1樓：啊洋
這在職場上也是一個很正常的事情了，所以領導那些不是你的活讓給你做的時候，只要不打擾你的正常工作，你是可以去接受的
2樓：天涯談國際
只有硬著頭皮做啊，必竟領導交待了，你不完成，對自己的職場生涯是沒有好處的。
3樓：神在碎碎念
你就當是老闆在考驗你，喜歡你器重你才會讓你做那些不屬於你的工作。你只要做好就行了。
4樓：小huitai狼
既然我的領導這樣，我就應該把這些活都攬下來做好啊，這樣領導會越來越重視我，我也會有升職的機會，
5樓：笑飲孤鴻
這樣的事情只能忍著做了，沒有其他辦法的。領導總是喜歡強制呀一些事情也可能是在考驗的能力。
6樓：哦哦家裡人弄
這個是很正常的事，你沒有辦法拒絕，只能儘量的把領導交給你的活好好的做完，讓領導看到你的能力。
7樓：匿名使用者
這個是進入職場以後經常會遇到的事情，領導讓你做一些不是本質工作的事情，一般都是做了，畢竟自己只是員工
8樓：loser的無賴
我覺得一方面領導是在看你這個人的性格是什麼樣的，然後還有一方面就是通過這些活兒來看一看你的能力到底在哪兒
9樓：sn喂喂
給人打工哪有什麼喜歡不喜歡的事情，你拿著人家給的工資，就要幹人家派給你工作，畢竟這是你的本職工作
10樓：匿名使用者
我覺得這種事情還是會經常遇到的吧，畢竟進入崗位之後讓你做一些。雜活肯定是會經常發生的。
如果領導總是整你，髒活累活都讓你幹，還總是拿別人氣你，該怎麼辦
11樓：進化的小魚
為什麼整你？過節沒送禮還是平時你瞧不起他？不管他有沒有本事，或者
靠關係升上去的？版都要有起碼
權的尊重，尊重你的領導，他才會喜歡。你做了領導你也會這麼想，沒有哪一個領導喜歡無緣無故的整人。背後不要說一句領導的壞話。
你所說的，都會被一些小人添油加醋的傳給領導。給你穿小鞋，那太容易了。任何一個跟領導對著幹的下屬都沒有好下場。
12樓：匿名使用者
你們都會說領導看的起？、是再鍛鍊我！可是到頭來還不是做那樣的工作！也沒有提升！工作還是那樣出來都是金錢錢還是那麼多！
13樓：雞多不下蛋人多
我老鄉不吃氣，拿起傢伙來指著鼻子就罵，：「你想死是吧！我問問你還下班回家不？」我就緊拉他，他脾氣太爆了！領導一鼻子灰，不敢得罪他，開除更不敢，要不天天路不寧！
14樓：然
絕對的好事！你完copy全可以不鳥他！如果
bai是你曾經得罪duta了，ta報復你zhi很正常！受著便是！如果dao
他還是一而再再而三的為難你，那就說明他心胸狹隘，而且目光短淺！那就便宜你了，他不適合做領導，發展空間有限！領導的不足，就是你的機會！
如果是私營單位，那就另當別論了！畢竟都是「零時工」
15樓：匿名使用者
第一，領導總是整你這種觀念，有可能
只是自己主觀的推測，可能領版導在安排你做這些事權時，並沒有主管意志上的不喜歡你。第二，如若領導真的看不慣你，在整你，如果你還想在這個單位繼續工作，首先要忍，把領導安排的工作做好，因為這個領導不喜歡你，可能上級領導會重視你，所以把工作做好，忍耐是最重要的。
16樓：匿名使用者
東家不打打西家！現在這社會都是金錢社會，權勢社會，粵語有云:抓住雞毛當令箭！
17樓：手機使用者
一個巴掌拍不響。他既然整你，你一定現在或之前做過錯事或者說錯話讓他出醜等等
18樓：
看他是什麼樣的人，老闆一般都是顧著自己的利益不會有事沒事的跟員工計較些沒用的
19樓：匿名使用者
懂得接受，當是在激勵自己，同時找出原因，為何領導會針對你。
20樓：手機使用者
有三種辦法。1.你可以賄賂他，她不是喜歡錢麼？就在大領導在的時候，而她又
專不知情的情屬況下，讓大領導看到你唯唯諾諾的在賄賂她，而且要時不時的說「我絕不會把你私自拿走收銀臺錢的事情告訴任何人。」記住，一定要在大領導能知道的情況下，不然只會打草驚蛇，提醒了她要把你趕快處理掉的決心，這個辦法要一次成功，不成功的話，你只能離職，找其他工作。2.
