1樓：阿元
在順豐快遞上班時間騎三輪去送貨，出現交通事故，應當由公司承擔全部責任。
因為快遞員屬於職務行為。
《侵權責任法》第三十四條規定：用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
你好，我是順豐快遞員，在送貨途中發生交通事故，傷者住院，公司以三輪車沒買保險拒付醫療費用，
2樓：浪跡天涯
現在很多是成包出去的。你找總公司？應該找僱主先。有勞動合同嗎？還有一個就是車是公司的和你有什麼關係？要買也是他們買呀。再怎麼著你也是工傷這是肯定的
3樓：一個會健身的豬
這算工傷，公司應當要付的
在我店裡送外賣的員工送貨時出了交通事故,我需要負什麼責任?
4樓：乙小甲
需要承擔工傷賠償責任。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
擴充套件資料
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
5樓：嶽輝律師
1、雖然沒有簽訂勞動合同，但是因為在工作時間履行工作職責受傷，依然按照工傷認同。
2、如果車輛有保險的話，可以首先考慮保險，再保險不能賠償的範圍內，你需要承擔剩餘的賠償責任。
6樓：匿名使用者
你只要證明是為老闆打工的，其餘讓老闆去處理！
7樓：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
前款所稱"從事僱傭活動"，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。
8樓：愛的主題曲
首先，屬於工傷，那麼你就得屬於承擔工傷的責任
根據【國家工傷保險條例】有以下鑑定標準
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
所以在你賠償的時候首先判定是工傷。在以上第6條有規定，必須是在交通事故中非主要責任為工傷。
如果是工傷，您就得承擔交通事故的民事賠償責任 望採納
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