1樓：小咚
因為書記、村主任、文統和會計上級有補貼工資，其他委員上級沒有補貼工資，因此其他委員工資就底這4人工資。現在村沒有會計，只是報賬員，現在村報賬員上級是否補貼工資還不清楚。
農村婦女主任的工資各地不一樣，基本上是按照村支書、村委會主任工資的70%計算的。
農村基層幹部婦女主任幹了30年有退休金。
鄉鎮和鄉鎮之間也不太一樣，不是財政統一撥付的，沒有統一的待遇標準，完全根據鄉鎮和區縣的財力情況。
在職婦代會主任待遇方面，各村都有了一定的待遇，但是她們退休之後的待遇目前還不能全面的達到，個別好的能做到。
2樓：圖圖的那個圖圖
村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，不屬於國家機關和企事業單位，因此，村民委員不發工資，根據我國《村民委員會組織法》規定，可經村民會議決定給予適當補貼。《村民委員會組織法》第六條 對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。
因為書記、村主任、文統和會計上級有補貼工資，其他委員上級沒有補貼工資，因此其他委員工資就抵這四個職位的工資。所以婦女主任的工資與會計雖然都屬於委員，但是工資不同。（婦女主任和村長的職務類似，隸屬於委員，按組織法規定，會計可以不是委員，但也可由委員兼任。）
農村婦女主任的工資待遇和會計都是委員，為什麼待遇就不一樣
3樓：小咚
因為書記、村主任、文統和會計上級有補貼工資，其他委員上級沒有補貼工資，因此其他委員工資就底這4人工資。現在村沒有會計，只是報賬員，現在村報賬員上級是否補貼工資還不清楚。
農村婦女主任的工資各地不一樣，基本上是按照村支書、村委會主任工資的70%計算的。
農村基層幹部婦女主任幹了30年有退休金。
鄉鎮和鄉鎮之間也不太一樣，不是財政統一撥付的，沒有統一的待遇標準，完全根據鄉鎮和區縣的財力情況。
在職婦代會主任待遇方面，各村都有了一定的待遇，但是她們退休之後的待遇目前還不能全面的達到，個別好的能做到。
4樓：餘湧泉
錯了，婦女主任和村長一樣，屬於委員
而會計屬於職務，按組織法規定，會計可以不是委員（也可由委員兼任）。
會計職務受市場調節影響，所以待遇不一樣。
5樓：一支寒梅
上邊可能是根據工作量來1確定工資的。
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