1樓：我有
很正常的，新到一個陌生的環境總會害怕自己無法適應，無法很好的處理同事關係，不能得到很好的發展等等問題。
2樓：田江樂
首先，是正常的，不用任何擔心！此處不留爺自有留爺處！
我分析：
剛畢業，社會經驗和工作經驗不足；自己內心不夠自信。
所以，慢慢積累工作和社會經驗，虛心學習；相信你是最棒的！克服自卑情緒。
3樓：匿名使用者
平常心，換個陌生的環境接觸陌生的人，誰都有這樣。那些以為「天啊，那麼多同事，我怎麼能記住他們的名字」等之類的問題，幾天後你就會發現其實都沒什麼的。
4樓：匿名使用者
正常啊，我也是這樣，每回想換都緊張一陣子，想想又沒什麼需要緊張的
5樓：夏日冰河
正常的很那。我也這樣
想換工作，剛找到一份新工作，但是現在的工作還沒辭職，要辭職後一個月才能走，但是新工作又不肯等我那麼
6樓：迎風
那就跟兩個公司明說，看看那個可以等等你。要是都不等，那新公司也不要去了，找工作都是這樣，不交接完怎麼走？如果你可以在這公司這樣你就可以在新公司也不交接在走，是把。
也許新公司繼續用人，你可以晚上或者抽時間幫忙處理一些，雖然慢，應該可以溝通的。實在不行就不要去了，這個公司管理有問題。
怎麼每天都心不在焉的，剛轉行到了一個新公司，可是自己每天都感覺心不在焉的，像是混日子似的，怎麼辦啊 20
7樓：匿名使用者
兩三個月還長，用心做吧
8樓：琳琅閣資
慢慢適應新的環境。欲速則不達，不要急
9樓：貝兒媽媽
還沒融入集體，多和同事領導溝通接觸
10樓：匿名使用者
很多人換個床睡覺都困難，更何況你是換行業啊！肯定需要一段適應時間！加油！
11樓：匿名使用者
正常情況，放低身段，找到前輩多學多問多幫忙，現在不像以前職場，來了新人老人很有責任心的帶你，現在人都冷漠的很，不要指望著有人主動教你，要自己主動，先觀察，把工作按步驟環節拆分開，哪些是明白的或者說是力所能及的，主動找到一個看著靠譜的前輩去要求分擔這些部分，然後逐步向上向下延伸，學會學精，當你業務精通了，在團隊裡自然就找到位置了。
要換工作了，但是心裡總有些害怕，因為還沒有找到新工作，怕適應不了新工作，已經跟經理說了辭職了，好怕
12樓：匿名使用者
那在辭職沒批下來之前有空好好找下工作，保持平常心，沒什麼可怕的，不懂的可以學，剛接觸的時候誰都有第一次，只要肯學沒有什麼是可以難得倒的。既來之，則安之。放寬心，別想太多了。
找到就好好幹。沒找到之前也要好好把目前的工作做好。工作得有工作的原則。
13樓：有水就有漁
你犯了一個常規性失誤。俗話說：騎馬好找馬。
在沒找見到新馬前你先下馬，這是不成熟的體現。趁經理未正式通知你之前，立馬找好籍口，回到馬上----即原職位，更加勤奮的工作，穩住陣角後再悄悄的物色新職位，這樣方能攻守兼備，遊刃有餘！有道理嗎？
14樓：學技學技
你不需要戰勝任何人，戰勝自己就好，相信自己，你是最棒的，想想自己的優點。
15樓：匿名使用者
換工作就意味著接受挑戰，重新學習。把心態調整到剛剛參加工作時的狀態。
你辭職以後找新工作這個過程是怎樣的？
16樓：民居
明確目標崗位
既然辭職換工作了，你要想清楚自己接下來想去**，假如沒想好，最好別學我裸辭。我辭職之前是很明確自己繼續從事人力資源工作的，只是想換到網際網路行業而已。
因此我很清楚知道自己的目標崗位就是網際網路行業的人力資源崗位。這裡同時也需要確認一下問題：
你感興趣的領域是哪些？每個行業也有不同的細分領域，比如網際網路也有人工智慧、大資料、傳媒、教育、金融等等細分領域，哪些領域是比較適合你的呢？你對哪些領域掌握的資訊是比較充分的呢？
你的期望薪酬是多少？比如我是從廣州調到深圳找工作，不同城市的同類崗位的薪酬水平肯定不一樣，然後既然是換工作也希望新公司能重新評估當前的能力，提升20%左右的薪酬水平。找目標工作的時候，心裡就要有底了；
對未來企業的期待是什麼？你想在未來的企業收穫什麼？比如我以前只是專注一個招聘領域，我希望能接觸到人力資源其他模組的工作，那麼招聘專員的崗位可能就不是我的目標了。
你的能力有哪些？這些我是專門在辭職之前有梳理過的，甚至簡歷的大概內容都已經寫出來了。之所以這麼快寫出來，是因為我有總結工作的習慣，每完成一件任務的時候，我會分析自己運用了哪些能力、方法去做，還能怎麼改善做得更好，別的同事是怎麼做的。
同時，因為我想接觸別的領域，以前的工作內容並沒有接觸，所以我就注意觀察同部門的其他模組的同事，他們平時都在做什麼，會遇到哪些困難，有時候還義務幫助他們，其實也為自己豐富了履歷，為找下一份工作做好了準備。
做完以上四個步驟，我基本已經把目標崗位篩選出2個了。對！只有2個，我知道很多人都是找工作就海投的，談到合適一個是一個，但我的策略是集中時間去準備好這兩個，並且100%拿下offer。
準備面試
我主要做了如下準備：
1、寫簡歷.
2、準備作品.