悄悄的告訴老闆，但不要字裡行間讓人覺得你是在打小報告。3。團結你周圍的同事
21樓：槑黎子
自己要爭口氣的話就證明給領導看，你可以的，這些都會過去的。如果受不了就不必委屈自己吧，換過
22樓：天才碰見麻瓜
第一種方法：拍拍屁股走人咯，第二種方法：對他比以前更好，第三種方法：臥薪嚐膽，超越他，當他領導
23樓：小遊戲
先想一下是不是**得罪他了，沒有沒有的話就當面問一下他，看他是故意整你還是考驗你（要是你事先得罪他了，就辭職吧孩紙。。）
24樓：遙遠的風聲
單位是給好單位，有前途，有錢途，那忍一時之氣也沒關係，就當鍛鍊性情了
如果單位也不是啥好單位，還總受氣，那就走人唄，此處不留爺，自由留爺處
25樓：高莊賣假大寶
跟他講道理如果他胡攪蠻纏結賬走人
26樓：匿名使用者
忍 小不忍則亂大謀 要有眼力活 採納噢
27樓：不為青春後悔
那你就快要升職了，要不他沒事去考驗一個員工幹嘛！
28樓：詢宜驗廠諮詢
這種情況有兩種可能，第一領導想讓
你走，第二老闆想鍛鍊你
不過無論哪種情況專，對於你自身都是一屬種鍛鍊，心裡素質得到提升話說回來，如果領導是這種小心眼的人，不是想要鍛鍊你，那麼你可以綜合判斷一下是否要走，因為跟著這種領導是不會有好的發展的，因為領導的這種態度決定了公司的高度
以上是幾點個人意見，希望對你有所幫助。如果真的不開心就走吧，天下之大，**沒有容身之所呢。
公司如果真的有發展前景，鍛鍊一下自己也未嘗不可，試著去判斷一下，領導的意圖也好幫你做出選擇。
29樓：匿名使用者
如果在考驗你呢，但也說不準在刁難你
30樓：騰訊星座哥
有句話說的好，對於現在的工作，要麼閉口不言，要麼辭職不幹！
31樓：匿名使用者
找到下家並且優秀的好工作你就有本錢吵老闆了，目前，咱還是悄悄工作，還需再忍
結構化面試問題：1你作為新人,領導卻總給你一些雜活累活,你怎麼辦? 2你和小王一起負責一項工作,
32樓：明姐我最大
第一種領導給你一些髒活累活的話，你該怎麼辦呢？首先你應該在保證完成的前提下取經業業的工作，那麼你和領導不應該提任何的意見。你要把這份工作當做是磨練自己的。
第二，你和小王一起負責一項工作，因為小王的失誤，那麼導致這項工作沒有完成好，領導卻批評了你，那麼首先我覺得你應該是接受這個經營的，因為你們兩個人一起完成這個專案，肯定是兩個人都是有錯誤的，那如果領導僅僅是批評你的話，你可以私下裡找機會和他說明這個情況，那麼這個時候的話就可以很好的解決這個問題。
遇見經常喊你幹活的領導該怎麼辦？我最討厭領導喊著幹活，讓幹什麼就幹好了，一會喊著幹著，一會喊著幹那
33樓：安琪
要看你做什麼了，我是做祕書的，經常會遇到你這樣的問題阿。有時候我正幹一件事情，他突然就會叫我做另一件事情，或者我正吃飯呢，臨時就有別的事情，乾脆飯也吃不成了，直接去做事。對我而言根本就是小事一樁，完全不值得一提。
這件事其實就是看你怎麼想了，（o(∩_∩)o 哈哈我是覺得經常跑來跑去可以**。）如果你覺得老闆總是使喚你，你承受不了，那你就不要做跟老闆各方面可以掛鉤的職位阿。如果你像我一樣也是祕書，助理，文職類的工作，那肯定就會有領導隨時下的命令或事情，這不是很正常的嗎？
寄人籬下不是都這樣，你掙錢工作，只要不觸犯你的底線，不影響你的個人生活，我覺得就沒有問題的。有時候還是要想想經理的好，不要總是一時之氣影響了大局。
34樓：匿名使用者
如果是你本職工作，該做還是要做，如果你是新來的員工，那很正常，特別是你如果剛畢業的，那打雜的都很正常。比如我，明明是幹財務的，但是目前公司沒有人事和行政，所以我還兼職人事行政還要外勤，車費不報銷，大夏天也沒有高溫津貼，所有的事情都是我，工資卻沒有行政崗位工資高，我們行政就是會議記錄，泡泡茶，接待顧客，整理整理檔案，特別輕鬆，我也覺得很憋屈啊，工資也很低，但是能怎麼辦呢，還不是忍著
35樓：熱敏
在人屋簷下不能不低頭
你總是喜歡把一些東西強加給他你的愛你的時間你的胡攪蠻纏和任性你覺得這些除了他你不會給別人
子非魚，安知魚之樂。知道你喜歡他，但是不要把你喜歡的東西強加給他 他未必會喜歡。你愛的太用力了，會把他嚇跑的。放輕鬆，給你們相互之間都留一點空間。你們會相處的更好。沒事多溝通，不要猜對方，也不要讓對方猜你。喜好明明白白的告訴對方。以我自己的方式去愛你，給你我想給的。一味這樣，你們的關係會變得危險的。...
如果你的領導把你不喜歡的工作交給你，你會怎麼辦
你是公司裡面的一員，那麼領導分配給你任務，你肯定是要完成的，無論你喜不喜歡。我記得自己當初實習的時候，有時候遇到很棘手的工作，就會想方設法的推脫，開始的時候，領導可能還會體諒你是一個新人什麼都不會做，會給你一些學習和成長的機會，但是你要是長期這樣，那麼他們有活也不會找給你做。這樣不但會失去工作機會，...
抄一些你喜歡的歇後語，寫出你喜歡的歇後語，並寫出理由
1 八仙過海 各顯神通 2 泥菩薩過江 自身難保 3 蠶豆開花 黑心 4 孔夫子搬家 淨是書 輸 5 打破砂鍋 問到底 6 和尚打傘 無法無天 7 虎落平陽 被犬欺 8 畫蛇添足 多此一舉 9 箭在弦上 不得不發 10 井底青蛙 目光短淺 11 大海撈針 沒處尋 12 竹籃打水 一場空 13 開啟天...