1樓：未來的kami樣
沒有籤合同的話，你們工作關係是非常不保險的哦，你想走的話，按理說是可以隨時走的，可是一般公司都會扣1個月左右的工資來防止這類事的發生，所以如果你的工資，那廠還拖欠了的話，建議先和他們好好談下，說明下你必須有緊急的事馬上走（沒有也杜撰下），如果他們還不願意你走，那就沒什麼辦法了，因為你沒有籤合同，勞動局也不會幫你，不過你可以現在先收集一些證據，比如說發的工資有沒有工資條之類的。然後，如果公司允許你走，記得開個欠條，要他們寫明簽了多少工資，什麼時候來拿之類的。說句實話，沒有籤合同，以及簽了有漏洞的合同，利益上受害的永遠是我們這類人，所以工作必須籤合同，且籤合同的時候要看仔細了
2樓：
要提前一個月或按公司要求時間寫辭職書，經批准後離職。
3樓：匿名使用者
提前一個月和他說就行了，語氣客氣一點，畢竟你沒有 籤勞動合同和口頭承諾，所以對你方都是不利，現在法律都是看證據的
4樓：蔣群
那你得跟他理論清楚撒，主要是廠規，去看看，如果別人辭工都是要提前一個月，那你當然不能例外，畢竟這型別的小廠太多。勞動部門是很難去規劃管理的，所以，建議聽聽別人怎麼說，實在不行，就按他說的辦吧。不就多呆一個月麼，很快的。
我未滿18歲，現在在一個小工廠上班，做了兩個月了，現在我想辭職，我該用什麼辦法走出這個廠。
你好，我在一傢俬人企業裡上班，上了二個多月，辭職了之後，那企業老
律師你好，我想問下:我目前在上海一家小廠裡上班，沒有簽訂勞動合同，我在9月10號向老闆口頭上提出辭
5樓：睿雅律師
你好，老闆的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。
也可以向老闆所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）。立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果你對法律不太清楚的，建議及時委託專業律師，為你提供法律幫助！本律師在處理勞動仲裁案件方面有豐富的經驗，同時也處理過大量的勞動仲裁的案件，最大限度的保護當事人你的利益，就你的事宜可來電諮詢。
如覺得我的回答對您有幫助，望好評。
問一下大家！我在一家工廠上班，簽了合同，說做滿3個月才可以辭職，現在做了一個月因個人原因要離職，工
我在製衣廠工作，我親戚的女同事竟然問我你覺得我跟你親戚配不配，把我問的，她憑什麼這樣子說話，無
這人腦回路有問題吧，情商太低，不會聊天。你可以回答她，以前覺得沒什麼，但現在得考慮考慮。我在製衣廠工作，一個女孩子聽到親戚的女同事問我要不要買東西，她竟然插嘴，說 我要 然後她在找袋子 10 看你是因為，你這個玩笑開的很低階，2年級的小朋友都沒這麼幼稚了，我在製衣廠工作，有一個我親戚的女同事說她老公...
（1）我在製衣廠工作，整天不說話的？然後看到做跟單的女孩子有時候在食堂看到我，總會和別人議論我
一定要打招呼 長篇大論，就這一句說到點子上了。加油。請問我在製衣廠工作，為什麼遇到一個做跟單的女孩子，我一整天無所事事，都不說話的喔？然後跟她沒有話說 10 女人一笑，你的心就被牽走了。她的穿著打扮，看的出來她的消費觀。知人者智，自知者明。你不需要和她說話，因為你也不想沒事找事。一旦她和你說話，你幾...
（1）我在製衣廠工作，一次開會的時候，老闆和布料主管福建廈門來的設計師讓我幫過去老師傅的桌子後
聽你上司的啊！總的老闆說了算 您好，這個不一定代表原先崗位上面存在排斥！在外面工作要堅持做自己的人，走自己的路！我在製衣廠工作，一個新來的女孩子，是福建廈門來的設計師的助理，她當我的面說我拿了她的工作，她去樓上 10 小事情別太計較。過段時間再說吧。如果現在的工作是合適而穩定的話，輕易放棄也不合算的...