我鄰居一直是老好人,每當我有困難找他,他都很積極,如果你務工生活也遇到老好人鄰居,你會喜歡嗎

2021-04-22 11:30:42 字數 6097 閱讀 4969

1樓:晨暉

遇到一個好鄰居,當然是一個人生中的喜事,因為一個鄰居會幫助你很多,所以我認為你是幸福的

2樓:乖乖兔

應該會喜歡吧,畢竟老實的人不多,能遇到一個老實的人,肯定是要珍惜的,所以的話應該是喜歡上她的

3樓:偶來一客

誰都會喜歡一個經常積極幫助自己的人,我想所有人都會喜歡的。

4樓:快樂天使

男人是要麼不愛,要麼深愛

男人選擇愛人,一定是選自己愛的,女人會選喜歡的,或者對她好的,或者有錢的,或者有才的…

5樓:小叮噹答題

這就要看你們兩個人接觸的時間多不多,或者是兩個人到底有沒有想要發展關係的想法。

6樓:光速

有一個好的鄰居當然是好,但是並不是誰嗯運氣都可以好,都可以遇到這麼好的鄰居

7樓:可愛的

當然啦,遠親不如近鄰,遇到這麼好的鄰居是福氣。

8樓:月光下つ幸福

當然會呀,有這樣可以幫助自己的鄰居是個很幸運的事情呢,遠親不如近鄰,關係處的好是好事。

9樓:毒爺

我會喜歡,但是對方會很困擾……不能什麼事都去找他,誰的好心都有極限,這麼下去,消耗的是耐心,一次兩次會盡心幫你,次數多了,幫也會幫,可是心裡也煩。

10樓:匿名使用者

當然是喜歡這種人呀!

這種人對誰都好,

還不拒絕被要求幫忙的,

有什麼能力就去幫什麼忙的。

11樓:匿名使用者

喜歡啊,現在的人們很多煩躁的,一個不注意就吵架,你這個好鄰居不說幫助你多少吧,最起碼一早看到有個笑臉也是不錯的,更何況有困難還會幫你,好好珍惜吧

12樓:miss貓咪兒

老好人來不容易做的,很多源時候要付出,可能還會bai有犧牲自己du的利益的時候,遇zhi到這種人最暖dao心,也是最幸運的事情,還可能會比較心疼他,因為他們從來都是把自己放在最後,不懂拒絕,損害自己的利益,如果是自己親近的人,會很苦惱!

13樓:神鬥鬥娛樂

我不會喜歡他,但是我會感激他,他給我的生活帶來了很多幫助,哪怕是在我無聊的時候,他也給了我些許的安全感。因為在這個陌生的城市遇到一個對自己沒有敵意的人,對自己沒有想法的人是很難的。

14樓:匿名使用者

我鄰居一直是好人。每當我有困難找他他都很積極,如果你務工生活也遇到一個好人,你什麼心情?那我會很高興的。畢竟在外地遇個好人不容易。

15樓:木子

當然喜歡了,出門在外,遇到這種人很難得。

16樓:

如果能遇到一個好鄰居 那真是上輩子修來的福氣

17樓:最愛

會很喜歡很感激的,會覺得世界很美好。

18樓:匿名使用者

你的鄰居是一個老好人,每當你有困難找他,他都會積極的幫助你。 算命你們的關係處的不錯。

19樓:茹菓

當然喜歡能遇到這麼好的鄰居。但說句實話,防人之心不可無,因為畢竟是在外面務工認識的鄰居,又不是在老家的鄰居,畢竟不是那麼瞭解。

20樓:匿名使用者

當然會喜歡了,但是也要注意,平時儘量不要去麻煩別人,鄰里之間要互相幫助

21樓:cccc我最親愛的

肯肯定是喜歡的呀,俗話說遠親不如親鄰,有的時候鄰居也會幫到自己很多忙

事業單位的招聘啟事有無法律效力?

22樓:廣東李軍澤律師

你好!根據法律,這種招聘啟事具備一定的法律效力,根據是法理的推理,所以無法給你法律條文。此復!

事業單位招聘涉及專業如何界定

2023年事業單位招聘考試公共基礎知識模擬試卷及答案(十)

2023年以前頒佈的事業單位招聘人員規定 15

事業單位招聘資格審查是如何進行的

23樓:河傳楊穎

審查流程如下:

1、根據考試總成績,按計劃招聘人數從高分到低分按1:1的比例,確定參加考核、體檢的人員。

2、參加面試人數達不到規定比例的崗位,該崗位擬參加考核、體檢人員的考試總成績,不得低於同類招聘崗位中其它崗位的考核、體檢人員的最低考試總成績。

3、如報考同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選。

4、考核內容包括德、能、勤、績、應迴避及報名資格複審等全面情況,根據招聘崗位的要求,可採取多種形式,全面瞭解被考核物件的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

