1樓：張釉
厚黑學吧，我看過一本分為九九八十一招的，挺有感覺的，完全符合你的要求。其實主要還是看自己，這種書是必要的，但也是次要的。如果僅是看著好玩的話，那還可以看看《重生之官道》。
如果你是想實用的話，那個人建議啊，僅供參考。其實要想憑藉工作表現能力得到他人的擁戴與支援是不可能的，因為每個人想上位的人，都會視你為阻礙。所以必須擁有自己的嫡系，形成體系，才可能做成自己的事，考慮到這些，有時候做出的決策就會不同。
我在大學就發現有時候做事最大的阻礙不是前方，而是背後。挺無賴的，但誰都沒有錯嘛。另外記住擇善而執，守拙為本這句話，保持一個底線，不然計算的太多，反而可能迷失自己。
2樓：鐵血執政家
理論方面建議閱讀 道德經 孫子兵法 韓非子
案例方面建議閱讀 三國演義 大秦帝國 資治通鑑
學權謀根本的基礎還是哲學素養以及對人性的瞭解 光看那些所謂職場之道的書只能讓你陷入生搬硬套中 只有瞭解了紛繁世界中那種抽象的規律 才能變得遊刃有餘。
職場能力有哪些？
3樓：果兒可兒
1、適應
力。一個人的適應力，不僅是指他快速適
應工作環境的能力，除了要快速適應職場環境，職場競爭，職場人際關係，還要面對醫院高壓的工作環境，既做好自我心理調節，也能夠及時調節別人的心理狀態，維持一個健康的工作心理和工作氛圍。
2、學習力。所謂學習力就是學習動力，學習毅力和學習能力三要素。學習力是指一個人學習的動力、毅力和能力的綜合體現。
學習力是把知識資源轉化為知識資本的能力。能夠將醫學知識及時的融會貫通，舉一反三，實踐到臨床診斷和對病患的服務中去，才能稱為學習力。
3、思維力。思維能力包括理解力、分析力、綜合力、比較力、概括力、抽象力、推理力、論證力、判斷力等能力。它是整個智慧的核心，參與、支配著員工的一切智力活動。
4、執行力。執行力的定義很簡單，就是按質按量、不折不扣的完成工作任務。這是執行力最簡單也是最精闢的解釋。
但是正是這麼簡單的執行力，卻是很多個人、團隊、組織所欠缺或者說是不完備的。個人執行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何藉口保質保量完成任務的能力。
5、懂得自律一個自律的人，會讓目標決定自己的行為，而非他的情緒。面對金錢的**是，他能想到「君子愛財，取之有道。」面對工作還是娛樂的選擇時，他能果斷地對享受說「不」。
高度自律的人懂得「斷舍離」，會更加專注在自己的目標上。
6、高效完成任務在同樣的時間裡，誰能更好更快地做好工作，誰就能創造更多價值。面對大大小小的各類工作事項，要學會合理安排規劃。在上班之前，可以按輕重緩急給工作排序；在工作結束之後再進行整理回顧，看看哪些地方還可以提高效率。
有哪些職場感悟的句子
4樓：匿名使用者
楊大俠，為討生活在文字的國度裡顛沛流離，內心卻始終充盈著幽默的基調以及那一抹浪漫主義的情結。楊大俠步入職場，卻總遇無賴，鬥不過無賴。楊大俠著作等身，卻一窮二白，鬥不過生活。
楊大俠擁有了的，只是足夠多的遺憾和足夠多的浪漫，所以以筆為刀，以身為鞘，行俠江湖。（楊大俠）
職場是什麼意思
5樓：悉玉巧以寅
職場，可以從狹義和廣義來理解。狹義是指工作的場所；廣義是指與工作相關的環境、場所、人和事情，還包括與工作、職業發展相關的社會生活活動、人際關係之類。
在職場中要注意職場政治和個人能力兩個方面，社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分。職場精英們個個有能力、懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力；職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。
一、職場必備的五個生存技能：
1、做事藏拙，做人露怯，初入職場，也許覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什麼厲害，似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什麼馬腳，讓人找不出破綻。
2、注意待人以誠的尺度，大家從小受到的教育是「待人以誠」，不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。
3、理想與利益的碰撞，在職場中大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中想將理想實現，卻往往會適得其反。因為，在職場中，老闆看重的是每個人的工作能力，以勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。
4、公義與生意的選擇，一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許本身做了件好事，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫「偽善」，其表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。
5、最後任何職場高手都是不露聲色，深不見底的。因為職場是一個利益交換的地方，同事也好、上司也好，都是非親非故，所以要把握一個分寸。
二、職場法則
在職場中，一味的逞強，處處表現地鋒芒畢露未必就是好的，若處理不當反而事得其反，使自己陷入不必要的拉據戰，工作也會遭遇更大的阻力。因此，有時候「示弱」不失為一種以退為進爭取更多優勢的手段。
6樓：波羅密
所謂職場的意思，從子面上、狹意上來講，就是工作的場所；從廣意上來講，與工作相關的環境、場所、人和事，還包括與工作、職業相關的社會生活活動、人際關係等，都屬於這個範疇。社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力以及創造利於自己條件的能力。 一位人力資源專家說過：
職場是什麼？職場就是「我」是誰、做什麼、怎麼做、做最好。我感到這短短的12個字精闢地概括了一個人職業生涯的全過程，一個人要想成功地經營自己的職業生涯，就必須在這12個字上下工夫。
7樓：
你好、我來為你解答！
officelady（簡稱ol），辦公室女性，也稱白領麗人，簡單地說就是正規的上班女。
ol套裝是指他們的職業套裝，通常所說的經典上班**包括：
1.品質精良的白襯衫是職業伊人不可缺少的單品。
2.酷而嫵媚的褲裝。
3.裙裝最受職業女性青睞，大方簡潔的西服套裙更是首選。
8樓：匿名使用者
您好
9樓：匿名使用者
就是你的職業所涉及的場所!
