1樓:金蝶鍾先生
金蝶實施顧問
其實分為很多種
1 **商的實施顧問
2 金蝶公司(或分公司)的實施顧問
現在金蝶基本上做渠道,讓**商銷售軟體,所以絕大部分的系統,都是**商實施。
也就是說現在做金蝶實施顧問,多半在**商做。
上海的薪資不知道,但在東莞這邊,實施顧問,如果是沒有金蝶系統的經驗,起薪一般不會高,都是根據經驗及處理的問題的能力而定,而且,實施顧問做完一個專案,是有提成難的,基本上,做得越大,專案越大,金額約高,所以,是根據個人能力而定的。
你是計算機碩士,應該是會給自己加分。
金蝶實施兩條路:
1 做到高階顧問,精英路線,到時一個大專案,或者做售前顧問的出場費都會很高
2 做到一定時候積累客戶,到時找個銷售一起合夥開公司創業。
金蝶erp實施顧問 我想知道作為一個剛畢業的學生去做金蝶erp實施顧問,有沒有前途,
2樓:匿名使用者
大連金蝶在金蝶集團中實施力量是很堅實的,他們的顧問「知識淵博,作風強悍」大連公司的業績也是很不錯的。收入嘛不會非常高,也不會太低,中間偏上吧!實施顧問是一個逐漸積累的行業,能不能幹出成績還要看你自己的努力。
至於金蝶顧問有沒有前途,當然最好的去做sap、oracle的實施顧問,不過作為應屆本科生直接出來實施sap的機會很少,你可以在金蝶做幾年,有了經驗再跳!那樣成功率高些。還有就是如果你先直接到企業中做甲方,然後再做顧問可能更有競爭優勢。
sap很多顧問以前都是甲方的key user。對於你的專業好像能做開發顧問,傳統的實施顧問至少要懂得財務、物流、生產、成本、人力資源等等中的一項或者幾項。
誰是應屆畢業生參加了金蝶erp實施顧問培訓的,這個咋樣,希望有經驗的大哥大姐給說說。
3樓:容易受傷
我以前現在都copy在金蝶工作,其實沒必要去參加那個培訓,如果你還沒有畢業,你可以先去金蝶實習,可以學到很多東西,比培訓的還要實際!出來工作,就不像在學校了,很多東西都要自己主動的學習,而且是自學,沒有人會逼著你去學習,都是靠自己!加油
4樓:邊工作_邊學習
如果能去實習,或者找機會參加免費的培訓(我就是)對應屆畢業生是更好的選擇
關於去金蝶顧問學院學習,想問大家一下!!!
5樓:匿名使用者
以下兩段是我之前兩次詳細
6樓:匿名使用者
別去了,招你進來抄的時候說bai的天花亂墜,進du來以後什麼保障都沒有。課程安排zhi上不合
dao理,培訓的效果也沒有那麼理想,真正學到的東西還不如去erp公司實習一段時間學到的多。安排就業更是扯淡,金蝶現在裁員裁得厲害,進金蝶內部體系根本不可能,大多數只能安排客戶那邊去當系統的運維人員,就是俗稱的網管,而且客戶企業水平還參差不齊,各色各樣的都有。他安排你不去,就不會再給你推薦了。
說白了什麼顧問學院,就是個賺錢為目的的營利性機構。
太坑了,親身經歷。望大家能引以為戒,別來了。
7樓:匿名使用者
在網上找一些相關的教程先學習下
8樓:匿名使用者
如果去的話對自己肯定有一定的提升,關健最好是要有一點基礎這樣可能會好一點。
9樓:匿名使用者
沒用的,最好不要去,進不了金蝶公司,去金蝶**商那裡工作段時間也比在顧問學院強的。
金蝶erp實施顧問招聘應屆畢業生,實習生。這種要交學費嗎?
10樓:汪星人愛汪汪
不用交學費。如果是以招聘為名的培訓還要交學費,那這個招聘絕對是假的。不要上當。
11樓:匿名使用者
**招的?金蝶總部?
你要是學習企業資訊管理專業的,直接找個本地公司實習就成了,還得給你發工資,哪有還倒收錢的啊?
你要是沒經驗想當實施顧問,前期很累的,打雜的很多事情都要做,再收錢就去他大爺的。
這行實施經驗很重要!如果是上課性質的培訓就沒必要去了,不如去實實在在做幾家企業來的明白。
erp實施工程師和erp實施顧問是需要相關工作經驗,那應屆畢業生沒有工作經驗的可以做什麼工作?
12樓:小區網
這要分為國內erp商還是國外.
國內: 用友、金蝶為首的erp商因為主要面向版中小企業客戶,所以他們內權部人員需要量大;內部培訓機制重要以培訓自身軟體為主。從財務、成本、製造、物流等等模組都有可能由一個實施顧問參與。
對於畢業生來說還是有鍛鍊價值的。當然建議不要長幹。而這些企業初級erp實施人員都是以熟悉軟體為主,不需要太多行業經驗(有經驗的都去做售前了),所以一般招應屆學生比較多。
國外:sap、oralce等企業大多選擇有工作經驗的人員,且英語比較好。也會招實習生,然後轉為正式員工,但主要面向其合作或對口大學和專業,這類企業是你未來的發展方向。
我從事erp行業近10年時間,對於金蝶、sap、fujitsu等都很熟悉,有問題可以來問我
13樓:匿名使用者
實施工程師或者來實施顧問,其實一般自
是跟資料庫打交bai道。整個
流程裡面,du
首先是幫客戶zhi做資訊化流程規劃dao、然後安裝erp軟體客戶端、再培訓、再編碼蒐集、再試執行、導資料、正式執行、再就是用sql語句寫一些自定義的報表;系統實施完了以後,主要的工作就是調整咯,對通過各種查詢、欄位關聯,找到故障的原因。我理解的就是這樣的啦,你應屆畢業生的話,先也是直接從顧問開始的,會有工程師帶,不過成型比較慢,要熬一段時間,因為經驗才能體現你的價值。
應屆生收到金蝶的offer,糾結要不要去
14樓:匿名使用者
要看過去做什麼了。
是底層開發,還是二次開發,銷售還是實施等等。另外還得看你的專業是什麼,對什麼工種感興趣等等。
當然,如果有更好的offer就不去。
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