1樓：上海笙銘律師
1、勞動者患病在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位可以辭退勞動者，但需要支付經濟補償金；
2、勞動者在規定的醫療期內不能從事原工作的或者在規定的醫療期滿後能從事由用人單位另行安排的工作的，單位不能辭退勞動者；
3、法律依據：
1）《勞動合同法》 第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2）《勞動合同法》 第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
2樓：天平說法
員工患病後請假**，可以請多久的病假，如果長期不能回到單位上班，過多久單位可以解除合同？
3樓：攏銆傛俯鐪
病癒後能勝任工作，公司卻換了崗位，降了工資，合法嗎？？
4樓：手機使用者
因為醫院檢查出鼻咽癌疾病我本月休病假，工作了19年過幾個月了，公司會解除我的勞動合同嗎？
5樓：法律實務研究
勞動者因生病不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，辭退勞動者。但要提前三個月通知勞動者或者額外支付一個月工資的補償，並依法向勞動者支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
6樓：哈勒哈嘍哈樂
如果不是因為工傷，辭退是可以的
7樓：貪妄丨
不可以。
合理的病假期間單位不得終止合同，更不能解除合同。
1、患病或非因工負傷職工的病假期：實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月。
2、患病或負傷，在法律規定的醫療期內，用人單位不得解除勞動合同；醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應當提前三十日書面形式通知勞動者本人解除勞動合同。
3、用人單位如提出辭退，就是違法行為，可以要求相應的經濟補償
有工作單位，可以申請紐西蘭簽證麼
沒有工作復的確影響簽證出籤機率 制，但是恐怕不像你bai想的那麼簡單，du因為在職zhi證明內容包dao括 申請人在公司的職務 月薪，在現在工作單位工作時間 此行目的 行程日期 准假天數 說明誰承擔費用並要保證其遵守當地法律以及按時返回中國，公司保證申請人回國後保留其職務等內容，還要提供所在單位的營...
沒有工作單位可以貸款嗎？急急急？？
您好，沒有工作單位的話可以憑藉收入流水類證明申請辦理抵押類貸款，請悉知。沒有工作單位一般來說在銀行是貸不到款的，但是私人的貸款公司卻是可以的，但是一般他們利息都比較高，要是到時候還不上就麻煩了。有抵押物，或者有擔保即可。當然可以，可以的加v 沒有工作單位的可以申請貸款嗎？可以。汽車貸款管理辦法 對其...
如何選擇工作單位，如何選擇適合自己的工作單位
其實重中之重是你的人生目標在 你的心在 你的財富就在 你如果沒有自己的人生目標，那麼每一個選擇都很重要，每一個選擇也都有其不足的地方。面臨選擇，不管怎樣，總要取捨，世上沒有讓你百分百滿意的事情。有取必有舍，這就要看你的方向是什麼，你給自己以後的人生目標是什麼。這樣你才能依據自己的目標判斷是進修還是安...