1樓：匿名使用者
非常理解你的心情。
人是社會人，現在的社會要求人的性格偏於外向，尤其是當領導，更需要處理好人際關係，與別人溝通與交流是工作的重要部份，帶領團隊，團隊的凝聚力，團隊的士氣，都需要領導者不斷的鼓勵大家，在工作中嚴格要求大家，提高執行力與效率，在生活中要關心每一個人，讓團隊中的人在工作中有幹勁，在生活中有歸屬感，這就需要領導者運用領導者的領導藝術。
團隊共同參加活動，如蹦迪，如ktv，如吃飯，如參加運動，旅遊等，更能活躍團隊氛圍，增加與團隊成員的溝通與交流。
一個人的性格是受家庭環境，成長環境，遺傳等多因素的共同影響，知道自己的不足固然重要，但是也不能夠因為想改變而把自己改的自己也不認識了，每一個人都要活出自我，活在當下，做好自己，適當的改變是有必要的，每個人都要保有自己的特質。
真心誠意的對待別人就好，希望自己在人際關係上八面來風的想法是不可取的，如果你真的變成那樣，可能大家無法接受你，更不敢與你聊天，因為你已經不是他們認識的你了。
走自己的路，讓別人去說吧！
樂觀的看待問題，快樂每一天！
2樓：匿名使用者
你可以適當的改變一下自己，學會交流，學會適應。我們固然改變不了環境，但我們可以適應環境，加油！
3樓：匿名使用者
您有受過什麼刺激嗎？您從來都沒有和自己的員工們談些別的嗎？知道這些，我才能幫助您
4樓：匿名使用者
覺得你的思想很清晰，既然你已經認識到問題出在哪了，就去試著改變吧。做領導要恩威並重，關心下屬。
為什麼別人都說我單純，為什麼別人總說我單純？怎麼辦我不想被人認為是單純，感覺就是說我傻
一般說bai話做事不動腦筋 的人，基du本zhi上都是屬於單純的人，dao在小的時候內，由於事情不容多，以吃喝拉撒為主，動腦筋的事情比較少，單純就比較可愛，可是到大了，遇到的人和事都越來越複雜，如果還是不動腦筋，簡單的，單純的去做事做人，成功率就很低，就會給人家看不起，會笑話你，所以，不能再單純了。...
我特別怕冷，別人都說很熱我卻覺得很冷，該怎麼辦
內以很多知識容無法傳播共享。我來給你簡單分析一下這病狀.傷寒論說 病人身大熱，反欲得衣者，熱在 寒在骨髄也 身大寒，反不欲近衣者，寒在 熱在骨髄也。明白了嗎?這是骨冷,冷在裡.這熱,是陰虛,陽火無根,虛浮上擾.治法應當補腎精,溫骨髓.引火當元,同時加入清遊浮虛火的藥.這不是下火哦,不要下寒藥.清虛火...
別人都說我長得像野人，很醜，還有點說像猩猩
不要和他 bai們一般見識du。如果往仔細zhi了研究，每個人dao 上帝是公來平的，既然讓你在自 世上，那就有你自己的用處，每個人都有自己的價值，無論對社會對國家，對家庭對朋友，對自己，你身上同時承載著他們的關愛和期望同時也肩負著責任，活下去是為了讓我們享受生活的美好與精彩，這就是活著的理由，好好...