1樓：匿名使用者
shzbg<鴻超準bai產品事業群>這個事du業群大部分是在觀瀾（zhi鴻dao觀科技園 和寶科） ，龍華也專有。屬所以沒辦法判別你是在觀瀾還是龍華。該部門主要有做 模具 衝壓 金屬加工 等~~，待遇相對還是交好的了！
希望能幫到你
2樓：匿名使用者
龍華位於深圳寶安區，shzbg《鴻超準產品事業群》在深圳寶安區觀瀾園區
3樓：匿名使用者
這個部門還可以，就是mm太少了。觀瀾。龍華都有。。。。
4樓：匿名使用者
這個部門還可以，就是mm太少了。
深圳龍華富士康科技集團shzbg事業群,工號f開頭的是什麼部門？
5樓：匿名使用者
深圳廠區富士康員工工號都是f開頭，不是f開頭是別的地區富士康
龍華富士康shzbg事業群的ipegb是哪個部門，好不好啊。
6樓：富連網
這個事業處是屬於鴻超準最好的事業處了，待遇好，福利好。效益也好。
不過跟普工沒有什麼關係，如果是應聘做工程師的話，這樣的單位應該算是富士康很好的了。
7樓：藍蝶芳
這是兩個不同的部門。
龍華富士康shzbg這個部門待遇怎麼樣？
8樓：
有這個部門，其主要業務在外地，龍華屬於其事業處周邊辦公地點。一般經營管理及工業工程設計人員都在這兒。
2011深圳富士康菁幹班shzbg事業群是做什麼工作的
9樓：匿名使用者
本人08年入富士康，10年8月因各種原因離開富士康。應該可以想象你簽了富士康應該是正頂著周圍同學的嘲諷，記住，井底之蛙，只能看見篩子大的天。
1.你進了富士康，也就是說進了製造行業，具體幹什麼，在你入富士康後集訓完後才會分，可能是ie、生產管理等等。有了在富士康工作經歷，至少中國製造行業的所有公司都可以進。
2.shzbg應該是做模具的，效益在十大事業群算是不錯的，入了製造業，在產線的經歷是非常寶貴的。記住，畢業了，你不再是大學生了。
3.shzbg主廠區應該在觀瀾，富士康有嚴密的流程，人力當然也是，舞臺也夠大，你可以盡情發揮。當然，所有大公司都一樣，排隊很重要，只要和直屬老闆沒太大的問題，一年升一級是沒問題的，也就是說，你的發展和收入，與你的老大有非常大的關係，嗯，60%吧。
食肯定沒學校好，本科生4人間，有空調，兩衛生間，有熱水。剛進富士康你會感覺和在大學差不多，**集訓及事業群集訓差不多會花近兩個月的時間，挺愉快的一段時光，經歷了才知道。每年7.
15日前入職的人會有年終績效，年終由直屬老大給你打分，一般獎勵4個月的工資，很多也會拿到7、8個月工資，甚至更高，一般分兩撥發，過年一次，端午一次。
5.跳樓，你聽過因為壓力大而跳樓的吧？跳樓原因很多，根本原因在中國社會，這裡就不談了。
我目前在國內一家所謂知名企業，進來才知道，膿包一個。估計別的也差不多，功夫都花在包裝上了。如果說富士康工作壓力大，那麼國內其他企業工作壓力大的正連死的心都沒了。
6.你說的軍訓是集訓的一項內容，其實是拓展訓練。
以上全為個人建議，一切需要你自己去奮鬥，好好幹，不要老想著跳槽，富士康其實挺不錯的。我們當時和你一樣，看著社會**，以為別的地方很好，一心想著跳槽，等出來後，很多人都後悔了。對了，還有加班，富士康嚴格按照勞動法付加班費，每辦小時就可以拿到加班費，當然你首先要有經過老大批准的加班申請。
每週加班最多40小時，加班多的話加班費和工資差不多一樣多。一般每個月加班一加40小時，加班二加2天是沒問題的。剛入部門後會累點，等業務熟悉了就好多了。
10樓：手機使用者
shzbg是鴻超準事業群，磨具研發及生產，自動化機器人開發等等，曾經是富士康的核心事業處，蘋果手機以及平板電腦都是鴻超準代工的，1-3-3是簽訂3年合同每年多發3個月工資，1-3-8是簽訂8年合同公司分一套房子給你，合同期滿房子歸你。工作條件不錯，能學到很多東西，好好幹不要輕易辭職。
11樓：匿名使用者
1.自動化專業的一般就是進自動化部門，那個部門就叫自動化。進去之後，一開始可能會讓你做點簡單的設計，用cad畫圖，這時需要學一下內部的cad快捷鍵。
能不能學到東西還是要看自己，大部分人過一段時間都會感覺很無聊，因為不會有人熱心的來主動教你。但富士康的工作經驗在製造企業中還是比較受到認可的。個人感覺你們這個專業還是先進個小廠學點技能比較好，在富士康學到東西比較難，儘管這裡面有很多東西要學。
2.這個事業群我不清楚，今年試用期的基本工資又上調了啊，呵呵。至於是不是做生產線取決於你們部門的老大到底想把你調教成什麼型別的人。
有的會一直呆在辦公室（從實習期就這樣），有的卻是經常在產線。你們就算是在產線也不是幹操作工的活，會讓你組裝一下自動化裝置。呆在辦公室的想出來，呆在產線的想進辦公室。
但你們這個部門決定了必須要和裝配一線打交道，所以肯定會需要去產線的。去產線和在產線工作是兩種概念。高階別主管還是不是往產線上去看看呢。
3.轉正後底薪肯定在3000以上，具體看你們老大給你加多少。一般情況下，新干班轉正時大家的薪資是相同的，不會有太大差別，頂多差一兩百。
