1樓：封2012號
第一個五年計劃（亦稱「一五」計劃）是指中華人民共和國制定的從2023年到2023年發展國民經濟的計專劃。二五計劃：屬2023年－2023年。
三五計劃：2023年－2023年。四五計劃：
2023年－2023年：提出「以階級鬥爭為綱，狠抓戰備，促進國民經濟的新飛躍」的口號。五五計劃：
2023年－2023年。六五計劃：2023年－2023年。
七五計劃：2023年－2023年。八五計劃：
2023年－2023年。九五計劃：2023年－2023年。
十五計劃：2023年－2023年。十一五規劃：
2023年－2023年。十二五規劃：2023年－2023年
2樓：上官會
大約是2023年，我不敢肯定，大概是那個時間。
職業生涯規劃按照時間的長短分為人生規劃，長期規劃，中期規劃和短期規劃。中期規劃一般指時間為幾年的規劃
3樓：匿名使用者
中期規劃為三至五年的規劃。
職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。短期規劃為三年以內的規劃，主要是確定目標，規劃完成的任務。中期目標為三至五年，在近期目標的基礎上設計中期目標。
長期目標其規劃時間是五年至十年，主要設定長遠目標。
職業生涯規劃是指標對個人職業選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮鬥目標並努力實現這一目標的過程。職業生涯規劃要求根據自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業。
職業規劃一般從哪幾個方面來說？
4樓：起個名好難
規劃方法：
1、職業規劃的首要環節是「職業方向定位」，請記住它是「最重要的」，它是你職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清你的職業特質，指導你5-10年的職業積累和發展。
2、另一把尺子就是「職業核心能力測評」。對於大多數受過高等教育的人來說，它並不是那麼必需。大學正規學歷教育中核心能力的訓練，完全可以支援你基本的職業發展目標。
3、組織環境對人職業發展過程的巨大影響，使得「職業成熟度測評」變成了「第二重要」的服務環節。
組織原則、職場規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標誌著你的「職業成熟度」水準，決定著你的回報速度。對於付出了巨大的努力仍然得不到認可、經常歸罪於環境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒衝冠一怒的人來說，「職業成熟度測評」是你經驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏資訊支撐的決策，是可怕的決策，正所謂「心中無數點子多，頭腦糊塗決心大」。
因此職業規劃最終必須體現為「職業決策」，而「職業資訊庫」恰恰是它的資訊支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業諮詢師和客戶的強烈呼聲。職業諮詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反覆設計與調整的，而且還會繼續。
5、無法迴避的是，在歷經思考和學習之後，仍然需要獲得「確定性」支援。特別是遇到複雜情況時，取捨、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。
擴充套件資料
職業規劃的意義和作用：
1、職業規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
2、職業規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。
生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地「撞大運」。很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講的凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
3、職業規劃可以提升競爭力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業規劃，這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。
4、職業規劃是大學生適應社會經濟發展的需要。
隨著人類社會文明的不斷髮展，當今社會知識經濟對人力資源的要求，不僅需要人才具有合理的知識結構，還要求人才必須具備較強的邏輯思維能力、社會活動能力和創新能力等綜合素質。現代大學生是我國青年一代中的佼佼者，也是未來我國社會主義事業的建設者和中流砥柱。
為適應社會和時代的要求，把握好每一個可能成功的機遇，必然要藉助科學、合理的職業規劃，認識自我、發展自我、完善自我，培養個人的素質和修養，設計一生職業發展的最優路徑。
5樓：東京沒***
職業規劃一般分為五步，分別是分析
自己的性格、分析自己掌握的知識和技能、分析自己掌握的或能夠調配的資源、確定自己的發展目標、堅持不懈地走下去。
第一，分析自己的性格：分析自己性格中的長處、短處。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二，分析自己掌握的知識和技能：羅列出哪些技能精通，哪些熟悉，哪些弱項。然後再分析從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合實際，確認和崗位相吻合的條件，以及不足之處。
第三，分析掌握的或能夠調配的資源：包括金錢，在社會上的人脈，要儘可能去做力所能及的事情。
第四，確定發展目標：確認個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，才能更快的接近或實現目標。如果沒有確認目標，盲目跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的。
第五，堅持不懈地走下去：認準目標後，要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習。
6樓：職場這些年
職業規劃的目的並不只是讓我們有份工作做，絕大多數情況下它是更高階的需求，我們希望工作得更開心，更能體現自己的價值，有更好的發展。
所以當我們考慮職業規劃時，首先應該想到的是最佳狀態——什麼職業最適合你。此時我們應該兼顧四個原則：
第一，喜好原則。只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大**的時候也不會動搖。
第二，擅長原則。做你擅長的事，才有能力做好；又能做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做做得比被人好，才能在競爭中脫穎而出。
第三，價值原則。認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不太會開心。
第四，發展原則。首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。
