周
六、週日），幾乎每一天都在上班。
如果在縣城上班，還可以。
如果在縣級以上城市上班，算低了。
5樓：心劍無痕
看你從事什麼工作，含金量不高，複製率奇高的工作這個工資還可以
6樓：匿名使用者
還算可以吧，基本都這樣。
每月的工作日為21.75天是怎樣算出來的？
7樓：超覺之精
職工月計薪天數21.75天，（365天-104天）÷12個月=21.75天。
每年365天減去52個星期的雙休日共計專104天，得到每年的工作日除屬以12個月，得到每月的平均工作日。
是根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（2023年1月3日勞社部發[2008]3號）的規定。
擴充套件資料
工作時間的計算方法
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
8樓：法妞問答律師**諮詢
每月的工作日為21.75天的計算如下：
制度計薪日計算方法
一、制度工作日的計專算扣除了國家屬的法定節假日，具體計算方法為：
年工作日：365天－104天（為一年52周的雙休日）－11天（法定節假日）=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時
二、「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤專案相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）
日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
一個月工資如何計算？
9樓：水瓶沒有眼淚
會計工復資由於地區不同，而制各不相同。bai
一般普通會計的工資水du
平都不會太高，平均工作zhi需要根據所在城市來dao定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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10樓：魑魅_魍魎
首先要看你們單位的工資週期是什麼。如果你們單位每月25號發放的版是當月1號到最後一天的工權資，那麼你3月的工資應該是1500/21.75*當月實際工作天數。
如果你們單位發薪週期不是1號到當月最後一天，那麼工作天數就應該根據發薪週期來計算。
11樓：匿名使用者
你應該拿2月21日至3月11日的工資。其中計薪天數為13天。
你的工資應為：1500/21.75*13=896.55元
12樓：宛玉花禹琬
你好，比如說我們
公司的吧，我們公司的經常有試用期不到一個月就辭職的情況，我們都專是根據他
屬這個月的實際出勤天數來計算，比如說我們公司一個月出勤22天就算全勤，可以拿全工作，如果你實際出勤是19天，拿就只給你這19天的工資。
一般情況下都是這樣計算的。
13樓：匿名使用者
根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為21.75天，也就是日工資=月工資/21.75，週六週日不計工資，但是法定節假日（比如元旦、清明）是要算工資的。
14樓：安徽新華電腦專修學院
第一個月的工資，看你當初談的時候，試用期的薪酬是多少，一個月總共上多少天班，而你上了多少天班。
15樓：匿名使用者
你這樣說是算不出來的 ，工資的核算要看你公司的工作時間是怎麼安排的每月幾天制來核對成小時在加上加班費綜合在一起的
16樓：玉嘉祥拜毅
月工資是底復薪基本工資加獎金和其制他薪水，這些是要扣稅的部分，
還有不需要扣稅的部分，再去掉你該交的各項保險以及公積金。
而如果你要請假的話就是按你工資的天平均工資扣除，這時候就會按每月22天來計算，也就是月工資÷22
17樓：曾睿彤宦耘
列下你的
復收入支出表制啊，這個只能bai說是算你的一個固定
du的收入支出，因zhi為如果您這麼說那偶dao然收入支出可能就有點失真了。不防大概的就先算你的固定收入和支出，就是工資和投資的收入大概多少，還有就是支出每個月大概吃喝住行的，旅遊的，要寄給父母的，如果每年都上保險也分攤到每個月。只能這樣吧，固定的收入支出比，
18樓：枚高陽蒯瑪
列下你的收
bai入支出表啊，這du個只能說是算你的一zhi個固定的收dao入支出，因為專如果您這麼說那偶然收屬入支出可能就有點失真了。不防大概的就先算你的固定收入和支出，就是工資和投資的收入大概多少，還有就是支出每個月大概吃喝住行的，旅遊的，要寄給父母的，如果每年都上保險也分攤到每個月。只能這樣吧，固定的收入支出比，
19樓：匿名使用者
（當月工資/當月要上班的天數，不算週六日）*你當月實際上了多少天班
至於你們會計是不是按每月的1號到月底為一個週期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數公司是按月份來算的。
20樓：匿名使用者
你要看你們規定出勤是多少天啊，用你的工資除你的出勤日就等於你的日工資了
21樓：_冷血蟲
先看這個月有多少個工作日（除去規定的休息日）比如30-8=22，再平均下每個工作日多少錢1500/22=68，看你工作多少天11-4=7，這個月就分多少錢7*68=476
22樓：文開齊律師團隊
依據勞動法來和國家勞動和自社會保障部《關於職工全年bai月平均工du作時間和工資折算zhi問題的通知dao》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
23樓：奧西0好小子
。。你是去銀行實習了嗎
每月工資收入8000有工作證明,首次辦理信用卡的額度大概多少
您好，若是指招行來信用自卡，目前無法通過收入判斷給bai您的額度，du一般判斷會根據固定zhi收入 定期存dao款 固定資產 負債進一步判斷的。額度在初次稽核時，是根據您申請時所附的資料結合您的具體情況來綜合評定的，具體額度請您以稽核結果為準。我行信用卡的信用額度 固定額度 起點為 1,000元或等...
全國平均工資是月工資還是年工資
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每月工資2300元,月底存不到多少錢
打工三個條件,輕鬆,工資高,能學到技術,如果一樣都沒,那你得考慮下要不要換個工作了 怎麼跟我們公司工資一樣?分成幾份來管理,一份吃飯,一份儲存,一份交友,一份學習 我們每個月的工資都有5000,為什麼到月底還是存不了多少錢了?想要存錢,很多簡單,但是想存住錢很難的,投資不是一個存錢的好辦法,內 如果...