加班費如果加滿的話大概相當於你底薪的60%多。但今年富士康開始管控加班了，不知道你們部門會不會允許你天天加班。第一次年終獎拿不了太多的，1500左右，畢竟這時你還沒轉正或是即將轉正。
第二年至少也是相當於2個月的底薪。另外還有績效獎，看你老大給你什麼分數了，有時績效獎會比年終獎多。其他補助也沒什麼了，你要是申請外宿，會給你外宿津貼，每個月三四百。
4.至於是哪個廠區要看你在哪個事業群了，這個我不清楚。轉正後是師二，升職困不困難這個不好講，如果你乾的好的話兩年就可以生師三。
一切皆有可能，我見過一個大陸幹部9年升到師6.再往上升就會相當困難，因為富士康是臺灣的，你懂得。1-3-3沒聽過。
5.壓力嘛，一般情況。我沒見過輕生的人，很多人的感覺往往是無聊，整天就是那點破事。
跟身邊的人相處好了就沒什麼問題，況且同一批的新干班大多會關係特別好，時間久了感情不會比大學同學差多少，有這麼多朋友在一起，還怕什麼？
6.軍訓是必須的。有時是半月有時是一個月，我那一批訓了一個半月。等你工作之後你會很懷念這段日子的，因為這時候你還沒有看到製造業的真相。
其實我感覺在哪工作都差不多，只要是製造業都一個德行，而你們專業基本上也都是會進製造業。主要是需要調整一下自己的心態，現實和理想是有差距的，生活本來就是這樣。需要你腳踏實地，不要急功近利，定下目標就要堅定不移的走下去，除非你想換個行業。
總之，去富士康也不是太壞的選擇，至少裡面的制度還是比較完善的，福利也還可以。只要你能在富士康待得下去，其他什麼企業都是浮雲，沒有適應不了的。
12樓：_鬱少
1.你可能會做生計，可以學到一些關於數控方面的知識，至於跳巢空間我就不知道了。
2.一直在生產線工作
3.能在底金上加幾百吧，底金一加，加班費也就高了。除了年終獎，還有一些獎，到你升官了就知道了。
4.。。。。。。。。。。。。。。。。。。
5.是有點壓力，但是有壓力才會有動力嘛。至於跳樓事件，那因為他們心理不正常。
6.不會，如果你去做警衛，那就要軍訓的。
13樓：匿名使用者
菁幹班是「菁英幹部培訓班」的簡稱，是富士康集團為快速培養優秀基層技術及管理幹部，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而採取的一種選材、育才的模式。其實就是每年新招聘的應屆大學生。菁幹班招收的學籍要求：
全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生。菁幹班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的菁幹班進公司之後將進行半年的實習期，以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住等等。
前輩你好，我剛簽了深圳龍華富士康shzbg事業群，自動化部，做機器人軟體開發，
14樓：富連網
屬。機械手臂早就用到產線上去了，也沒看到全是進口的。如果做這方面的開發肯定是比較好的。
自動化部門待遇都可以。至於發展如何那要看集團投入力度怎麼樣，我不是這個部門的，因此也不敢妄自菲薄。
龍華這邊的環境肯定沒有隔壁華為的好，但是畢竟是工廠，沒辦法的。周邊還算好吧。只是房租會貴一點。
15樓：秋水憶無痕
機器人這麼高階的東西怎麼會讓富士康的人做，你去了也就是做一些維護工作。龍華周邊還不錯，衣食住行都好。
16樓：匿名使用者
我也想問，我和你同一個事業處，做ie&pm。
富士康業成部門是做什麼工作的，富士康業成光電好嗎 本科生進去了做什麼工作？壓力大嗎
業成電子屬於富士康集團旗下的子 公司，為業成事業群。公司主要有深圳龍華及成都兩大園區。富士康業成光電，裡面是做電腦平板和手機顯示屏生產，主要以華為，華碩，惠普，索尼等產品，及新產品研發生產線為主。現在是富士康一年當中比較忙的季節，剛進一個月能拿3000多點吧。具體還是看加班多少為準。上班時間八小時，...
富士康對跳樓事件的解釋 5，富士康是出了什麼事故
今天看到有人罵郭臺銘是臺狗，呵呵，他是100 中國人，只是父親跟蔣介石逃到臺灣而已。他自己都不承認臺灣人。連故鄉也要有富士康，你們看看他愛中國不？只是他的事業體太大了，中級管理階級人員都是我們本地人，他們才是禍害，如果大家知道的話請大家告訴大家，到底誰才是拿回扣的人，到底誰才是刁難 商的人，欺負現場...
富士康是做什麼的，深圳富士康是做什麼產品的？
回答富士康是全球最大的電子產品代工廠，做的是國際上頂尖高科技電子產品。富士康的大部分員工做的幾乎都是，幫別的品牌按照客戶的要求加工生產，做好後再交給客戶。蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客戶。富士康集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心。集團不僅具備完善的研發管理制度...