1樓：塞雅
剛畢業只有1000+多
2樓：匿名使用者
根據自己的實力和當地的薪酬平均，可以到招聘網查下，像智聯，中華人才網，看當地的招聘資訊！
#平面設計#我是應屆生，平面設計專業的，請問你們面試的時候hr會問你們什麼？
3樓：聚網營銷
拿自身舉例，我們小公司沒有設立專門的hr崗位，都是用人部門總監直招的。
首先看作品案例，然後挑一兩個作品讓你闡述一下設計理念，以及設計道路上的職業規劃。沒有其他光怪陸離的面試問題。
學歷是降低篩選成本，年齡及婚姻情況更多是看你有沒有時間加班，問你團隊協作能力是問你聽不聽話怪不乖巧，問一些愛好是綜合考察以及保留日後團聚或者生日禮物資料。出一些心裡題，是提高企業自身逼格，顯得跟國際企業似得，還有就是hr參加一些不適用於小企業的培訓學來的。
大公司有相對完善的人才篩選機制以及人才培養計劃。而小公司需要做的就是好鋼用在刀刃上。能團隊協作的就元件小團隊，喜歡單兵作戰的就培養出大咖就是。
反正一句話，設計師，作品為王。
4樓：職
面試的時候會問到工作經歷。 和對即將任職的工作看法和期待。從言語中瞭解你個人。在根據你的回答介紹公司。基本上離不開這些
來自職q使用者：王先生
其實百分之九十五的人事都是瞎子！很多東西簡歷有的你還問一遍！還有就是人事都提醒帶簡歷了。
何必多次一舉再填一份？最可笑的是牆上貼著節約用紙。我最喜歡直接奔主題的人事，這樣對誰都好也不浪費雙方的時間。
說個笑話前段時間面試我簡歷寫著出生年齡還一個勁問…您多大了！請問您貫籍！老子當場就火了！
就問你瞎了？？？然後尷尬收場！ 來自職q使用者：彭先生
5樓：匿名使用者
hr不會問太多專業上的問題，放心，怎麼問你如實答就行
專業問題一般由你的直屬負責人（如資深設計師，總監等）來面你。
你是應屆生他們應該會著重瞭解你的畢設情況 以及你的職業規劃
6樓：舞林豪傑戀
你吃了嗎？
你有女朋友嗎？
你上家公司給開多錢？
你能接受加班嗎？
你為什麼提前早到了20分鐘？
你有電腦嗎？
你為什麼選擇我們公司？
你能不能先做個考核題？
我想去做平面設計工作，請問：面試時會遇到什麼問題？會考什麼現場操作？
7樓：
你應聘平
面設抄計當然襲是考你平面設計了
我以bai前招聘平面設計時是
du讓他用zhics修改一張
海報．當時我給dao了他一張我們公司合格的海報，我跟他說是不合格的讓他去修改．當然有的應聘者修改的就很好，有的就．．．．
在有一個就是即興設計一個向量圖
基本也就這些了，主要看你是去什麼公司應聘．不過平面設計也就看看你對軟體操作是不是熟悉，沒什麼難的．
8樓：水袖紅顏
我就是平面copy設計畢業的，剛bai畢業，這幾天正忙著找工作du去了zhi好多家都要經驗～dao！悶啊沒經驗連做也沒得做。你的作品也不一定會看～！
會當時出題讓你做出來
會看你做的時間，要的時間太長他不會要你，做出來的效果就是給你一些素材，給個題，讓你自己發輝～！
還是有點難的，對於我們這種才畢業的來說！～
9樓：匿名使用者
你應聘平面設計當然是考你平面設計了
我以前招聘平面設計時是讓他用cs修改一張海版報．當時我權給了他一張我們公司合格的海報，我跟他說是不合格的讓他去修改．當然有的應聘者修改的就很好，有的就．．．．
在有一個就是即興設計一個向量圖
基本也就這些了，主要看你是去什麼公司應聘．不過平面設計也就看看你對軟體操作是不是熟悉，沒什麼難的．
10樓：一劍洪城
其實面試和戀愛一樣要展示你的優點,只要不緊張就可以了
一家公司叫我去面試平面設計學徒，說不收費老員工帶。可我零基礎，而且他們要求低，這會是真的嗎？
11樓：匿名使用者
有的公司會招設計學徒或者說設計實習生，要求不高但好學，公司願意培養這種新人也希望能儘快轉正或者是專案忙需要有臨時的學徒分擔，正規的工資也給大概一天100的費用，這些都是正常的，但學徒期間很辛苦也會加班做很多小事自己要努力
有的公司是以零基礎培訓包上崗的宣傳招人，他們的模式是前期學習免費，就業後賺的錢用來還前期的培訓學費，籤個協議之類的。
這是我目前瞭解到的情況，具體你去的是什麼公司要自己去面試瞭解，看看是不是你想要的狀態。
12樓：匿名使用者
看會不會給你工資了，如果還給你工資十有**是假的，沒這種好事的，完全可以招個有點基礎的再帶，沒基礎從零學一般公司哪來那麼多功夫培養你呢
也可以去看看，如果吹的天花亂墜啥的就別去了
13樓：可愛的
具體情況
不清楚，如果你要去的話一定小心，收費和要你其它資訊及資料的情況就小心些~也有可能是招聘專員等你去後給你推薦銷售或者別類的崗位，一般**或者網路面試的渠道都要見面聊後才確定錄用否或者你是否考慮去這家公司
14樓：粵微長蘇
可以的 就是上班時間很長 工作會比較多 轉正時間長
我是一名應屆畢業生，學的平面設計，想去北京找工作
還是要先在網上投簡歷，直接來北京消費很大的，除非有同學朋友安排住處等。我是電子專業，一般也就1000多一點，不會超過1800的，試用期大多3個月。北京工bai作非常好找，但好工du作要慢慢zhi碰。外地 他們是不dao會打的，招聘一般都專用座機打，外地 一屬般要加撥0。而且人家招聘都是馬上面試的，沒...
應屆畢業生想從事人事助理，怎麼去應聘
既然是助理，還是好做的，聽認識領導的話就好了。慢慢向自己的人事領導學習。人事助理有時候都不需要經驗的。還是比較好找工作吧。可以先從一個單位的最基層的人事文員做起，想往這方面發展，就得不計所付出與所得的報酬先謀得一份與之相關的工作就開始做，並做好。這樣就有經驗可言了。我做hr的 我來回來你咯 1，做招...
我是應屆畢業生，我前陣子應聘了國企，他現在說要我，但是要我寄三方協議，畢業生表
不嘗試一把你怎麼知道呢？如果他們真心要你，不會在乎一個四級的問題的，寄過去吧，這個不要你，其他機會還很多的，把眼光放遠點就好！把資料寄過去吧，不寄更沒戲 簡單說吧，最後一次機會要抓住，自己能力不夠就想想其他辦法通過 我不細說 四級這個是沒辦法的，我公司這裡不是國企都死抓不放，國企更不用說了，四級以前...