5、體檢標準按照公務員錄用通用體檢標準執行,國家另有規定的從其規定,體檢費用由醫院按收費標準實收。

事業單位工薪編制是工勤。事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。

參公事業單位是指人員使用事業編制,參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招聘中招考。

事業單位編制分類

1、參照公務員法管理事業單位

使用事業編制,但須參加公****。

2、全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。

3、差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。

4、自收自支事業單位

實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。

24樓:雪音淼

1.根據考試總成績,按計劃招聘人數從高分到低分按1:1的比例,確定參加考核、體檢的人員。

2.參加面試人數達不到規定比例的崗位,該崗位擬參加考核、體檢人員的考試總成績,不得低於同類招聘崗位(衛生類、綜合類)中其它崗位的考核、體檢人員的最低考試總成績。

3.如報考同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選。

4.考核內容包括德、能、勤、績、應迴避及報名資格複審等全面情況,根據招聘崗位的要求,可採取多種形式,全面瞭解被考核物件的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

5.體檢標準按照公務員錄用通用體檢標準執行,國家另有規定的從其規定,體檢費用由醫院按收費標準實收。

事業單位招聘的時候,對於一些行政違法行為應如何維權?

25樓:uu的大腳丫

舉報。直接到事業單位的上級主管部門的信訪部實名舉報,反應事業單位的行政違法行為。

26樓:愛而不得遙遙無期

事業單位招聘的時候,對於一些行政違法行為我們想要維權,就要找一個好的律師,然後直接將這些事業單位告上法庭。

事業單位招聘問題,謝謝

27樓:熱心網友

一、面試程式

面試開始(面試開始前,將所有考生集中在一處,強調紀律並抽先後順序籤)-----入場抽籤(抽試題)-----個人自述(一般情況下是沒有這項的,因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人,可能產生作弊行為)-------回答試題(主考人宣讀考生抽中的試題,宣佈答題時間不超過15分鐘,考生思考後回答)------突發提問(考生答完規定試題後尚有時間,主考人可請評委臨時提問)------計分稽核(提問完後,主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分,計分完畢後,主考人請監督員稽核)-------公佈得分(主考人請計分員亮分,先宣佈「去掉一個最高分,去掉一個最低分,得分**分」,再亮計分牌,主考人重申考生得分)--------考生退場(所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開)

二、面試內容

面試題目一般由3-5題組成,內容很寬泛,即使是同一場面試,每一個考生的試題都有可能不同,但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同,一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下,題目有「如果你被錄用,你如何開展你的工作?

」「如果在工作中,你的上司因決策錯誤,你如何與之溝通使決策正確?」「你原來的下屬當了你的領導,你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人,你如何做*****事?」還有一部分題目可能是給你一句古文,請你說出你理解的正確的意思,等等。

三、注意事項

1、穿著得體,樸素大方;

2、有理有節,進入考場時要敲門,問好;

3、回答問題時,一是不要太緊張;二是先思考再回答(可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上,切忌主考人一提問完,就回答),可以思考完一題回答一題,也可以全部思考完再回答所有題;三是回答時語言要簡練,最好是1、2、3式回答;四是注意時間,15分鐘一般用不了,在保證回答儘可能正確的情況下,一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答(5道題的面試較少)。

4、回答問題時,要結合實際,不要盲目自大、不懂胡說。

5、語言平和,聲音不能太低,也不能太高。

總之,最主要的就是不要太緊張,先思考後回答。

28樓:果子的粉絲

首先事業單位考試不是

29樓:匿名使用者

關鍵是要看這個事業單位招聘公告上的規定啊,一般是很少限制畢業時間的,但是你已經不是應屆生了這個是肯定的。你明年報考的時候還要看明年招聘單位的條件要求

30樓:匿名使用者

鍵要看事業單位招聘公告規定啊般少限制畢業間已經應屆肯定明報考候要看明招聘單位條件要求

請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?

31樓:麻木

有區別。

1、方式不同:

招考編制是在招聘崗位時,招聘單位要給予被招聘人員一定的編制,如事業單位招聘正式員工,學校招聘正式教師等。

事業單位的招聘是通過公開招聘,事業單位進人引入了公平競爭機制,把住了人員進口關,提高了新進人員的整體素質。

2、人事關係不同:

事業單位的招聘是正規的人事關係,而招考就屬於單位內部自主的了。

32樓:匿名使用者

1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後,事業單位實行聘任制,崗位出現空缺時,一律按照政策要面向社會進行公開招聘,同時要求要按編制設崗,所以,正常的招聘應該是有編制的。

2、但有很多事業單位在改革前是超編的,老職工退休了也要補充少量新人,所以才有無編制招聘的情況發生。

3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款,為嚴格執行財政預算,有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制,要求與公務員一樣進行統一招考,所以,有的省份進事業單位也是需要考的,這就出現了事業單位的招考。

4、同樣,由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式,即便是招考進來的,也分有編制和無編制兩種。

明白了嗎?招考與招聘,都可能出現有編制和無編制兩種情況,所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章,裡面沒有寫清楚的,要根據提供的聯絡方式去問清楚。

33樓:匿名使用者

中公教育為您服務。

編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

事業單位改革後,定編不定人,編制屬於單位,不屬於個人。

行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是股級。再幾年以後當了局長,就是局級。

也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。而事業編制,名義上是國家幹部,實際上還是工人身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。

而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

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