有人看不順眼你處處針對你該怎麼做

1樓：匿名使用者

如果是在單位，要看你和他兩個人在單位的位置，如果完全碾壓你，就要臥薪嚐膽，等待機會反擊。當然也要看自身有沒有問題，要把自己需要掌握的技能完全掌握，業務要過硬。

2樓：令燕

不用直接去回答他們的話，那樣說不清楚，如果發生肢體衝突，學會保護自己，並告訴家長，有的人最好說清楚，因為他不怕你，不能和這一般人計較，但我應該也不怕他，不懼怕他針對

3樓：曉宸玩遊戲啊

先弄清楚到底自己有木有錯，

如果有改正，沒有你要去化解，問她或者平時幫點她，如果他對你不理不睬那麼就別勉為其難了，他針對你，你也針對他或者不理他

4樓：俊巨集

忍一時風平浪靜

絕地反擊

適時選擇合適的應對措施

你要是遇到那種看你不順眼，處處找茬的家人該怎麼辦？

5樓：水月風情

可以說肯定你現在是處於青春期

這是每個人成長的必由之路

也是這個想法，等到你們大了就不會這樣的了

好好學習就是了，這些情緒變化不要過多的想了

6樓：藏祺

不必理會啦，有的人就是這樣，喜歡多管閒事，這種人一般都是很惹人嫌棄

7樓：加油海洋石油

既然是家人，就沒有必要做一些過分的，傷感情的事。既然他看你不順眼，不去招惹他，做好自己該做的就可以，有些人素質低沒辦法，但是自己不能失了身份，拉低自己的身段。

8樓：house張根碩丶

長輩的話，就別理他，他要問話的話就嗯幾聲，比你小**，管他叔伯舅的

9樓：寇851三四三

惹不起還躲不起嘛不理他

10樓：never丶城府

儘量就不去聽。眼不見心不煩

一個女人說看你不順眼,並且處處針對你是什麼原因?

11樓：天寒夜舞

就是沒有眼緣，無端的厭惡。你離她遠點，看見她都繞著走好了。這是沒有什麼原因的。

你新進單位，部門裡有一位老員工看你不順眼，處處刁難你，你怎麼辦? （公務員人際溝通類題目）

12樓：沉雲的雨

1、不要死心眼copy，不要上來bai就承認了題目給出的「du有老同事看你zhi不順眼」的設定dao。

2、這類題目不好開口，從哪個方面開始答題呢？可以先從表揚老員工開始——單位裡的老員工有豐富工作經驗和崗位技能，是領導是前輩，是新人的學習物件，是後備的尊敬物件。

3、怎麼呢？從自己身上找問題——我是一名剛到單位的新人，有很多不足，在具體工作中和與人相處中可能會出現一些自己尚未發現的問題，這時候就要虛心聽取意見、虛心請假大家。而老員工的建議和意見將是寶貴的財富。

4、即便真的有老員工刁難，但不能在答題中真的把這種假設說出來，只能說大家交流不夠，理解不夠，產生了誤會，總之這種題目不能進圈套——既要按總書記要求，保持清清爽爽的同志關係，待人真誠，又要加強與同事的交流溝通，讓大家更熟悉我，處理好與同事之間的關係，這樣更加有利於工作協同配合，提高工作效率。

5、最後可以表態，說自己一定會怎麼怎麼樣做工作，怎麼怎麼樣與人相處，最終達到人人都好，工作啥啥都好的狀態——假設誰不會呢，現在輪到自己說話了，當然要把一切都假設的很美好，題幹給你假設的難題，你再假設給它消化掉。