1樓：
如果交了保險的話，他有制度的，一般根據你所在工作地方的時間長短來定你的病假有多少天，那個是有薪病假，拿基本工資不扣錢的。
2樓：
告他，這就是側裸裸的壓迫，請假和休息是沒有關係，最多事請假的那幾天會把你的底薪扣取掉。
3樓：你我來去若風
如果你確實是有特殊情況，需要請假，那你可以先向你的主管上級申報，得到批准後才可以履行這個假期。每個用人單位都有自己的規章制度，只要是在勞動法範圍之內的任何勞動權益需求都是可以的，但是具體到各個用人單位，他們還會根據具體工作需求進行調整。所以你如果要請超過規定的四天假期，那麼就要申請，得到批准後才可以休其他的假期，沒有得到批准的，用人單位可能就會對你進行處罰。
4樓：晴空萬里
不太清楚你的工作地點，也不知道你跟店主具體的工作模式，但是如果有正式合同什麼的，建議你維權，前提是一定要蒐集好政局，要不然不要亂動
5樓：匿名使用者
各個單位的制度不同！有的請病假！是不發工資！只給交養老保險和醫保！
6樓：哀爾昳
請假要徵領導同意就可以了。
該怎麼治療這種情況，這種情況該怎麼辦？
你沒有說出你的症狀，也沒有 別人不知道你說的是什麼病，怎麼幫你呢？你去正規的三甲以上的大醫院，把你的症狀告訴醫生，請專業醫生給你做詳細全面的檢查，你必須遵照醫囑用藥，千萬不能亂投醫亂用藥。早檢查，早診斷，早 早痊癒。望你採納。什麼情況什麼症狀都沒講誰能告訴你該怎麼 不管什麼情況去醫院看醫生，醫生會根...
這種情況我該怎麼辦，這種情況我應該怎麼辦？
一個比悲傷更悲傷的故事 你們有沒有遇到過這種情況呢？不知道是那種情況，生活中無論遇到那種情況，都要三思而後行，深思熟慮，不要草率解決面對的任何一種情況。不管遇見什麼情況了都不要荒，車到山前必有路，沒有解決不了的事情 不用管別人，那是別人偷懶給自己找的藉口。俗話說得好技多不壓身，人多學一門技能絕對不是...
碰到這種情況該怎麼辦啊，碰到這種情況，我該怎麼辦？
沒關係，我去年也和寢室裡的朋友鬧翻了，我也沒錯，是有一個人誤會我了，然後就和其他人說，再後來就整個寢室的人都不理我了。剛開始很傷心。後來時間長了就好了，我大不了再找其他寢室的人玩，不要緊，你也沒病，他要挑撥讓他挑，他挑挑開心，你就讓他開心，不去理他，時間一久，他發現你有不把他當回事，也就太平了，你的...