身邊的人和事組成的一系列的全稱
10樓：匿名使用者
社會中的政治和經濟密不可分，在職場
中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。真正的職場精英是可以做到三件事的：
我知道該做什麼，我知道該怎麼做，我有時間去做。那麼對於初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎麼做，然後我才能知道這件事情該不該做。
總結前面可以得到職場新人需要依次掌握的三個本領：時間管理能力、問題分析能力、判斷能力。時間管理的方法很多，建議大家去看看gtd（最新的時間管理方法）；問題分析的方法亦很多，建議大家看看toc（瓶頸理論）；判斷能力，政治能力，這方面的書很多，但是沒人能告訴你該怎麼做，自己去摸索吧。
11樓：匿名使用者
所謂「職場」就是在你身邊一個大約十幾個人組成的小圈子，這個小圈子就是一個濃縮的社會。你每天花八個小時的時間在這個小圈子裡生存，你的生計跟這個小圈子息息相關，搞掂了這個小圈子，你就等於戰勝了自己。
12樓：合慕池欣彩
職場就是工作的環境，也泛指工作環境人與人的關係。
再看看別人怎麼說的。
職場小妙招
13樓：阡陌上花開
步驟/方法
011.卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人，並和他們保持良好的交往。
022.每認識一個新的客戶，都給他們寫一封e-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。
033.你可以喜歡玫紅色，但重要工作場合儘量避免它，這讓人聯想到芭比娃娃。
044.如果你想約人談些要緊的事情，放棄星期一和星期五吧。
055.儘量不要使用模糊詞，例如「也許」。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的資訊，而不是也許、可能的資訊。
066.永遠不要一個人吃午餐，嘗試一下午餐社交，良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行，然後有人說你行，最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯對！
077.和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們說話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎？如果樹敵太多，即使你能力很強，可能升職也無門。
088.如果你的桌子上總是一團混亂，請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的，東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好，怎麼管其他人呢？
099.對下級也要友好，誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。
1010.記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係，沒有人會比他知道的訊息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升遷的機會越多！
14樓：逗逗飛哼
1.卡紙的印表機、罷工的電腦……每個公司裡都有些人能迅速地把它們修好。發現這些人，並和他們保持良好的交往。
022.每認識一個新的客戶，都給他們寫一封e-mail，這樣能更好地認識並瞭解他們。客戶的讚美是很重要的，也許客戶的一封感謝信就可以讓你升職。
033.你可以喜歡玫紅色，但重要工作場合儘量避免它，這讓人聯想到芭比娃娃。
044.如果你想約人談些要緊的事情，放棄星期一和星期五吧。
055.儘量不要使用模糊詞，例如「也許」。用詞清晰準確才能使你的對話獲得成功。要掌握準確的資訊，而不是也許、可能的資訊。
066.永遠不要一個人吃午餐，嘗試一下午餐社交，良好的人際關係是升遷的基礎。首先你自己要行，然後有人說你行，最關鍵的是說你行的人要行。千萬記住不要站錯對！
077.和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們說話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎？如果樹敵太多，即使你能力很強，可能升職也無門。
088.如果你的桌子上總是一團混亂，請去看看大老闆的桌子——他們的桌子上永遠都是乾淨整潔的，東西也非常少。如果自己的辦公桌都管不好，怎麼管其他人呢？
099.對下級也要友好，誰知道新來的實習生是不是老闆的親戚。
1010.記住老闆助理的生日並跟他保持良好的關係，沒有人會比他知道的訊息更多。要有人在老闆耳邊不停的吹風，風的力量越大，你升遷的機會越多！
**網路
職場辦公室儀態禮儀有哪些，職場儀態禮儀包括哪些內容
沒有人會喜歡跟負能量聚集的人合作，吃苦受累的事情大家都會看在眼裡，叫多了反而別人會覺得你在作秀。請看金正昆教授的百家講壇 職場儀態禮儀包括哪些內容 按應用範圍一般分為政務禮儀 商務禮儀 服務禮儀 社交禮儀 涉外禮儀等五大類。政務禮儀 政務禮儀是國家公務員在行使國家權力和管理職能所必須遵循的禮儀規範。...
辦公室風水，請大師指點迷津，請教辦公室風水問題，請大師指點迷津。
業務部和總經理的位置不一定同向，因為每家辦公用地的格局都會不同，所以會有不同的擺設方法。如果總經理只是要管理好下屬，那就放在南面，如果總經理要不斷為公司開發大客戶和管理下屬，那就和業務部放在一起。你可以根據你辦公室的格局來定總經理和業務部的位置。橫樑的那塊布主要是要裹著就能起到作用，對顏色和方式沒什...
辦公室請什麼造型的關公像好,辦公室裡放一尊關公像，大家覺得怎樣？有必要嗎？
通常認為，關公 復的形象是橫刀奪制 財，立刀奪命，意思就是橫刀或提刀關公是招財進寶的，立刀或樹刀關公是辟邪除煞的。辦公室擺放可以選擇橫刀關公。要特別注意的是無論選擇哪種形象供養都需要先開光，因為只有開光的關公像才具有靈氣，才可以庇護能實現心願，關公開光最好選擇專門供奉關公的廟宇，比如洛陽關林 山西運...