1樓：潘彼得先生
其實我很想問一下，那男的是不是很帥？一般屌絲的話，女孩子是不會主動搭訕的。
2樓：沒有喜歡的人啊
可能人家倆人比較健談啊
同事關係的煩惱
3樓：一顆流浪心
真的好難啊
好複復雜啊
不過廣制東那邊的公司好多都有類似的情況
在江浙滬這邊相對來說好得多了
這事還真應正了那句話
人多力量大嘛
不過如果你們老闆都是個不分是非的人
就只有兩條路
要麼就是繼續忍氣吞聲的工作下去
要麼就是趁早離開這樣的公司
另外出去辦事應該要派車單的啊
有單子在他們按理講就應該要出車的啊
唉我們也不清楚你們公司到底是個什麼樣的狀況所以這事還是得靠你們自己了
4樓：蘆葦嘎嘎
真的好複雜啊!!
對於這種人最好的辦法就是置之不理!
5樓：冰雪流韻
離開這吧，拿都餓不死，幹什麼非在這呢？這麼沒仁義的公司你也幹不出什麼的唉
6樓：匿名使用者
誰遇上這種事情都很撓頭的,我不知道有什麼辦法能夠提供給你,我也不知道怎麼去治她專 不過我希望屬你不要把過多的精力放在這件事情上 如果你太在乎這件事,會影響你的心情,放開些 煩惱的事情不要去想 想想開心的事情.如果你心情不好哪你看什麼東西,都不順眼.當你心情好的時候你,你會覺得這個世界是那麼美好.
做什麼事情都得心應手!希望你能快快樂樂每一天.
7樓：匿名使用者
別理他,世界還是有好人的
怎麼才可以緩解和同事之間的關係，煩惱。。。。。。 5
8樓：王京木辛
1、 尊重他人。同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要像尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造**際關係的疏遠。
2、 熱心助人。助人為樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠的給予幫助，是增進友誼的「黏合劑」。而那種凡事只怕自己吃虧，與困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。
3、 誠實守信。誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好關係的基本要求。
只要誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。
4、 隨和大度。在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意和你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，別人自然會對你敬而遠之。
彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。
5、 不卑不亢。處理好上下級的關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領導和同事反感。
另一方面，又必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當眾拒絕，損傷上司臉面。
在日常社會職場處理關係，為什我總是處理不好關係煩惱，在領導同事朋友下沒存在感或者忽視，人很好相處和
9樓：傅行雲時代
1、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離!
3、掌握說話的時機
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
一個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽者的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機!
4、考慮他人感受
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。
任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
當然了，處理好人際關係並不是件簡單的事情，複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。希望你能早日突破這道坎，在工作上發揮更出色!
10樓：幽棲居士
肯定是平時太好說話了，沒有堅持自己的想法。而且不高興也沒發脾氣
11樓：產投投資管理部
可能是因為平時太好說話了
有時候要堅持自己的原則
才能得到別人的重視
12樓：小朱朱
你脾氣太好了
有點討好型人格了
其實你不必這樣壓抑自己的情感的
要學會拒絕別人
面對和表達自己的負面情緒
讓同事知道你不是個老好人
你也是有脾氣的
要做個仁慈的獅子
13樓：浪裡白條小白鴿
1、別人不尊重你，你就不要尊嚴別人了。2、出門在外儘量多閉嘴。
14樓：匿名使用者
其實每一個人都需要有點自己的脾氣，像你這種老好人的話一直這樣大家都習慣了，然後就沒什麼存在感了，好不容易能刷一下存在感的時候別人又覺得你事多，覺得你麻煩，埋怨你，所以你一開始就不應該那麼好說話，得有自己的脾氣。
15樓：
嗯做好自己 走自己的路讓別人說去吧
我有一個煩惱，我和同事們的關係都很好，沒事了給他們買飲料喝。但感覺工資花的很快，。。。我一個人自己
16樓：匿名使用者
以後改為喝茶，買些茶葉，一個月喝不了一斤的，茶總比可樂有營養吧，你的同事愛喝就拿點茶葉自己衝，這樣既維護自己又維護同事，反正一月才幾十塊錢。
17樓：過客百川
這種情況是普遍現象，關鍵看你怎麼去應對，我先問你幾個問題。
一、你經常給你們同事買，你們同事有沒有給你買。
二、你們同事如果給你買了，大家都是你來我往，就不存在你說的問題。
三、你們同事如果沒給你買，只是你無止盡的給他們買，你心裡是怎麼想的，傻麼？
四、你怎麼知道你不給他們買，他們會覺得你摳門。
五、如果你們同事沒給你買，你自己買、自己喝的同時還說你摳門，你為什麼不理直氣壯的告訴他我給你買過，你沒給我買，有什麼理由說我摳門。
六、如果這樣還說你摳門，並且和你發生矛盾，趁早離這樣的人遠點。
七、如果你結婚了，不妨問問你的愛人。
（補充）感情的建立絕對不是建立在純利益的基礎上，但沒有利益糾紛的感情還維繫不長，自己需要把握好其中的尺度，用真誠對待，方能心自安、心自若。
18樓：王小呆哈哈哈
那就自己帶瓶子 在公司喝白開水 喝飲料其實更加不好
19樓：heart**
那和同事在一起的時候，自己也不喝就是了撒！
20樓：匿名使用者
也不要總是天天買的吧！！
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