3、面試前準備.
最後的結果當然都猜到了，兩個offer都拿到.
17樓：
職業定位和規劃，是在我辭職之前就做好了的，在原來的工作過程中，我逐漸瞭解了自己，知道自己想要什，擅長做什麼，自己的能力水平價值幾何，然後才選擇了跳槽。在跳槽之後，確實有一段難熬的時間，因為一下子還是找不到理想的工作，但跳槽前有心理準備，所以也比較淡定。對跳槽的建議就是，不要太隨意，如果沒有具體的目標，最好在一個工作崗位多呆一段時間，說不定有所發現和成長，頻繁跳槽並不會好大的收穫，任何工作總得安下心做一段時間，才能走所收穫
18樓：匿名使用者
如何進行新的職業定位和規劃，最難熬的這段時間是怎樣過的？對跳槽有什麼如何進行新的職業定位和規劃，最難熬的這段時間是怎樣過的？對跳槽有什麼中肯的建議中肯的建議如何進行新的職業定位和規劃，最難熬的這段時間是怎樣過的？
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對跳槽有什麼中肯的建議
19樓：
人生在世不可能所有人都在一個行業或者一個公司幹一輩子，離開原工作，去向一個新的事業不是想逃避，而是想重新開始，是為了更好的照顧家庭、照顧孩子，而不是為了找到完美的工作，離職不是為了去追求想要做的事情，新的機會讓我學到很多，尤其是職場潛規則，被小人狠狠上了一課，還好我工作是為了錢。
辭職再找工作的建議
1、思想方面，騎驢找馬的好處之一就在於找新工作的過程中多了一分淡定、從容和自信。無論是淡定還是從容和自信都來自於我有工作，不著急於隨便籤一份勞務合同，我要好好對比一下。
2、家庭方面，無論是已婚人士還是未婚人事，如果還未找到新工作即辭去老工作，那麼這新舊工作交替間的工資是沒有著落的，對於有房貸、車貸和養孩子的人士來說無異於雪上加霜。即便你不差這幾個月的工資錢，那五險一金的處理也夠你廢腦子的。
3、自身方面，人畢竟是群居動物，如果賦閒在家，又沒有可以養家餬口的特長或愛好，過不兩天你就煩透了。當然現在有種人，給根網線或手機外加一個外賣**可能能夠「閉關修煉」一年，但畢竟很少有人想成為這樣的人。工作中同事間的調侃會給生活帶來很多樂趣。
4、**方面，沒有工作周圍的鄰居、以往的同事、親戚朋友會對你產生很多想法，聚會party時候估計你都不願意去參加了，畢竟很少有人願意應對大家的質問，尤其是長輩的。
20樓：阿飽啊阿飽
我會先沉澱下，不會那麼急著找新工作
1，思考上家公司工作中存在的問題，如果是公司的問題，那就不找同型別的公司，如果是自身問題，那就想想如何改進
2，好好思考自己真正想做的是什麼，選擇一個好的行業一直堅持下去做3，如果會很迷茫的話，建議去旅遊下，出去走走，看看外面的世界，放鬆自己，心境也會不一樣的，回來之後可能你就會有不一樣的認知和思考
4，如果是跳槽的話，那就要看價效比了，新的公司工資一定要比原來的公司高，自己的職位肯定也要比原來的高，還有就是也要看看公司的發展遠景，公司有發展的潛力才值得我們跳對不對
21樓：匿名使用者
我是前年八月份辭職找新工的，當時我是指揮塔吊的，就是在工地上吊運材料工作，整天上班就負責給每個班組吊東西，合理安排，保證各班組都有活幹。我換的工作也是這個行業，就是從指揮變成塔吊司機，在上面開塔吊，這也算是跳槽吧，因為是從工地勞務隊訊號工，變成塔吊公司工作人員，我換工作的原因是想提升自己的技能，也是為了生活能更好一點，工資自然也有提升！
22樓：匿名使用者
跳槽前看一下是怎樣的問題困擾你讓你不想再此公司繼續1，工資待遇是否合理，2，工作能力是否能得到更進一步的提升，3，公司內人際交往問題，
4，工作性趣，5，老闆或人事的直接辭退。
瞭解以上的問題，看一下到底問題出現在**，這樣在尋找下一個公司時，會有目的一點，
如果是因為工作待遇問題，基本上如果沒有更好的工作技能和經驗，很難在下一個公司內獲得比現公司更多的待遇。
23樓：小疙瘩鹹菜
先給自己制定一個目標，然後在這方面多多收集資料和資訊，逐步形成一套完備的理論基礎知識，再去新的目標單位面試吧。
24樓：匿名使用者
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的**人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的"案底"。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。
切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新單位，那麼只要將原有的勞動關係轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程式與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裡，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。
任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重複使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。相關法律依據
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溫周是個做生意的地方,雖然我沒去過,但溫周人骨子裡面是不喜歡打工的.既然你有門特長在身上,為何不在溫周或者周圍近的城市,找一個比較規範的稍大一點的正規的公司做事呢?就算找不到專業不對口,只要有上升的空間和平臺,為什麼不去重新再學呢?活到老學到老.人,打工的話,不能只靠一個技術吃到老.用我們老家的一句...
我現在想找工作，，可是感覺做什麼都不行，，我開始在懷疑自己了
是的，因為你脫離社會了，所以感覺不適應了。不要懷疑自己，應該自信起來，從一般簡單工作做起來。希望採納 就是面對找工作。自己總是決定不下來做什麼工作好。拜託了各位 謝謝 如果你是剛剛步入社會，先不要急於掙大錢，要穩定心神，從一個簡單的工作做起，逐步積累知識和社會經驗，腳踏實地的去做，就會有收穫的 想找...