1樓：為了女兒笑著活
工作沒有貧賤之分，只要自己覺得有意義，且不會危害他人的利益，傷害他人，讓別人去說去吧，因為我們是活給自己的，不是活給別人看的
2樓：泣神
不亂做什麼行業 只要保證本心不要亂了心
領導說，做好自己的本職工作，是什麼意思？
3樓：神影悠悠
做好自己的本職工作意思是，做好你自己當下的工作。
4樓：amor傀儡
就是把你自己的事情做好了，不要去做出格的事或者多管閒事
5樓：鹿爺的小詩心
先做好自己，再去管別人
6樓：學以成才
好好上班不要早退遲到
7樓：狗把我名字取了
做人不能越界喲←_←你肯定幹壞事了！
為什麼覺得自己什麼都做不好，非常沒用，不管做什麼別人都不喜歡，努力也沒用， 20
8樓：時刻準備的歲月
你這是來不自信的表
現，還有源太過於在乎別人的眼光了，bai世界上這麼多人，只要du做zhi好自己就好，不要太多的dao攀比心理，不然你會很累，丟失了自信的人生，等於丟了照明前進道路的明燈。
你可以通過下面幾點來建立自己的自信:
1.接受自己，勇敢面對自己。就算自己沒用別人優秀，也不要嫌棄自己，每個人都是獨一無二的，只有接受自己的不足，面對真實的自己，才能變得更好。
2.說到做到。言出必行不僅可以讓別人對我們的看法改變，還可以讓自己增強自信，說到做到，讓自己有榮譽感。
3.有自己的目標和抱負。建立一個小目標，努力去完成，不斷嘗試新的方法，新的思路來改變行動方向。
4.多和別人溝通。多和朋友相處在一起，可以學習別人的長處，改善自己的短處，同時，良好的交際能力也是增強自信心的方法。
以上就是一些增強自信心的方法啦！希望對你有幫助。
9樓：熱心網友
不要這麼想，每個人都有每個人的優點，你覺得自己不夠好，是對自己的負責，是對自己的要求，相信自己。隊裡要求高一點，自己回變得越來做好！也請相信
10樓：匿名使用者
你這是信心不足，還有你不必去刻意討好別人，做好自己，你自己都看不起自己，別人怎麼會喜歡你！
11樓：青春路遺
不宜妄自菲薄，人活著總會有價值的啊。
12樓：匿名使用者
心態的問題吧，不要為了迎合別人而改變自己，你做你該做的就好
領導說不要別人給我什麼活都做什麼意思?
13樓：匿名使用者
成為一名優秀員工，必須做到以下十個方面：
一、要樂於承擔更多的責任
工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。
當你對自己的工作和負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。
大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。
有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手成的雕像，是美是醜、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低階的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、要熱愛工作，追求卓越
一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。
你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。
做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。
不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。
反之，再好的資質，不去磨鍊也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣
敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。
不要抱怨額外的工作。在裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。
不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛鍊，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。
做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你儘快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找藉口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。
人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。
優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找藉口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾淨淨，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。
所以，人們經常講：「不為失敗找藉口，只為成功找方法」。
五、要時刻牢記利益
一個人如果不把的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。
一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要儘量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。裡經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那麼幾臺就可以了，非要人手一臺；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝列舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。
所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標準要求。要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會裡，一定要嚴守機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成
一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯後散步。
每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計劃時，你追求的是什麼呢？
以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子裡應該時刻存有工作。
要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分準備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。
頭一天做好準備工作，可以瞭解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。第一天準備第二的事，每一天的事都為將來做準備，當你做了準備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人準備的。
七、要注重細節，追求完美
在企業裡員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。
優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對不負責任的表現。
只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素。4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用談私事。
5、和領導談話、彙報工作或開會時關掉這是有教養的表現。6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守準則，用心做事
人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
優秀員工應做到：1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。
3、過失不可一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想
人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。
優秀員工在團隊中要做到：1、時刻不忘給提建議。2、和同事建立良好的關係。
3、公開場合切勿傷合氣。4、不要加入小幫派。5、不要越級打報告。
6、不要在裡傳閒言。7、不要嫁禍他人。
十、要注重個人形象，維護聲譽
一個人不論是在還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個的形象。
員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。
如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業物件？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為一員，要時時處處關心企業發展，發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。
只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
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感覺活著好累感覺自己沒什麼擅長的！做什麼事都做不好！好沒用
正常。我們以前都經過i過，沒事，好好睡覺，然後想想學點什麼知識。學點知識比較有用。以後會用得到。好多人都不聰明，照樣慢慢脫貧致富，一切在於運氣與準備，好好積累經驗吧 都學會一些東西，以後就會發現有用。題主不要一直想著你什麼都做不好，而是應該做每件事都用心去做。即使最後結果不那麼完美，你也曾經努力過，...
我只有15歲，在仙桃找長期工作，做什麼好呢？
去餐廳做服務生，應該沒有年齡限制。我想找工作，可我只有15歲，能找什麼工作呢 30 現在初中畢業，不僅僅只有輟學這一條路可以走了，隨著全民對教育的重視程度越來越深，每個人都深深地體會到了教育對未來發展的重要性，所以即使孩子的成績不好，也不會放棄孩子的學業，更不會讓孩子在小小的年紀就出去工作，嚐盡生活...