7樓：實習僧賬號
職業生涯規劃的核心內容可以簡要概括為六個字：知己、知彼、決策。
知己，指自我覺察、自我探索，認識自己的性格、興趣、價值觀、能力、特長和專業知識等。
知彼，指職業環境探索，包括行業、企業和職業三方面，認識不同職業所要求的知識、技能、經驗、個性等，認識不同行業和職業發展路徑等。
決策，指衡量自己的能力與職業理想之間的差距，有意識培養自己的全面素質，初步確定自己的職業理想和職業發展規劃，同時著手實施。並在實施過程中不斷評估、反思和調整自己的職業規劃。
怎樣做好職業規劃？
1、願景：你想做什麼？
你想做什麼樣的工作？過一種什麼樣的生活？
想清楚自己想做什麼，可以多花一點時間和精力，這個過程非常重要，它將成為你未來一切努力的方向。
2、門檻：你該滿足什麼樣的條件？
既然已經梳理出了自己想要做的工作，它有什麼要求呢？需要滿足什麼條件，才能將想法變成現實？
以做一名新**運營人員為例，你需要滿足的條件，可能是這樣的：（僅供參考）
具備網感，善於捕捉熱點資訊
具備良好的文筆，可以持續輸出高質量的文章
瞭解新**運營的方法和思路
熟悉新**運營工具等
如果你暫時不能把你理想工作的條件、要求列得非常清楚，非常完整，可以去網上搜尋資料，去知乎提問，或者請教對這方面比較熟悉的人，對這些條件可以反覆修改、增補，直到趨於完善。
3、路徑：你該如何滿足這些條件？
這是整個規劃裡最重要的一步，我們在前面一步列出的具體條件，可以通過具體的實現辦法來滿足。
同時，你還可以問自己一些問題：為了實現我的求職目標，我現在具備什麼資源？我還差什麼條件？差的這部分，我有什麼辦法去補足？
你要仔細想清楚這些問題，找到實現自己目標的合適的方法、路徑。
4、量化：你要實現什麼進度？
為什麼有些人制訂了計劃，卻總是得不到落實？有些人卻可以一步步朝著計劃前進？很大程度上，可能是由於計劃本身的「有效性」。
什麼是有效的計劃？業界有一個通用的smart原則，是英文specific、measurable、attainable、relevant、time－based這5個詞的縮寫，亦即「具體、可衡量、有可行性、有相關性、有時間期限」。
「量化」在目標實現中是一個非常重要的因素。用一句話來概括就是：我需要在什麼時間點，達成什麼樣的進度。
舉個最簡單的例子：
5、反饋：怎樣優化你的計劃？
我們前期設定的計劃往往不會是完美無缺的，試行一段時間之後，你再根據最近的實際情況，對下一階段的計劃進行調整。一般來說，1-3個月重新制訂一次計劃比較常見。
8樓：職涯江湖
規劃這個詞本身就是以終為始的過程吧，所以職業規劃第一步就應該是來思考要成為什麼樣的人，扮演什麼樣的角色，往往這也是最難得一步，對自己沒有清晰的認識的話，就很難做一個很好的職業規劃，你會發現需要根據實際情況不斷調整你的規劃，那這樣的規劃就沒有太多的價值。還是那句話:人啊，認識你自己！
職業規劃一般從哪幾個方面來說？我認為是能力，興趣，性格。
9樓：髮型設計王師傅
職業生涯設計的四個環節如下：
有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹，越能做好職業生涯設計。
有效的設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀妥協的。
有效的設計需要有確實能夠執行生涯策略，這些具體且可行較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
有效的設計還要不斷地反省修正目標，反省策略方案是否恰當，以適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。
十項職業生涯設計新規劃 ：
無論你現在或將來從事的職業是什麼，對職業要負責這一點切切不可忘記。
切記和諧融洽的人際關係非常重要。實際證明與同事間人事關係融洽將使工作效率倍增。
要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功機率。如美國矽谷科學園區的許多高技術公司在聘人時不僅考察技術，同時還考察受聘者的交際技能。
成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認真努力去理解對方話語含義，此後再解釋自己的有關見解。
要善於發現變化並適應變化。不管周圍環境及你個人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇。例如，在網際網路上經營商務，這是一種時代變化，同時對你也可能是一種機遇。
要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色，這就是說你要善於靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色，方能適應時代環境的變化。
要善於學用新技術。或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用並掌握新技術技能才行，比如作家必須同時成為一名計算機文書處理員、打字員、網上發行員才能獲得成功。
要捨得花錢花時間學習各種指南性知識簡介。目前各大學、社會研究機構、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目。這些科目你可試學，若試學後覺得自我感覺良好，學後大有實用價值，那麼不妨再深入學下去……
摒棄各種錯誤觀念。當你考慮某新職業或新產業時，觀念一定要更新，以防被錯誤思維誤導。
選擇就業單位前應多做摸底研究。當你欲加盟一家公司前，多下點力氣去研究這家公司的「風格」和「行為」堪稱十分必要和重要。你不妨事先多去幾次這家的門廳接待處同有關招待人員周旋，目的是側面瞭解該公司的規範、行為、準則等事項；
要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個複合的社會將不僅需求專業知識，同時還需求通用化及靈活式技能。
請問五年計劃是從哪一年開始的？謝謝
第一個五年計劃是bai從1953年開du始，到1957年結束。第一個五zhi年計劃的主要任務有dao兩點專，一是集中力量進行工業化屬建設，二是加快推進各經濟領域的社會主義改造。一五 計劃的制定歷時5年，數易其稿。1955年7月，一屆全國人大二次會議審議通過 一五 計劃。頒佈時計劃涵蓋的時間已經過半。...
中國最早的網咖是哪一年開的，網咖在中國是從哪一年開始流行的？
中國最早的網咖是在1996年5月開的。1996年5月，中國第一家網咖蓋威特在上海誕生，1995年之前 上海的國內首家網咖3c t，模仿臺灣和國外形式。大概20元 小時。1995年至1998年 網咖的第一個發展高峰 網咖不光上網，開始成遊戲場所。單機遊戲為主，10到15元 1998年至2000年 數量...
元朝從什麼時候開始，中國元朝是哪一年開始哪一年結束？
元朝 1271年 1368年 元朝由蒙古人貴族忽必烈 元世祖 於1271年所建，1279年滅亡中國，定都於大都 今北京 1368年8月由朱元璋領導的農民起義軍攻陷蒙元大都，元朝滅亡。元順帝北逃，蒙古人失去對中國地區的殖民統治。同年，朱元璋在應天 今南京 稱帝，建立了明朝。之後，在漠北的元君臣仍沿用元...