1樓：
你們以確立了合夥關係，出錢和出力來維繫這種關係，但紅營虧損了則需二人共同來承擔，除非你們有協議除外。
2樓：重慶鼎屺律師事務所
您好，責任承擔首先要看企業是屬於普通合夥企業或有限合夥企業。
普通合夥企業的所有出資人都必須對合夥企業的債務承擔無限連帶責任，即合夥人全部為普通合夥人;而有限合夥企業中一部分出資人（有限合夥人）對企業債務承擔有限責任，一部分出資人（普通合夥人）對合夥企業的債務承擔無限責任(有限合夥企業只有一個普通合夥人時)或無限連帶責任(有限合夥企業中有兩個或以上普通合夥人)。
意思是如果企業是屬於普通合夥企業則兩人承擔無限連帶責任，共同支付虧損。兩人合夥，如果企業是屬於有限合夥企業則出力的一方承擔無限責任，出錢的一方以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
如果您還有任何問題隨時諮詢。
3樓：圓了
當初沒談過虧損了算誰的，那就協商解決了。如果協商不成，那麼出錢人就只能自認倒黴了。出錢人要吃一塹長一智，凡事都得事先有個約定，避免今後發生類似的事情。
4樓：智慧福星
當初你們可能說好了，本錢回來再談別的應該是他沒有錢出的力更多，但是你們現在虧損了，應該是兩人各承擔一半。合夥就是合夥的，不可能你一個人出了錢，一個人出了力就不算虧損錢的是吧？如果一個出力的，不算虧損錢的一半。
那以後誰跟他合夥做生意。
5樓：匿名使用者
共同承擔、開始談如何做大、結果出錯應該各承50％沒有誰負大、誰負小、所以當初都要說好、你們應該丨個錢、1個技術、好來好散不要一出情況就要追究誰的錯一起做就一起承擔吧。以後可以就自己創業一個人做丶不就沒有誰做多、誰做少丶誰負大誰負小
6樓：momo寶寶兒
那要看你們兩個人之前是怎麼協議的了，如果之前也說好了一個出錢一個出力的話我覺得對方只是給出錢的打工的吧，如果公司有負責人，股份什麼的，那就應該比例來分了，如果沒有的話那還真說不好，建議去諮詢律師吧
7樓：匿名使用者
你們剛開始合作時就沒把虧損的情況算在裡面 這樣你倆只能協商解決了 看虧損原因是對方失誤造成的還是大環境造成的 對方失誤造成的可以給出錢方一定的賠償，大環境的話只能認栽了
8樓：柏白易
兩人合夥，一個人出錢一個人出力，虧損了就是要兩個人攤分，做合夥的生意就要講究誠信，如果是賺到錢呢，出力的一方一樣要分利益，所以當虧損的時候，就要兩個人雙方面承擔損失，這樣以後還有機會再合作再合夥。
9樓：匿名使用者
出人的也虧了時間，人工，合夥就要無條件相信對方，賺了又怎麼說，只要雙方達成一致，虧損之前沒有約定，那麼也就沒有什麼算誰的，雙方共擔，這是基礎
10樓：匿名使用者
都約好了啊 出錢的賠錢，出力的賠力啊。因為如果不幹這個，他去外面也應該是能掙到錢的。
11樓：點兒點綴
你們既然是合夥那就應該關係不錯吧，如果真的虧損，那你們倆都沒有好處，既然這樣那就評均分配好了這樣各一半。對誰都公平
12樓：匿名使用者
這個有點難算，只能看兩個人的交情和出力的一方的人品，如果他是個重感情的又講道義的人應該會承擔一些損失。
13樓：
做生意本身就常有虧損，你兩人在合作前就知道，虧損了每人出一半，還是吸取教訓，在一次合作把虧了的轉回來。
14樓：匿名使用者
當初就應該有約定，盈利怎麼分、虧損怎麼擔。各自一半，比較普通吧。
15樓：
合夥做生意還是提前約定好才好，這種沒有說算誰的責任，兩個人協商就好了，出錢的可能就會吃虧點了
16樓：卑懷壘
如果他們一開始就沒有說好這個問題的話那麼就應該平均分配兩個人都要有一點損失這樣就公平了
17樓：襄陽張果勝
兩個人共同承擔，出錢的賠錢，出力的賠力！實際上還是按約定賠的！
18樓：白胖胖
誰出的錢就算虧的誰的，畢竟出力的也沒討好
19樓：戚瓊禕
兩個人協商，按當初的合同約定
20樓：
題主所問以及對於該問題的描述都較為籠統，所以，我就大概的說下自己的看法吧！
咱們民間說法是：搭夥的生意不長久。這是有一定道理的。
為什麼說它有道理呢？
首先，缺乏有效的協議，咱們國情是講感情而比較排斥契約。這就為將來埋下說不清道不明的隱患；
其次，即使有協議，也多是有失公允的，多半朝著好的方面去規劃，而很少會想到不好的方面。比如會想到賺錢了怎麼分，但很少去想虧損了該怎麼分責。
對比，題主可能已經在開始思考或面對「風險問題」了。那這個虧損一旦到來，該如何分擔呢？
客套話先不說，先定君子協議，必須寫明虧損共同承擔，7：3或6:4都可以，但必須寫明瞭，馬虎不得。
接著，一旦遇到不可控風險，也就是真的在虧損了，那除了按照協議來分責外，還得彼此做個長期的合作規劃，而絕不是一虧損馬上分道揚鑣，只要還有一線生機就儘量要扭虧為盈，到時候可以將當初的虧損彌補回來。
兩人合夥投資，一人出錢一人出力，如何分成？
21樓：匿名使用者
這個我最有經驗了，我現在就是和一個朋友合夥投資開了一個小店，我專平時沒空屬管理，主要是我的合夥人在管理。
這個還要看你們對於這個店面的預期效益，如果對於店的盈利是長期的，而你付出的勞動是比較多的，時間長了，你肯定會覺得不舒服的。
計算一下你們的回本時間，我這裡按照兩年算，那麼前兩年，你們之間可以按照他提出來的分成方式，但是一點，必須給予你每月不低於最低生活線標準的工資。兩年以後，引入一個投入退出制度，這個你們兩個就需要商量了，比如每年你的份額上升5%，他的份額降低5%，或者10%，這個就需要你們自己談了，但是這些東西，一定要在開店前以書面的形式雙方簽字確定，千萬記住，就算是自己的親兄弟，也一定要簽字確認，否則將來會有很多的麻煩！
22樓：匿名使用者
我也有一個思路供你參考。我是做金融的我的盈利模式是對方出資金我出技術 風險利潤每人承擔一半
23樓：lollipop藍棒
看看你倆各投資多少了。他只有星期天有空就**分，有點兒不合理。
24樓：匿名使用者
看看你是怎麼想的了
這事別人幫不了！！~~！！！！！！！！！！！！！！！！
兩個人合夥做生意一個人出錢一個人出力幫忙最後純利潤三七分這樣公平嗎
25樓：事業同路人
資本投入與精力投入是創業期間比較難搞的一個問題如麻辣燙，總投資5萬，按資金投入來劃分股份明顯是不合適的！
如一個豪華大酒店，總投資3000萬，不按資金來劃分股分也是不公平的！
一般來說可以採用以下2種方式來進行
小投資，按出力來進行股份劃分；
大投資，出力者按自己工資折算年收入再折算成股份；
在這兩個方式的基礎上再進行談判妥協爭取讓步！
另外說一名，最好採用****的形式進行創業，合夥企業與個體工商需要承擔無限責任；
26樓：匿名使用者
這個就看你們協商了。個人認為出去勞務費用和成本。利潤部分應該五五分成較好。當然，如果出資乙方願意給你六成利潤的話，也是沒問題的。
27樓：肉虐你發狂
出錢的可以僱出力的。出力的可以跟有錢的融資。既然合作了，那就兩個人坐下來談好如何分配
28樓：chen乀曦梓
說實話，這樣不太好，遲早要出問題，你完全可以僱人乾的，因為後期問題到處是，你根本煩的停不下來，我物件就是這樣，還和對方鬧僵了，要麼你就僱他，要麼你就僱別人，生意是生意。
29樓：快錢pos機
應該五五分，至少四六，投資錢的拿六，因為做生意有風險，這個風險可以說投資人全部承擔了
30樓：水果糖
不公平，應該平均分。
31樓：舞夜孤狐
那要看雙方出的價值來換算
32樓：百度使用者
沒有什麼公平不公平，只有願意不願意
兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出利，利潤該怎麼分配
33樓：綠水青山
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
34樓：匿名使用者
出力的人按約定發工資，利潤均分
兩人合夥，出資平均，但是一個人只出錢，另一個人又錢又出力，利潤該怎麼分配
35樓：孫友建建
很簡單，出力的多拿一份工資就行了
36樓：小白在奮鬥
出錢出力的適當多分一些，
雙方進行協商。
兩人合夥，出資平均，但是人只出錢，另人又錢又出力，利潤該怎麼分配
這個怎麼說呢人都是為了利益！如果你這朋友窮你想幫他一把！五五分成不是不可以，如果公平一點的話三七開也不為過！我想既然合夥了就是朋友！四六分可以啊！這樣你也吃不了多大虧！他也沾不了多大光！你倆商量著來！俗話的好！和氣生財！最後祝你們生意興隆！你出力看是什麼工作，這樣的活一個月工資多少，在市場平均不高不...
合夥人分開財產怎麼算，合夥人退夥的，其財產份額如何結算？
你說的這個問題，在實務中經常出現。合夥企業不再經營，或者因為其他原因解散 清算，必然涉及財產的分割問題。一般來說，分割財產時 首先，列示合夥企業的所有財產 其次，對現有的財產進行評估 再者，對現有的債務進行清理 還有，對可能存在的稅費進行測算。完成上述事項後，得出可以分配的淨資產金額，按照合夥企業的...
合夥做生意,合夥人單方面的決策到時嚴重虧損怎麼辦
在公司發展形勢不好的時候，有合夥人提出要退出，該怎麼辦？顯然，這時正是公司發展面臨困難的時候，非常需要合夥人的支援，創業合夥人若在這時退出，無疑會給公司的發展帶來很嚴重的後果。所以，此時就需要一套完善可行的退出機制來保證公司的發展。下面一個案例 彭女士是一名資深的舞蹈老師，一年前，她與2個朋友合夥開...